1、基礎人事管理：負責片區內公司人員編制、入職、離職、勞動合同及勞動關系處理等；
2、招聘管理：組織片區內公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設；
3、培訓管理：根據總部年度培訓規劃，牽頭落實片區內各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；
4、薪酬績效管理：負責片區內公司薪酬績效審核計發、社保工傷管理指導等工作；
5、行政管理：片區內公司人員考勤、車輛使用、食堂、廠容廠貌維護等行政管理考核工作。