為適應新時期城鄉(xiāng)廣大群眾對基層就業(yè)和社會保障公共服務的迫切需求，切實加強基層勞動保障公共服務平臺建設，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究，現(xiàn)就招聘基層公共就業(yè)和社會勞動保障機構(gòu)協(xié)理員有關(guān)事項公告如下：
      一、招聘單位與名額
      具體招聘單位、名額詳見本公告附件《宜賓市勞動和社會保障局宜賓市人事局關(guān)于招聘基層公共就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)協(xié)理員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
      二、招聘對象、范圍及條件
      （一）招聘對象與范圍
      2006年畢業(yè)至今未就業(yè)的宜賓藉全日制普通高校的畢業(yè)生，大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。
      （二）招聘條件
      1．政治思想素質(zhì)好；
      2．作風踏實，吃苦耐勞，熱愛本職工作；
      3．自愿到基層工作，有一定的知識水平和工作能力；
      4．身體和心理健康。
      三、報名及資格初審
      本次公招全部采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名由市上統(tǒng)一組織，資格審查工作由各區(qū)縣人事局負責。資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入圍前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格。
      網(wǎng)絡報名時間為2009年8月6日—8月13日下午6：00截止（注：非工作日期間不收費、不資格審查，但可報名），報名唯一網(wǎng)站為中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)。
      報名及資格初審按以下程序進行：
      （一）網(wǎng)絡報名
      1. 選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀此《公告》及崗位表，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
      2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《宜賓市公開招聘基層公共就業(yè)和社會勞動保障機構(gòu)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》的各項內(nèi)容。同時按照網(wǎng)絡提示上傳20 k—30 k之間的JPG格式近期標準免冠照片，招聘報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的第1—2天登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審合格者請務必按網(wǎng)絡提示打印《宜賓市公開招聘基層公共就業(yè)和社會勞動保障機構(gòu)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》兩份，供報名繳費和資格復審時使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
      3. 資格初審。區(qū)縣人事局根據(jù)報考者在網(wǎng)絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示重新上傳照片。對通過資格審查的人員，招考單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
      4. 開考比例。資格初審合格人數(shù)與崗位招考名額之比一般不低于2：1。資格初審合格人數(shù)達不到開考比例需調(diào)整的，由市上統(tǒng)一調(diào)劑。有關(guān)情況將及時在中國三江人才網(wǎng)上公布。
      （二）繳納報名費
      按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，一次性繳納筆試考務費100元。經(jīng)資格初審合格的考生于2009年8月13日—8月15日期間繳納報名費。繳費方式為考生攜帶自行打印的《宜賓市公開招基層公共就業(yè)和社會勞動保障機構(gòu)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》，到川南人才市場或就近的區(qū)縣人事局（人才市場）繳納報名費。繳費后考生必須在規(guī)定時間內(nèi)再次登陸網(wǎng)站打印準考證，準時參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄報名資格。
      （三）打印準考證
      資格和照片審查合格并完成繳費手續(xù)的考生，于2009年8月19日—8月20日登錄中國三江人才網(wǎng)打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
      （四）減免費用
      享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（證書復印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復印件，復印件需學校蓋章)，在繳費環(huán)節(jié)時憑上述證件證明和報名資格審查表到川南人才市場二樓人才流動科或就近的區(qū)縣人事局審核辦理減免費手續(xù)。
      區(qū)縣人事局于2009年8月15日前將本次報名的減免費用情況匯總報宜賓市人才交流中心綜合辦公室（聯(lián)系電話：8247078，邱老師）。
      （五）報名約定事項
      1. 報考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
      一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)）的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
      二是在宜院校（如宜賓學院、宜賓職業(yè)技術(shù)學院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，報名時須提供學校所在地戶籍管理機關(guān)證明。
      三是市外院校就讀的宜賓籍應往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。報名時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關(guān)證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
      四是截至報名結(jié)束之日在宜賓市行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。報名時須提供政府人才交流機構(gòu)出具的證明。
      2. 所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登錄中國三江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。
      四、考試
      （一）筆試
      1. 筆試科目為《勞動保障法律法規(guī)知識》和《心理素質(zhì)測試》兩科。
      2. 筆試時間地點：筆試時間為2009年8月22日，具體時間和地點見準考證。
      3. 《勞動保障法律法規(guī)知識》主要考核考生對就業(yè)與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進法》《勞動合同法》及其實施條例等內(nèi)容。
      4. 《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。
      5. 要進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績= (《勞動保障法律法規(guī)知識》×60% +《心理素質(zhì)測試》×40% )×60%
      6. 筆試各科成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
      （二）筆試查分
      申請查分的考生，請在中國三江人才網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2009年8月26日下午14：30—17：30，逾期不受理。
      （三）資格復審
      根據(jù)考生折合后的筆試總成績從高分到低分按照進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)1.5：1的比例確定進入面試人員，最后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。放寬開考比例崗位的考生，需達到統(tǒng)一劃定的最低控制分數(shù)線方可進入面試。
      面試人員名單確定后，將公布在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）。按照中國三江人才網(wǎng)公布的時間到指定地點進行資格復審。報考區(qū)縣的考生在區(qū)縣人事局進行資格復審。
      參加資格復審的考生應攜帶《宜賓市公開招基層公共就業(yè)和社會勞動保障機構(gòu)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》一份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）或戶籍證明（明確了招收范圍的崗位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。
      畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，必須出具畢業(yè)證書復印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學歷認證中心認證；應屆高校畢業(yè)生憑學生證和院系證明復審。畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者和應屆高校畢業(yè)生需簽訂考生承諾書并提供學歷學位證書驗證證明。
      資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由招考單位報經(jīng)市招考單位主管機關(guān)同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
      （四）面試
      1. 經(jīng)資格復審合格的人員，繳納面試費80元后領取面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不遞補。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
      2. 面試由各區(qū)縣勞動和社會保障局、人事局共同組織實施，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。
      3. 面試折合成績計算方法：面試折合成績 =《面試》成績×40%。
      4. 面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。采用多種面試形式的，單種面試成績折算不進行四舍五入，所有面試成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入。
      五、體檢與考核
      （一）體檢與考核人員的確定
      1. 聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《勞動保障法律法規(guī)知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《勞動保障法律法規(guī)知識》科目成績也相同的，以筆試《心理素質(zhì)測試》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
      2. 聘用成績計算方法：聘用成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績
      3. 面試結(jié)束一周內(nèi)，由各區(qū)縣或用人單位安排體檢。
      （二）體檢
      1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
      2.體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）。具體體檢項目由各縣指定。
      3. 未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
      4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由同級人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
      5. 體檢不合格的取消聘用資格。
      （三）考核
      考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
      六、遞補
      因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。
      七、公示
      （一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國三江人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期間內(nèi)，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。
      （二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。
      八、聘用與管理
      （一）公示無異議者，由聘用所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）與其簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。
      （二）被聘用人員的人事檔案可由區(qū)縣人事部門人事代理，戶口可落戶在工作的區(qū)縣政府所在地。
      （三）各區(qū)縣勞動和社會保障部門對轄區(qū)內(nèi)聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務管理和指導。
      （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)、政府(辦事處)每周年要對受聘人員進行日常管理、年度考核，開展評比活動?？己撕驮u比結(jié)果計入本人檔案，并報區(qū)縣勞動保障局備案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
      九、紀律與監(jiān)督
      （一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
      （二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
      監(jiān)督舉報電話：0831—5103021 （市勞動保障局監(jiān)察室），0831—8210303（市人事局紀檢組）。
      十、本公告由宜賓市勞動和社會保障局、宜賓市人事局負責解釋
      （一）咨詢電話
      報名政策咨詢電話： 0831— 5103011，8247700
      報名技術(shù)咨詢電話： 0831— 8247733，8247722
      報名繳費咨詢電話： 0831— 8247078，8247077
      各縣報名咨詢電話：
      宜賓縣：6613022、6205305
      南溪縣：3333277、3333346 江安縣：2620738、2622934
      長寧縣：4627412、4628230 高 縣：5583098、5582188
      筠連縣：7728456、7724290 珙 縣：4318967、4011971
      興文縣：8823025、8823231 屏山縣：13989210384、5721238
      （二）所有信息公布唯一指定網(wǎng)站
      中國三江人才網(wǎng)（http://www. ybrc. gov. cn）。

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