因工作需要，現(xiàn)受單位委托，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘崗位和人數(shù)
1. 招聘崗位：機(jī)關(guān)小食堂服務(wù)人員。
2. 招聘人數(shù)：2名。
三、應(yīng)聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件：
1．限女性，凈身高1.60米以上，年齡在20-35周歲之間；
2.遵紀(jì)守法，無不良信用記錄，無違法犯罪前科；
3.品行端正，吃苦耐勞，身體健康；
4.高中及以上文化程度；
5.形象氣質(zhì)良好，有過酒店、賓館等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4．本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、工資待遇
服務(wù)人員崗位薪酬為3510元，根據(jù)考核發(fā)放績效獎(jiǎng)，按有關(guān)政策和規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，崗位薪酬含四險(xiǎn)一金個(gè)人部分。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)工作服。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日至9月4日。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名電子檔材料發(fā)送至2486148600@qq.com郵箱。報(bào)名材料包括:
（1）應(yīng)聘人員登記表（見附表）；
（2）身份證掃描件;
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
（4）相關(guān)證書掃描件。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
（三）考試方式
面試。面試采用現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。
（四）政審與體檢
1、由考察對(duì)象戶籍所在地公安部門出具有無違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的不合格情況，按面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試成績一樣，按照面試成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。
2、政審合格者確定為體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄體檢或者體檢不合格情況，按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若總成績一樣，按照總成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、用工方式
采用勞務(wù)派遣用工形式，與四川仁誠人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，然后派遣至單位安排工作。
七、招聘咨詢
聯(lián)系人：楊老師 17721929771
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