因工作需要,南充市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘人數(shù)
本次市公安局共招聘輔警54名,崗位類別設(shè)置如下:
1.特巡警支隊(duì)40名男性勤務(wù)輔警;
2.特巡警支隊(duì)10名女性輔警(6名文職、4名勤務(wù));
3.110接警平臺(tái)4名女性勤務(wù)輔警;
三、用工形式
聘用合同制用工,實(shí)行勞務(wù)派遣方式。
四、應(yīng)聘條件:
(一)報(bào)考者應(yīng)具備的條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
2.年齡在20-30周歲(1989年9月9日至1999年9月9日期間出生);
3.報(bào)考勤務(wù)輔警需具備大專以上文化程度,其中優(yōu)秀退伍軍人文化程度可放寬至高中;
4.報(bào)考文職輔警需具備大專及以上文化程度,并具備一定的寫作能力;
5.男性:身高170cm及以上;女性:身高160cm及以上;
6.身心健康,體檢合格,熱愛(ài)公安特巡警工作。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月10日至9月20日(上午9:00-11:50;下午14:30—17:40)。
2.報(bào)名地點(diǎn):南充市公安局機(jī)關(guān)一樓105室。
3.報(bào)名要求:符合報(bào)考條件的人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件和復(fù)印件各1份、本人近期1寸免冠正面彩色照片3張報(bào)名,如實(shí)填寫《報(bào)名表》。報(bào)考者不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及資料。
凡不能按要求提供報(bào)考資料的,以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假資料信息的,一律取消報(bào)考或聘用資格,所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
(二)考試。
1.體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.心理測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)分合格與不合格,不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
3.筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、公文寫作。
4.面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額,從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。
5.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
6.體檢。根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī),按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消資格。
7.政審。由考察對(duì)象戶籍所在地公安部門出具有無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄的書(shū)面證明。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的缺額,按程序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。
8.公示、聘用
考試、體檢、政審、體能測(cè)試合格人員,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有反映不影響聘用的,確定為擬聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
六、工資待遇
月均收入2000元以上,購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。我局從未委托任何社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展本次招聘,不舉辦也不委托任何社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿聽(tīng)信不實(shí)宣傳,避免上當(dāng)受騙。
舉報(bào)監(jiān)督電話:2801305
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