因工作需要，南充市公安局指派公共交通安全分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘人數(shù)：本次共招聘警務(wù)輔助人員12名。其中文職輔警3名（男女不限），勤務(wù)輔警9名（男性7人、女性2人）。

三、用工形式：聘用合同制用工，實(shí)行勞務(wù)派遣方式。

四、應(yīng)聘條件

（一）報考者應(yīng)具備的條件

1.具有南充市戶口或居住證，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.年齡在20-35周歲（1985年9月1日至2000年9月1日期間出生）。

3.應(yīng)聘文職崗位必須具備大專及以上文化程度（全日制），應(yīng)聘勤務(wù)崗位必須具備高中以上文化程度（全日制），其中漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、財會、警察專業(yè)畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

4.勤務(wù)輔警：男性，身高175cm及以上；女性，身高163cm及以上；文職輔警：男性，身高165cm及以上；女性， 身高155cm及以上。

5.身心健康，體檢合格。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2020年9月2日至9月8日（上午9:00-11:30；下午15:00—18:30）。

2．報名地點(diǎn)：公交分局二樓指揮中心（順慶區(qū)石油東路1號彩漣小區(qū)）。

3．報名要求：符合報考條件的人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、本人近期1寸免冠正面彩色照片3張報名，如實(shí)填寫《報名表》。報考者不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報虛假信息及資料。

凡逾期不能按要求提供報考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。資格審查合格者，我局電話通知考生于9月9日下午18：30分前到公交分局二樓指揮中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為時事政治、法律法規(guī)常識、文字寫作能力。

2.心理測試。心理素質(zhì)測試與筆試同時進(jìn)行，成績分合格與不合格，不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采用現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員。

4.成績計(jì)算。筆試成績和面試成績滿分均為100分，文職考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；勤務(wù)崗位考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

5.體能測試。體能測試按照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其中文職輔警測試總分必須達(dá)標(biāo)；勤務(wù)輔警凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。體能測試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.體檢。根據(jù)報考者的考試總成績，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。

7.政審。由考察對象戶籍所在地公安部門出具有無違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明。對政審不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入政審。

8.公示、聘用?？荚嚒Ⅲw檢、政審、體能測試合格人員，進(jìn)行為期3個工作日的公示。公示期滿后，沒有問題反映或有反映不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、工資待遇

月收入2000元以上，購買“五險一金”。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備并提供工作用餐。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

舉報監(jiān)督電話：8128007

 

南充市公安局

2020年8月31日

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