南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“東發(fā)集團(tuán)”）系南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司出資的國有全資公司。東發(fā)集團(tuán)出資設(shè)立南充臨江國際港發(fā)展有限公司、南充果州能源投資開發(fā)有限公司、南充高坪商業(yè)投資發(fā)展有限公司、南充高坪水務(wù)開發(fā)建設(shè)有限公司、南充臨江鄉(xiāng)村發(fā)展振興有限公司、南充東發(fā)數(shù)據(jù)管理有限公司等子公司，主要以城鄉(xiāng)建設(shè)、水務(wù)投資、燃?xì)饨?jīng)營、鄉(xiāng)村振興、商業(yè)開發(fā)、國際貿(mào)易六大板塊為發(fā)展方向，立足高坪，發(fā)力臨江，面向成渝，走向全國。為了更好的拓展公司業(yè)務(wù)和適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開進(jìn)行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位及名額
南充臨江國際港發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；
南充高坪商業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘方式和資格條件
（一）選聘方式
社會公開招聘。
（二）基本條件
1．具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定建設(shè)大企業(yè)大集團(tuán)職業(yè)追求。
2．具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3．具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)黨委政府決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4．具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府九項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（三）崗位職責(zé)和任職要求
1. 南充臨江國際港發(fā)展有限公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施。
（2）全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。
（3）帶領(lǐng)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制訂招商、運(yùn)營、資產(chǎn)管理等經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析，預(yù)判市場發(fā)展趨勢，根據(jù)項(xiàng)目的招商情況、消費(fèi)需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、競爭對手調(diào)研等信息，及時(shí)調(diào)整招商、運(yùn)營策略。
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理保稅物流、國際貿(mào)易、園區(qū)招商運(yùn)營、對外投資、供應(yīng)鏈金融等工作。
（6）負(fù)責(zé)制定和謀劃跨境電商平臺發(fā)展規(guī)劃，制定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略。
任職條件：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景或985、211、雙一流大學(xué)本科畢業(yè)或碩士研究生優(yōu)先。
（2）中共黨員優(yōu)先。
（3）國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、工商管理、電子信息工程、軟件工程專業(yè)。
（4）具有累計(jì)6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的金融、工程管理、經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷，具備必要的任職經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
（5）男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（7）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2. 南充高坪商業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的營運(yùn)計(jì)劃和目標(biāo)的制定工作。
（2）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)管理制度的制定，組織研究公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
（3）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的運(yùn)營策劃、市場化運(yùn)作和管理工作，負(fù)責(zé)建立規(guī)范高效的市場化運(yùn)營體系。
（4）負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的運(yùn)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行、管控、預(yù)警和分析工作。
（5）分工負(fù)責(zé)智慧城市、信息產(chǎn)業(yè)、新能源等高新尖項(xiàng)目洽接與大數(shù)據(jù)APP等產(chǎn)品研發(fā)實(shí)施。
（6）分工負(fù)責(zé)智慧醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目的投資策劃、建設(shè)與運(yùn)營。
任職條件：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景或985、211、雙一流大學(xué)本科畢業(yè)或碩士研究生優(yōu)先。
（2）中共黨員優(yōu)先。
（3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、工商管理專業(yè)。
（4）具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的金融、工程管理、經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷，具備必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（5）男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（7）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（四）有下列情形之一者不接受報(bào)名
1．受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰，被開除黨籍、公職的人員。
2．正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3．被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
4．在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日9:00至2024年11月8日18:00止。
（二）報(bào)名前請下載附件：附件1《南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》和附件2《誠信應(yīng)聘承諾書》。
（三）報(bào)名方式及資料填報(bào)：
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、電子郵箱報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)職位）
2、電子郵箱報(bào)名請將以下資料掃描以PDF格式打包成一個(gè)壓縮文件發(fā)送至郵箱297982298@qq.com：應(yīng)聘報(bào)名表、《誠信應(yīng)聘承諾書》、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、無犯罪記錄證明、本人近期2寸正面免冠同底照片（粘貼在報(bào)名表指定位置）、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)歷證明以及其它與任職條件相關(guān)的資料等。
請仔細(xì)閱讀《誠信應(yīng)聘承諾書》并下載《誠信應(yīng)聘承諾書》簽名（須本人手寫簽字確認(rèn)）后掃描上傳至報(bào)名郵箱。
郵件主題為：報(bào)考職位名稱+姓名+電話號碼。
3、現(xiàn)場報(bào)名請攜帶上述資料前往：四川省南充市高坪區(qū)望鶴路一段98號南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司二樓組織人資部。
（四）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格初審合格人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1時(shí)，達(dá)到面試條件，進(jìn)入面試程序；否則取消該職位選聘計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由集團(tuán)公司征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到符合應(yīng)聘條件的本公司其他職位，若本公司沒有其他職位則不再調(diào)整。
四、綜合面試
綜合面試內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、企業(yè)管理、學(xué)習(xí)和工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
五、征求意見
根據(jù)綜合面試成績排名從高分到低分按2:1的比例確定被征求意見人選。征求紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、政法、公安、法院、檢察院、巡察、財(cái)政、審計(jì)、信訪、稅務(wù)、市場監(jiān)督、應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境等部門意見；人選為“兩新”組織人員的，征求區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委“兩新”工委意見；人選原工作（學(xué)習(xí)）關(guān)系不在本地，需由原工作（學(xué)習(xí)）所在地相關(guān)部門出具意見。
六、組織考察
征求意見無異議后，提出考察對象建議人選，考察對象建議人選數(shù)量與選聘計(jì)劃人數(shù)之比為2：1。綜合運(yùn)用個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、查閱工作資料、與人選面談等方式廣泛深入了解人選情況，發(fā)布考察預(yù)告和考察對象公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
根據(jù)綜合考察結(jié)果通知擬聘考察對象建議人選，在本地二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
八、其他情形
在征求意見、組織考察、健康體檢等環(huán)節(jié)，若人選被反饋存在黨風(fēng)廉政、遵紀(jì)守法、依法履職、綜合治理、身體健康等方面有影響任職的情況，則取消其資格，同時(shí)中止該職位的選聘工作，由集團(tuán)黨委會、董事會研究確定替補(bǔ)或是取消選聘崗位等后續(xù)工作安排。
九、公示
1、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考察、體檢結(jié)果，形成書面考察報(bào)告，提交東發(fā)集團(tuán)公司黨委會研究確定建議人選。建議人選確定后，按照干部管理權(quán)限，按程序報(bào)上級黨委研究確定正式人選。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2、公示期間及公示后，因應(yīng)聘人員放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
3、公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
十、錄用
經(jīng)公示無異議者，由東發(fā)集團(tuán)公司按照相關(guān)規(guī)定，履行聘用、管理、解約程序，并辦理勞動合同等相關(guān)法律文書。錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動放棄。
十一、紀(jì)律要求
市場化選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會群眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十二、其它注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無法取得聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由集團(tuán)公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0817-3103566、3337933
附件1：南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
附件2：誠信應(yīng)聘承諾書
南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年10月30日
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