一、任職要求:
1.30歲左右，具有本科及以上學歷，人力資源管理專業。
2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
4.在大城市、沿海地區等地區從事過生產制造企業相關人事工作的優先。

二、崗位職責:
1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
3、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
4、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。