1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試等工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展與管理，利用各種渠道滿足公司人員需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)布技巧；
3、辦理員工入職及勞動(dòng)合同簽訂、管理工作；
4、協(xié)助上級(jí)確認(rèn)招聘計(jì)劃；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu) ；
3、熟悉《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)政策；
4、能適應(yīng)短期出差，具備養(yǎng)殖同行業(yè)招聘資源更佳；
5、能夠利用WORD，EXCEL等辦公軟件進(jìn)行文檔、表格處理及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析。