南充市青少年兒童業(yè)余體校
公開考核招聘教練員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省人事廳關于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號）文件規(guī)定和工作需要，我校面向社會公開考核招聘1名教練員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見本公告附件
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國考核招聘2019年7月31日前取得畢業(yè)證的本科及以上學歷的畢業(yè)生并完全符合《公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證和職稱資格等相關證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1：《公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
（1）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國省規(guī)定的最低服務期限內不能流動的；
（2）曾受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關規(guī)定應當回避的；
（7）屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的；
（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、崗位和名額
本次考核招聘均在經(jīng)批準設置的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1：《公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、報名和資格審查
本次考核招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：
2019年12月20日-2019年12月27日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）
2.報名地點：
南充市青少年兒童業(yè)余體校辦公室（四川省南充市北湖路83號）。聯(lián)系電話：0817-2806747。
3.報名所需資料：
（1）《考核招聘工作人員報考信息表》一式兩份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片3張；
（2）本人有效身份證原件及復印件（各1份）；
（3）與報考崗位相一致的畢業(yè)證、資格證原件及復印件；
（4）能證明其完全符合報考條件的相關證明（資料）、證件原件及復印件（各1份）。
4.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解考核招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。
在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，取消報考資格，且責任自負。
5.填報信息。符合條件的報考者按要求如實、準確填寫《考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，詳見附件）的各項內容。
6.資格審查。資格審查由招聘單位根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。在報名時進行審查，并及時將審查結果告知報考者。對符合條件的考生，現(xiàn)場頒發(fā)準考證。報考者最終是否符合所報崗位條件要求根據(jù)考察政審中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核最終確認的結果確定。
本次招聘不收取考試費用。
五、考試
（一）考試方式。采取綜合面試的方式進行，在南充市人力資源和社會保障局、市教體局的指導下，由市青少年兒童業(yè)余體校具體負責實施。主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和實際操作能力。面試成績滿分為100分，面試方式及范圍詳見《公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表》（附件）。
（二）面試時間及地點。面試的時間及地點詳見準考證。面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理，責任自負。
（三）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考試工作結束后，由招聘單位或主管部門于3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局（rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）人事考試專欄中公告考試成績及排名。
面試成績低于60分的不予聘用。
六、體檢
體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試成績，按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試成績相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
七、考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會保障局人事考試專欄中公示7個工作日。
公示內容包括擬報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市人力資源和社會保障局進行審核確認，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合考核招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案)送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次招聘的規(guī)范性進行最終審核確認。
逾期（以單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時間為準）不能辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理且不予遞補。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其報考資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1.過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由招聘單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責任自負。
2.考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4.單位、主管部門和南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監(jiān)督電話
公告、政策咨詢電話：0817-2809232、2815039
面試考務咨詢電話：詳見附件3
監(jiān)督電話：0817-2327868（南充市教育和體育局監(jiān)察室）
1.公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.公開考核招聘考試方式及主要范圍一覽表
3.公開考核招聘單位基本情況一覽表
4.考核招聘工作人員報考信息表
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