工作內容： 1、負責公司教育培訓體系建設及教育培訓日常管理工作；與政策項目培訓教育中心構建工作；2、負責方案的制定、制度流程的完善，內訓外訓的組織實施及效果轉化監(jiān)督管理；3、負責籌建執(zhí)行企業(yè)培訓中心（企業(yè)大學）各項工作；4、負責制定年/季/月度培訓計劃及費用預算方案；5、負責教育培訓內部課程教材庫、試題庫建立以及內部講師師資建設和管理工作；6、完成各業(yè)務（系統(tǒng)）部門培訓計劃，建立職業(yè)晉升發(fā)展與教育培訓制度、機制；7、完成教育培訓結果反饋與分析報告及優(yōu)化方案，促進培訓成果轉化為工作績效的不斷提升；8、完成上級領導臨時交辦工作。
崗位要求：1、人力資源管理、工商管理或法律相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，并取得人力資源管理師證；2、3年以上培訓主管崗位或專職培訓講師經驗，具有政策培訓項目管理經驗；3、具備良好的學習創(chuàng)新能力、表達能力、組織協(xié)調能力、計劃控制能力、抗壓能力。