南充市順投發(fā)展集團有限公司
關于四川順琪建設工程有限公司合同制員工公開招聘實施方案
根據業(yè)務發(fā)展需要，為拓寬選人用人渠道，南充市順投發(fā)展集團有限公司決定面向社會公開招聘7名四川順琪建設工程有限公司合同制員工。為切實做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。招聘工作在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，也要注重考察應聘者的道德修養(yǎng)、思想品質和工作作風。
（二）公開公正原則。嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保招聘信息發(fā)布及時、準確、詳細，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過資格審核、筆試、面試、體檢、政治審查、公示等程序，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀員工。
二、招聘崗位及條件
|
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
性別要求 |
年齡要求 |
專業(yè)及學歷 要求 |
應聘條件 |
|
1 |
安全總監(jiān) |
1 |
不限 |
男：25-50歲 女：25-45歲 |
工程等相關專業(yè)本科及以上 |
3年以上相關工作經驗；有注冊安全工程師證書；有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
|
2 |
市場部經理 |
1 |
不限 |
男：25-45歲 女：25-40歲 |
市場營銷、工程及其他相關專業(yè)本科及以上 |
掌握建設工程市場營銷工作內容及流程，掌握工程招投標基本流程、標準；具有較強的溝通協調、分析判斷能力及團隊合作意識；擅長建立良好的人際關系；有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
|
3 |
項目經理 |
2 |
不限 |
男：30-50歲 女：30-45歲 |
工程類相關專業(yè)本科及以上 |
3年以上相關工作經驗；有建造師證；有雙建造師證者優(yōu)先，有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
|
4 |
造價員 |
1 |
不限 |
男：22-45歲 女：22-40歲 |
土木工程、工程造價相關專業(yè)大專及以上 |
有造價員或造價工程師證書；3年以上工程預算結算經驗；熟悉掌握預算軟件，熟悉本專業(yè)國家規(guī)范。 |
|
5 |
專職安全員 |
1 |
不限 |
男：25-45歲 女：25-40歲 |
大專及以上 |
有安全員上崗證；有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
|
6 |
機電工程專業(yè)注冊建造師 |
1 |
不限 |
男：30-50歲 女：30-45歲 |
工程類相關專業(yè)，本科及以上（一級機電專業(yè)建造師可放寬至大專） |
3年以上工程建設工作經驗；有機電工程專業(yè)建造師證。 |
三、招聘對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1.基本條件
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正；
（2）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
2.有下列情況之一者，不得參聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受調查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的;
（5）有其他影響履職盡責的行為。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年5月3日-5日，上午8:30—12：00，下午15：00—18:30。
2.報名地點：南充市順慶區(qū)絲綢路271號（南充市順投發(fā)展集團有限公司綜合部）。聯系電話：0817-2178333。
3.報名方式：本次招聘每名應聘者只能報考1個崗位，采取現場報名方式。
4.報名所需材料：
(1)本人近期2寸免冠照片3張;
(2)居民有效身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具有效戶籍證明原件及復印件;
(3)畢業(yè)證原件及復印件;
(4)相關專業(yè)資質證書原件及復印件;
(5)能反映工作經歷或業(yè)務能力的支撐材料;
(6)在國企或行政事業(yè)單位的工作人員，需出具原單位允許報名證明。
(二)資格審核
應聘者報名時，現場對報名者進行資格審核，資格審核合格人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，并將在入職時對相關資格條件進行復查，凡不符合條件或弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核合格人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)考試
1.筆試
（1）時間：2018年5月6日上午9：00-11：00。
（2）地點:待定。
（3）開考比例。報名確認截止后，每個崗位擬招聘人數與實際應聘人數比例原則上應達1:3，達不到比例要求的崗位，經招聘單位同意后可放寬至1:2。
（4）成績公示。筆試成績實行百分制，并在南充市順慶區(qū)人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示3天
2.面試
（1）時間：2018年5月10日下午19：00開始。
（2）地點：待定。
（3）面試比例：每個崗位擬招聘人數與面試人數的比例應達1:2。
（4）成績。面試成績實行百分制，成績當場公布，應聘人員簽字確認。
3.總成績。擬聘人員總成績?yōu)楣P試和面試成績之和，總成績由高分到低分等額確定擬聘人員，在南充市順慶區(qū)人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示7天，無異議者，進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）政治審查
有下列情況之一者，政審不合格：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受調查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的;
（5）有其他影響履職盡責的行為。
凡政審不合格者，取消應聘資格。
(五)體檢。
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對擬聘人員等額體檢。體檢由集團公司統一組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，時間另行通知。初次體檢不合格者，可申請復查。復查在首次體檢后3日內進行，由擬聘人員寫出書面復查申請，不提出復查申請者視為自動放棄，體檢不合格及自動放棄者，取消應聘資格。
（六）聘用
根據考試總成績、政審及體檢情況確定擬聘用人員，并在南充市順慶區(qū)人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示7天，公示期無異議者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。根據有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經考察合格者，可簽訂正式勞動合同；經考察不合格者，解除聘用協議。應聘者一經聘用，在簽訂試用合同前，需辭去原工作崗位，行政事業(yè)單位或國企工作的人員必須持組織、人社部門、國有企業(yè)出具的解辭（退）聘文件。
六、公布形式
招聘公告通過《南充日報》、南充市順慶區(qū)人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn/）予以公布。
七、其他
本方案由南充市順投發(fā)展集團有限公司綜合部負責解釋。
南充市順投發(fā)展集團有限公司
南充人才網受權發(fā)布或轉載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務于廣大求職者，文章內容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權益，敬請及時聯系刪除！
