恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設(shè)立樂(lè)山分行、達(dá)州分行、南充分行、自貢分行4家二級(jí)分行；下設(shè)12家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。
恒豐銀行南充分行于2011年8月12日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一 、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二 、招聘崗位及任職資格
（一）對(duì)公客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)以上或全日制大專以上。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）零售客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。
（3）負(fù)責(zé)搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。
（4）負(fù)責(zé)開展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)以上或全日制大專以上。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（三）清收客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對(duì)管戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)處置，包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類催收和保全措施、制定并落實(shí)處置方案等。
（2）參與達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人清收目標(biāo)。
（3）做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控和重大事項(xiàng)報(bào)告，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)以上，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)歷。高級(jí)清收客戶經(jīng)理需具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，成績(jī)明顯。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月30日。
（二）應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：甘先生、劉女士。
咨詢電話：0817-6056656、0817-6056033。
聯(lián)系郵箱：ganshiqiang@hfbank.com.cn liujing3@hfbank.com.cn
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