負責每天的蛋糕配送

高純等氣體化驗，廠內(nèi)包食宿，工作壓力小，相對比較輕松，薪資面議，電話聯(lián)系，取得質(zhì)量檢驗證、化驗檢驗證優(yōu)先。

1.按公司要求服務(wù)所對應(yīng)轄區(qū)的客戶電梯維護保養(yǎng)
2.遵循公司規(guī)章制度
3.有責任心，渴望在電梯維保行業(yè)長期發(fā)展
4.服從安排，踏實肯干，對工作負責

一、崗位工作內(nèi)容
1、尋找有貸款需求的客戶，向其介紹合適的貸款產(chǎn)品，并幫助客戶提交貸款申請；
2、評估客戶的還款意愿和還款能力，并向信貸委員會提交申請、陳述客戶情況；
3、在貸款發(fā)放后，關(guān)注客戶經(jīng)營情況、確?？蛻舭雌谶€款。

二、職位要求
1、良好的個人素質(zhì)：吃苦耐勞、誠信、踏實、堅持、善于學習、追求成長；
2、 22-35歲，大專及以上學歷；(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取)；
3、 有1-2年以上的銷售經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，有無同行業(yè)經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓。

三、作為中國率先成立的外資小額貸款公司，我們將為您提供：
1、廣闊的發(fā)展平臺和良好的培訓機制；
2、公平、公正的競爭機會，管理崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；
3、純凈、和諧的內(nèi)部員工關(guān)系；
4、具有競爭力的薪酬水平；
5、五天八小時工作制 + 法定假日；
6、五險一金 + 商業(yè)保險；
7、每兩年公司組織員工到大型醫(yī)院進行全面體檢；
8、大型節(jié)假日發(fā)放購物卡；
9、員工生日禮金；
10、每年大型旅游。

四、薪酬福利
1、無責任底薪：2850-10000元/月，根據(jù)員工客戶數(shù)確定崗位級別；
2、獎金：月度獎金+季度獎金+年度獎；挑戰(zhàn)高薪，獎金上不封頂；
3、補助：550-900元/月；每年5-9月享受高溫補助100元/月；
4、社保、公積金：六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，商業(yè)保險、住房公積金）；
5、福利補助：結(jié)婚補助、生育補助、生日補助、法定節(jié)假日購物卡、定期體檢、團建活動、工會福利；
6、帶薪假期：朝九晚六、周末雙休、國家法定節(jié)假日、年假（不低于7天）。

五、個人成長
1、培訓：專業(yè)、系統(tǒng)、全面的新員工培訓；持續(xù)提升的在職培訓；后備人才訓練營；省市小貸協(xié)會集中培訓；優(yōu)秀同行業(yè)參觀交流機會等。
2、發(fā)展方向
1）縱向晉升：初級客戶經(jīng)理-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理-專家客戶經(jīng)理；
2）橫向晉升：客戶經(jīng)理-機構(gòu)經(jīng)理助理-機構(gòu)經(jīng)理-分公司經(jīng)理-網(wǎng)點經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。
熱誠歡迎您的加入，一起共創(chuàng)輝煌！

招募名義投資人代實際投資人管理股權(quán)

公司項目剛起步，需要合伙人合作。公司籌資，經(jīng)營管理與運營均按照《公司法》和公司章程”的規(guī)定運行，公平公正處理股東，公司和其他各方的關(guān)系。

負責門店日常銷售工作，維護接待客戶，保持店內(nèi)衛(wèi)生，店內(nèi)貨物盤點等工作
月休4天
工作時間:
冬季：早上8:00-11:30，
下午：14:00-18:30，夏季：早上8:00-11:30，
下午：14:30-19:00，

生熟手均可，男女不限，服從公司安排，吃苦耐勞

負責店內(nèi)蛋糕配送、配合現(xiàn)場熱鬧氣氛

1.負責市場開發(fā)、客戶維護和行業(yè)銷售；
2.負責所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、銷售和銷售指標;
3.制定個人銷售計劃，拜訪客戶并按計劃開發(fā)新客戶；
4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案；
5.協(xié)助上級制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和量化銷售目標；
6.了解和把握市場動態(tài)，及時反饋；
7.做好銷售合同的簽署、執(zhí)行和管理；
8.接待來訪的客戶；
9.較強的組織管理能力。

需要從事過銷售工作1年以上的工作經(jīng)驗。

1、通過電商平臺和公司提供的客戶資源與客戶進行有效溝通了解客戶需求，給客戶報價，跟進下單；
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有強烈責任心和積極的工作態(tài)度。

1.負責審核所有同行和電商客服下到網(wǎng)站的訂單；
2.負責安排設(shè)計單的對接；
3.負責安排打樣單的對接；
4.負責安排大貨單的對接；
5.負責跟進并回復客戶的訂單生產(chǎn)狀況；
6.負責訂單品質(zhì)異常的處理；
7.負責應(yīng)收款的對接；
7.其它上級主管交代的各項事宜；

辦公文員
1.負責商鋪商品的庫存管理，包括進貨，出貨和庫存盤點等工作；；
2.負責商鋪各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的展示，包括日銷售額、客流量和商品銷售情況等；
3.負責常規(guī)的商鋪管理工作，包括商品采購、清理和訂單管理等；
4.負責統(tǒng)計倉庫每天進出數(shù)據(jù)；---審核工單，統(tǒng)計紙張，并匯總---《倉庫進出統(tǒng)計表》
5.負責所有供應(yīng)商和補單的對賬；
6.審核ERP下單和網(wǎng)站下單數(shù)據(jù)；
7.店鋪退款的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
8.負責物流明細統(tǒng)計；
9.負責品質(zhì)異常統(tǒng)計；
10.生產(chǎn)的報表統(tǒng)計和成本統(tǒng)計；
11.物流數(shù)據(jù)錄入到網(wǎng)站；
12.考勤整理
13.其它上級主管交待的事宜；

性格外向、熱愛教育事業(yè)、對學生具有親和力

負責儀隴片區(qū)小天才電話手表的銷售、推廣、服務(wù)

崗位職責：
1.根據(jù)上級公司下達的各項業(yè)務(wù)目標，結(jié)合當?shù)厥袌鰻顩r，制定支公司業(yè)務(wù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略目標，并實施達成；
2.負責人才的選、用、育、留，做好人才規(guī)劃、培訓與發(fā)展；
3.負責與外部溝通協(xié)調(diào)，營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境；
4.內(nèi)、外勤管理團隊的建設(shè)和發(fā)展；
5.及時處理上級公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷；
2.有三年以上同業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的管理能力和口頭表達能力、善于溝通、責任心強，有良好的團隊協(xié)作精神、強烈的目標感和進取心。

崗位職責：
1.業(yè)務(wù)管理制度的擬定和執(zhí)行監(jiān)控；
2.業(yè)務(wù)進度的管理和協(xié)調(diào)及跟進；
3.《基本法》考核追蹤與輔導；
4.持續(xù)推動業(yè)務(wù)達成；
5.團隊文化建設(shè)。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.有三年以上同業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的口頭表達能力、善于溝通、愛崗樂業(yè)、有良好的團隊協(xié)作精神、強烈的目標感和進取心。

主要負責人保續(xù)?？蛻舻臏贤ê娃k理續(xù)保事宜。公司提供資源，無需外出找業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容單一，成長較快。

崗位職責：
1. 進行客戶資源開發(fā)與拓展 ;
2. 客戶約見，拜訪，跟進，完成簽單 ;
3. 定期維護客戶，保持良好的信用關(guān)系。
任職要求：
1.無經(jīng)驗要求，公司系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓;
2.為人誠信，勤勞踏實，能吃苦耐勞；
3.具有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，關(guān)系管理能力;
4.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情與良好的心態(tài)；
5.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

福利待遇：
薪資：無底薪1600底薪+200全勤+100車補+100通訊補貼，高額提成+獎金+其它福利。
1，積極可觀，向上，無最低要求；
2，可發(fā)展自己的代理和兼職，公司提供專業(yè)輔導幫助；
3，提成行業(yè)最高，可以去了解一下；
4，公司成立不久大量需要人才，晉升力度高，都是從新員工提拔。
5，獎金構(gòu)成：天獎勵+周獎勵+月獎勵+季度+競賽獎勵，獎金日結(jié)；
6，入職簽訂勞動合同，試用期過后達標者，享受通訊、交通補貼，年終獎，年度評優(yōu)及獎金，帶薪年假，節(jié)日，生日禮品。
7，上班時間自由，法定節(jié)假日帶薪休假。

崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
福利待遇：
1、底薪+獎金+提成等；
2、公司提供專業(yè)知識系統(tǒng)培訓和良好的職業(yè)發(fā)展歸劃；
3、提供完善的晉升體系，薪資架構(gòu)，享有一定晉升機會。