南充市人民政府辦公室

2019年公開遴選（考調(diào)）文秘工作人員的公告

一、遴選（考調(diào)）職位

文秘工作人員3名。

二、遴選（考調(diào)）對(duì)象及條件

（一）遴選（考調(diào)）對(duì)象

面向南充市、九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

3. 年齡30周歲以下（1988年11月6日及以后出生）。

4. 具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫作的工作經(jīng)歷。

5. 近2年公務(wù)員年度考核為稱職及以上。

6. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

3. 按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4. 尚在試用期內(nèi)的。

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選（考調(diào)）程序及方式

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日—2019年11月11日（9:00—11:30，15:00—17:30，節(jié)假日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：南充市人民政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區(qū)萬年西路2號(hào)市政府1號(hào)辦公樓510室，電話：2666363）。

3. 報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③公開遴選（考調(diào)）報(bào)名及資格審查登記表（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章，雙面打印，貼上照片）；

④公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）;

⑤近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑥所在單位開具的具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫作的工作經(jīng)歷的證明材料；

⑦個(gè)人主筆的文稿2篇；

⑧本人2寸彩色證件照1張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。

4. 明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開遴選（考調(diào)）條件、程序、方式以及有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，在遴選（考調(diào)）的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合報(bào)考條件、違反回避制度等情形的，取消遴選（考調(diào)）資格，且責(zé)任自負(fù)。

5. 筆試資格審查。由南充市人民政府辦公室人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和中共南充市委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）筆試（滿分100分）

1. 筆試方式及范圍。主要測(cè)試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間150分鐘?？忌帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2. 筆試開考比例不低于5:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減遴選（考調(diào)）名額。

3. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。于筆試前3個(gè)工作日在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱，并按時(shí)間要求，到南充市人民政府辦公室人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

4. 筆試成績公布。筆試成績?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，考生對(duì)本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后2個(gè)工作日內(nèi)向南充市人民政府辦公室人事科提出書面申請(qǐng)，逾期不予受理。

（三）面試（滿分100分）

1. 面試范圍。主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

2. 確定參加面試人員。面試不再進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)參考人員筆試成績和遴選（考調(diào)）名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員。與最后一名參加面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為參加面試人員。

3. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前3個(gè)工作日在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱，并按時(shí)間要求到南充市人民政府辦公室人事科領(lǐng)取《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

4. 面試成績公布。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。

（四）考察

根據(jù)面試成績和遴選（考調(diào)）名額，從高分到低分按2:1的比例確定考察對(duì)象。與最后一名考察對(duì)象面試成績相同的人員，一并確定為考察對(duì)象。從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（五）體檢

1. 體檢人員確定。由南充市人民政府辦公室根據(jù)考察情況，按遴選（考調(diào)）名額等額研究確定參加體檢人員。

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3個(gè)工作日在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，由南充市人民政府辦公室研究，從考察人員中確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員體檢由南充市人民政府辦公室人事科電話通知。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）試用

時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

六、咨詢監(jiān)督電話

遴選（考調(diào)）期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：2666363（市政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：2875188（市委組織部公務(wù)員一科）。

此公告由南充市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開遴選（考調(diào)）報(bào)名及資格審查登記表

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