根據(jù)全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和中、省關(guān)于各級要充分利用機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有空缺編制，加大公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘工作人員力度，以促進(jìn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的要求，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《廣安市市級事業(yè)單位公開考聘工作人員暫行辦法》和《中共廣安市委組織部廣安市人事局關(guān)于做好2009年公開招聘工作人員工作的通知》的規(guī)定，結(jié)合市屬事業(yè)單位的實(shí)際，決定采取公開考試的方式為部分市屬財政核定收支、定額補(bǔ)助事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、考聘名額

本次市級部分事業(yè)單位共面向社會公開考聘74名工作人員。

二、考聘對象和條件

（一）考聘對象

2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。大學(xué)本科面向全國，大學(xué)?？泼嫦驈V安市所轄區(qū)市縣生源。

（二）報考條件

具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋荒挲g在18—35周歲之間，報考中小學(xué)教職工和獲得博士學(xué)位的可放寬到40周歲；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合事業(yè)單位考聘主管部門規(guī)定的其他條件。

中小學(xué)教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。其他在職人員報考須由所在單位書面同意。

2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2009年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證等證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消公務(wù)員錄用考試資格或事業(yè)單位聘用考試資格的人員、批準(zhǔn)錄（聘）用后拒不到用人單位報到被取消公務(wù)員錄用報考資格或事業(yè)單位聘用報考資格的人員、試用期未滿的新錄用公務(wù)員或新聘用的事業(yè)單位的人員、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員被辭退未滿五年的，不能報考；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報名。

（三）報考職位

招考單位和職位要求的具體對象、范圍、條件和名額見《廣安市2009年市屬事業(yè)單位考聘職位情況表》（附后），每人限報一個崗位。

三、報名及資格審查

本次公招全部采用現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2009年8月3日—8月7日下午6：00。

2、報名地點(diǎn)：廣安市考試指導(dǎo)中心（廣安市人事局辦公大樓401房間）。

3、報名手續(xù)：報考者須帶本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、同底一寸免冠照片3張和本方案規(guī)定的應(yīng)由有關(guān)部門出具的相關(guān)證明材料，并如實(shí)填寫《報名資格審查表》一式兩份。

4、資格審查：資格審查工作由市考試指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)（報考中小學(xué)教師的資格審查由市教育局負(fù)責(zé)）。資格審查時間與考生報名時間同步，并在當(dāng)場提出審查意見。報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

5、現(xiàn)場繳費(fèi)：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。困難家庭高校畢業(yè)生報考的，免收報名費(fèi)。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣竺⒗U費(fèi)的考生，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2009年8月11日- 8月13 日18：00到廣安市人事局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

報名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比一般不得低于3：1。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例需調(diào)整的，由市組織人事部門統(tǒng)一安排，調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。有關(guān)情況將及時在廣安人才網(wǎng)上公告。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）考試成績

考試總成績按100分計算。其中：報考中小學(xué)的，筆試占60%，面試成績占40%；報考其他事業(yè)單位的，筆試占70%，面試成績占30%。

（二）筆試

1、筆試科目

報考中小學(xué)的人員的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》兩科，各為100分?！豆不A(chǔ)知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識。《教育綜合知識》主要測試應(yīng)試者教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)、教材教法等方面的知識。

報考其他事業(yè)單位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科，各100分?！豆不A(chǔ)知識》主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識;《職業(yè)能力傾向測試》主要測試應(yīng)試者言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力。

2、筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間為2009年8月15日，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績于2009年8月19日公布。

4、筆試加分政策

加分政策：按照省委組織部、省人事廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“一村一名大學(xué)生計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上組織部（團(tuán)委、人事局、教育局）考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。

享受加分的考生務(wù)必8月14日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地縣級組織或人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷和年限的證明材料和考核材料；在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，須攜帶表彰證明材料）報市人事局人才規(guī)劃流動科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報考人員逾期不報送材料的，視為放棄加分資格。

享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時，不再享受加分政策優(yōu)惠。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考聘職位及考聘名額，按照進(jìn)入面試人數(shù)與職位考聘名額3：1的比例在報考同一職位人員中根據(jù)筆試折合后的總成績從高分到低分確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。

面試費(fèi)用按每人80元收取。

中小學(xué)考聘教師的面試工作在市人事局指導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施，其余事業(yè)單位考聘工作人員的面試工作由組織、人事部門組織實(shí)施。

中小學(xué)考聘教師的面試工作于2009年8月23日進(jìn)行，其他事業(yè)單位考聘工作人員的面試工作于2009年8月29日進(jìn)行。

未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試具體事項由市委組織部、市人事局另行通知，考生面試成績當(dāng)場公布。

五、體檢與考核

（一）名額

面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《教育綜合知識》或《職業(yè)能力傾向測試》、《公共知識》成績高低的順序確定名次），等額確定體檢、考察人選。

（二）體檢

中小學(xué)考聘工作人員的體檢由教育局組織，其他事業(yè)單位考聘工作人員的體檢由市委組織部、市人事局組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)查一次。

未在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動棄權(quán)。

體檢費(fèi)用由報考者本人承擔(dān)。

（三）考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)，主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

市委組織部、市人事局確定擬聘用人員后，在市人事局廣安人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，經(jīng)初任培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、聘用與管理

公示無異議者（在職人員參考者，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源)、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，由市委組織部、市人事局按程序辦理聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行聘用和管理。聘用人員須填寫《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》（一式四份），由組織人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐市人事局紀(jì)檢組將對考聘工作實(shí)施監(jiān)督。

九、本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

 

附   1. 廣安市2009年市屬事業(yè)單位考聘職位情況表.xls

     2.  廣安市2009年市屬事業(yè)單位公開考聘工作人員報名表.xls                                     

 

 

 

 

中共廣安市委組織部

廣 安 市 人 事 局

二??九年七月三十一日

 

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