1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試等工作；
2、負責公司招聘渠道拓展與管理，利用各種渠道滿足公司人員需求，熟練掌握網絡發布技巧；
3、辦理員工入職及勞動合同簽訂、管理工作；
4、協助上級確認招聘計劃；
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、有大型企業招聘工作經驗為優 ；
3、熟悉《勞動法》和有關法律法規政策；
4、能適應短期出差，具備養殖同行業招聘資源更佳；
5、能夠利用WORD，EXCEL等辦公軟件進行文檔、表格處理及簡單的數據分析。