根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘重慶市萬州區(qū)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式。

　　二、招聘名額

　　公開招聘萬州區(qū)森林資源監(jiān)測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬釔圩鎳?guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄎ澹﹪?guó)民教育本科及以上學(xué)歷、旅游管理或涉外英語專業(yè)畢業(yè)；

　　（六）1979年1月1日以后出生。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2009年8月6日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)

　　重慶市萬州區(qū)人事局事業(yè)單位管理科（江南新區(qū)政府大樓551號(hào)房間）。

　　（三）報(bào)名要求及資格審查

　　1、報(bào)名要求

　　報(bào)考者根據(jù)招聘條件的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3，若不能達(dá)到規(guī)定的開考比例則不組織考試，退還其報(bào)名費(fèi)。

　　2、資格審查

　　由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同主管部門根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在考試前三天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試時(shí)間及科目

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為招聘崗位涉及的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間定于2009年 8 月 13 日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其成績(jī)按規(guī)定可加5分。加分資格條件確認(rèn)如下：

　?。?）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)。

　?。?）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬州區(qū)人事局。

　　2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定：“‘中國(guó)重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分”?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5日內(nèi)到萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。

　　（三）面試

　　面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，采取由主考官提問、考生答題的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類推。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+面試成績(jī)

　　七、體檢及考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　（二）考核

　　體檢合格者，由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人事局公示。公示時(shí)間7天。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由萬州區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)登錄萬州人事網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）查詢。