為促進縣城社區(qū)公益性崗位就業(yè)協(xié)理員管理制度化、規(guī)范化、科學化，保障基層社區(qū)就業(yè)服務工作順利開展，經(jīng)請示縣府領(lǐng)導同意，擬面向社會公開擇優(yōu)招聘縣城社區(qū)公益性崗位就業(yè)協(xié)理員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、聘用條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，無治安刑事前科，未參加邪教組織；
（二）男25-57周歲（出生時間在1963年3月31日-1995年3月31日之間）、女25-47周歲（出生時間在1973年3月31日-1995年3月31日之間），高中及以上文化程度（取得勞動保障就業(yè)協(xié)理員證書的可放寬到初中文化）的城鎮(zhèn)戶籍人員；
（三）已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并認定為就業(yè)困難對象；
（四）具有一定的辦公軟件操作技能，服務意識和責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)；
（五）身體健康，五官端正。
二、招聘工作
縣人社局負責統(tǒng)籌安排、縣就業(yè)局負責具體實施，縣紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢組全程監(jiān)督。
（一）報名及初審
1.報名時間：2020年11月27日至12月3日；
2.報名地點：營山縣西干道三段縣行政服務中心一樓人社服務大廳2、3、4號就業(yè)局窗口（鐵路橋向淥井方向200米左右）；
3.報名所需資料：報名時需填寫《營山縣應聘就業(yè)協(xié)理員報名表》，并提供本人身份證、戶口簿（首頁+本人頁）、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張；
4.報考比例：有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于2:1，達不到開考比例的，由縣就業(yè)局調(diào)減招聘名額；
5.資格審查：縣就業(yè)局對報名人員進行資格審查，合格人員統(tǒng)一發(fā)放準考證，按期參加筆試和面試。
6.《準考證》領(lǐng)取：資格審查合格人員于2020年12月4日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00持本人有效身份證件在報名點領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。
凡在報名期限內(nèi)不能按要求提供報考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假證件資料的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。
（二）素質(zhì)能力測試
本次應聘實行百分制。分為筆試和面試兩類，筆試成績計100分，其中理論考試成績計50分，計算機操作計50分，筆試成績占總成績的60%；面試成績計100分，占總成績的40%。
1.筆試
（1）理論考試
理論考試時間：2020年12月5日上午9：00—10：00；
理論考試地點：營山縣公共實訓基地二樓計算機教室；
理論筆試內(nèi)容：包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容及業(yè)務辦理、職業(yè)道德、勞動保障有關(guān)法律法規(guī)、社會保險法等方面的內(nèi)容。
（2）計算機操作
計算機操作時間：2020年12月5日上午10：30—11：30；
計算機操作地點：營山縣公共實訓基地二樓計算機教室；
計算機操作內(nèi)容：主要是WORD、EXCEL等辦公軟件的基礎(chǔ)運用。
2.面試
面試時間：2020年12月5日下午14：30—17：00；
面試地點：縣就業(yè)局會議室；
面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；
面試內(nèi)容：主要側(cè)重于工作態(tài)度、工作方法、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的內(nèi)容；
面試人員：按照考生筆試成績從高到低依次確定進入面試人選，面試人選與招聘名額比例為2:1。如與進入面試階段排名最后考生筆試成績并列的，并列人員均進入面試階段；
3.成績計算?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%；
4.考試成績公布。考試工作結(jié)束3個工作日內(nèi)，在營山縣人民政府網(wǎng)站上公告參考人員考試總成績及排名。
三、聘用及有關(guān)事項
1.本次就業(yè)協(xié)理員根據(jù)應聘總成績從高分到低分依次確定聘用人員，若因考試總成績相同影響取舍，則按筆試成績高低確定聘用人員；
2.聘用合格人員名單在營山縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。對公示無異議的，根據(jù)應聘者自愿及街道辦需求由縣就業(yè)局開具介紹信至具體的用人單位，用人單位負責確定聘用人員的具體崗位；用人單位依法與聘用人員簽訂公益性崗位聘用合同，并根據(jù)公益性崗位管理辦法及本單位規(guī)章制度嚴格進行管理，聘用人員如不遵守用人單位規(guī)章制度，不服從用人單位管理，用人單位可與之解除勞動關(guān)系；
3.新聘用人員要進行為期5天的崗前培訓，由縣就業(yè)局業(yè)務分管領(lǐng)導、各業(yè)務股室負責人進行培訓。在崗前培訓前因本人自動放棄的，根據(jù)考聘總成績由高到低進行遞補；
4.新聘用人員聘期為三年，距法定退休年齡不足五年的可延長至退休，試用期三個月，合同期間由用人單位發(fā)放工資并依法繳納社會保險費。用人單位可向縣就業(yè)局申請公益性崗位補貼、社會保險補貼。
四、紀律與監(jiān)督
參加考試人員應提前15分鐘持有效身份證件進入考場，將手機交監(jiān)考人員保管，考試期間不得隨意走動、不得泄漏試卷答案、不得代替他人進入考場；
招聘工作確?！靶畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的考生及工作人員按規(guī)定進行相關(guān)處分并追究相關(guān)責任。
詳情請咨詢縣就業(yè)局，聯(lián)系電話：0817-8233810。
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