恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設(shè)立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設(shè)12家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。
恒豐銀行南充分行于2011年8月12日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一 、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二 、招聘崗位及任職資格
（一）對公客戶經(jīng)理
1.工作地點：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實營銷任務(wù)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制定營銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)以上或全日制大專以上。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升。
（3）負(fù)責(zé)搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
（4）負(fù)責(zé)開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)以上或全日制大專以上。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（三）清收客戶經(jīng)理
1.工作地點：南充市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對管戶資產(chǎn)進行經(jīng)營處置，包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制定并落實處置方案等。
（2）參與達成團隊或個人清收目標(biāo)。
（3）做好資產(chǎn)風(fēng)險防控和重大事項報告，避免風(fēng)險擴大。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)以上，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)。
（2）年齡：35周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上金融機構(gòu)、資管機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)歷。高級清收客戶經(jīng)理需具有3年（含）以上金融機構(gòu)、資管機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收團隊管理工作經(jīng)歷，成績明顯。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年12月30日。
（二）應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：甘先生、劉女士。
咨詢電話：0817-6056656、0817-6056033。
聯(lián)系郵箱：ganshiqiang@hfbank.com.cn liujing3@hfbank.com.cn
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