恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構(gòu)總數(shù)346家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念,切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立,目前已設(shè)立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行;下設(shè)12家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。
恒豐銀行南充分行于2011年8月12日成立后,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟建設(shè),經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展,目前已設(shè)立1家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一 、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二 、招聘崗位及任職資格
(一)對公客戶經(jīng)理
1.工作地點:南充市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)開展客戶營銷活動,分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求,實現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售,落實營銷任務(wù)指標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)制定營銷方案及綜合金融服務(wù)方案,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護與管理工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶,提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類風(fēng)險,確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。
(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷:大學(xué)以上或全日制大專以上。
(2)年齡:35周歲(含)以下。
(3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上,了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。
(5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(二)零售客戶經(jīng)理
1.工作地點:南充市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升。
(3)負(fù)責(zé)搜集零售客戶信息,登記保管客戶資料,完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
(4)負(fù)責(zé)開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷:大學(xué)以上或全日制大專以上。
(2)年齡:35周歲(含)以下。
(3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上,了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。
(5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(三)清收客戶經(jīng)理
1.工作地點:南充市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)對管戶資產(chǎn)進行經(jīng)營處置,包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制定并落實處置方案等。
(2)參與達成團隊或個人清收目標(biāo)。
(3)做好資產(chǎn)風(fēng)險防控和重大事項報告,避免風(fēng)險擴大。
(4)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷:全日制大學(xué)以上,經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)。
(2)年齡:35周歲(含)以下。
(3)3年(含)以上金融機構(gòu)、資管機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)歷。高級清收客戶經(jīng)理需具有3年(含)以上金融機構(gòu)、資管機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收團隊管理工作經(jīng)歷,成績明顯。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2020年12月30日。
(二)應(yīng)聘方式:應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
(三)其他事項:
(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:甘先生、劉女士。
咨詢電話:0817-6056656、0817-6056033。
聯(lián)系郵箱:ganshiqiang@hfbank.com.cn liujing3@hfbank.com.cn
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