南充市財政局2022年“嘉陵江英才工程”引進高層次人才考核招聘公告
為進一步加強干部隊伍建設，補充專業(yè)技術工作力量，擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
南充市內機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》及本公告附件1。
（二）基本條件
1. 報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1. 報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月22日18:00止。
2. 報名方式：網上報名。按《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》要求，填寫《南充市2022年度引進高層次人才報名表》通過電子郵件、來信來函等方式報名。
3. 資格審查
時間：2022年3月21日—2022年3月22日
審查方式：采取網上審核（請在規(guī)定時間內，將需提供的資料掃描發(fā)送至642542121@qq.com，聯系人：嚴偉，聯系電話：0817—2666263）。
4. 需提供的資料
（1）《南充市2022年度引進高層次人才報名表》（附件2)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。
（3）本人有效畢業(yè)證、學位證掃描件（正反面）1份。其中，尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學生證（正反面）掃描件1份，且須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位。
（4）本人學信網上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》1份。
網上資格審查合格的2022年3月24日18:00前通過郵件發(fā)放考核通知書，憑考核通知書、身份證、畢業(yè)證、學位證（尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件和《教育部學籍在線驗證報告》）參加現場考核。
（二）考核方式和時間
1. 本次考核采用筆試和面試方式進行
資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，先進行筆試，依據筆試成績進行排名，按3:1的比例確定結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環(huán)節(jié)；資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行結構化面試；考核招聘比例低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調整至2:1。若仍未達到，則取消當次考核計劃。
2. 筆試時間、地點與范圍
（1）時間：2022年4月23日上午8:30。
（2）地點：南充市財政局2樓會議室（順慶區(qū)清源北路117號）。筆試當日，考生憑本人有效身份證原件、考核通知書、畢業(yè)證原件、學位證原件（尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件和《教育部學籍在線驗證報告》）按規(guī)定時間、指定的地點參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。
（3）筆試范圍：《綜合知識》。
3. 面試報到時間、地點與方式
（2）報到地點：南充市財政局4樓會議室（順慶區(qū)清源北路117號）。面試當日，考生憑考核通知書原件、本人有效身份證原件，按規(guī)定的時間、指定的地點準時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負。
（3）面試方式：結構化面試。
4. 成績計算
（1）按結構化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結構化面試成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的，其成績只作為能否進入第二輪結構化面試環(huán)節(jié)的依據，不計入最終總成績計算。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生結構化面試成績相同的情況，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
三、體檢
（一）體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（三）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫(yī)院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
四、考察
由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
五、公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報送審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定進行嚴肅處理。
八、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
九、疫情防控
（一）請所有考生做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。
（二）考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。
（三）為避免影響考試，來自國（境）外地區(qū)的考生，考前應至少提前22天入境，按照疫情防控有關規(guī)定，接受相應隔離觀察、健康管理和核酸檢測。來自國內地區(qū)的考生，要求如下：
1. 14天內有中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會城市所在街道旅居史，正在實施居家或集中隔離的考生，不得參加本次考試；
2. 14天內有中高風險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史的來（返）川考生，需提供3天內2次（采樣時間間隔24小時，考試前三天）新冠病毒核酸檢測陰性證明；
3. 14天內有本土新冠病例和無癥狀感染者報告省份（自治區(qū)、直轄市）旅居史的來（返）川考生，需提供考試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明；
（四）被判定為密切接觸者或者次密接者的考生，在結束隔離觀察后才可以參加考試，并于考試當天提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（五）每場考試前，在考點入場檢測處，請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼）、考核通知書、有效居民身份證以及48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告證明（需提供的人員準備，紙質版、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。
經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（六）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。
（七）請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。
（八）考生在領取考核通知書前須簽署《南充市財政局“嘉陵江英才工程”引進高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
1.南充市財政局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘崗位條件及要求一覽表
2.南充市2022年度引進高層次人才報名表
3.南充市財政局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
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