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            重慶市萬州區(qū)公開招聘萬州區(qū)森林資源監(jiān)測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員1名
            日期:時(shí)間丟失
            重慶市萬州區(qū)2009年公開招聘林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
             
              根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘重慶市萬州區(qū)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
              一、招聘原則和方式
              堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式。
              二、招聘名額
              公開招聘萬州區(qū)森林資源監(jiān)測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員1名。
              三、招聘范圍和對(duì)象
              面向社會(huì)公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
              尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。
              四、招聘條件
             ?。ㄒ唬釔圩鎳?guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
              (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
             ?。ㄈ┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作;
             ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
             ?。ㄎ澹﹪?guó)民教育本科及以上學(xué)歷、旅游管理或涉外英語專業(yè)畢業(yè);
              (六)1979年1月1日以后出生。
              五、報(bào)名及資格審查
              (一)報(bào)名時(shí)間
              2009年8月6日,上午9:00~12:00,下午2:00~5:00。
              (二)報(bào)名地點(diǎn)
              重慶市萬州區(qū)人事局事業(yè)單位管理科(江南新區(qū)政府大樓551號(hào)房間)。
              (三)報(bào)名要求及資格審查
              1、報(bào)名要求
              報(bào)考者根據(jù)招聘條件的要求,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
              報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3,若不能達(dá)到規(guī)定的開考比例則不組織考試,退還其報(bào)名費(fèi)。
              2、資格審查
              由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同主管部門根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者,填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
              (四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
              考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在考試前三天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
              六、考試時(shí)間及科目
             ?。ㄒ唬┕P試
              筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),分值各為100分,總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為招聘崗位涉及的專業(yè)知識(shí)。
              筆試時(shí)間定于2009年 8 月 13 日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
              (二) 加分
              1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生,服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者,其成績(jī)按規(guī)定可加5分。加分資格條件確認(rèn)如下:
             ?。?)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)。
             ?。?)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定,參加“三支一扶”的考生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬州區(qū)人事局。
              2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定:“‘中國(guó)重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分”??忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5日內(nèi)到萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
              同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不重復(fù)計(jì)算。
              (三)面試
              面試按招聘名額1:2的比例,根據(jù)考試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定人選,若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,采取由主考官提問、考生答題的方式進(jìn)行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等,面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為:面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī),以此類推。
              面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。
             ?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)計(jì)算方式
              考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+面試成績(jī)
              七、體檢及考核
             ?。ㄒ唬w檢
              體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先。
              (二)考核
              體檢合格者,由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              八、公示
              政審考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人事局公示。公示時(shí)間7天。
              九、聘用及待遇
              經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
              聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格。
              十、紀(jì)律要求
              公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
              本簡(jiǎn)章由萬州區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜,請(qǐng)登錄萬州人事網(wǎng)(http://wanzhou.cqpa.gov.cn/)查詢。 

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