南部縣2022年面向大學(xué)生服務(wù)基層項目人員

考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向南部縣域內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)基層項目人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。  

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣2022年面向大學(xué)生服務(wù)基層項目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

三、招聘對象、范圍和基本條件 

（一）招聘對象和范圍 

面向南部縣域內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)基層項目人員，并完全符合本公告其他要求的人員。

本公告所稱“大學(xué)生服務(wù)基層項目人員”指：“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目服務(wù)人員。

（二）基本條件  

1．報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）在南部縣域內(nèi)服務(wù)期滿2年（特崗教師須3年），且年度考核為合格及以上等次的大學(xué)生服務(wù)基層項目人員?；鶎臃?wù)項目服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2022年4月7日。

（2）具有中華人民共和國國籍。熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。 

（3）1987年4月7日及以后出生。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（5）符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。

（6）符合具體崗位要求的其他條件。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考或公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

（3）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 

（5）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

（8）已經(jīng)通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的；

（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

（二）報名

1．報名時間：2022年4月7日至4月8日工作時間內(nèi)（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

2．報名地點：南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（714室），聯(lián)系電話：0817-5588190。

3．報名方式。現(xiàn)場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、服務(wù)合同（協(xié)議）、考核材料等資料原件且同時提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《南部縣2022年面向大學(xué)生服務(wù)基層項目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》（附件2）。

4．資格審查。2022年4月11日相關(guān)部門對報考人員的資格進(jìn)行初審。審查情況在南部縣人民政府網(wǎng)站（http://www.scnanbu.gov.cn/）“公示公告”欄公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 

五、考試

本次招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（一）筆試

1．筆試開考比例。筆試開考比例（有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3:1；未達(dá)到該比例時，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。如有效報名人數(shù)和招聘人數(shù)經(jīng)調(diào)整后仍達(dá)不到2:1時，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

2．筆試科目。筆試科目為《綜合知識》。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。

3．筆試時間、地點。筆試時間和地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間在南部縣人民政府網(wǎng)站公告。筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排，具體筆試時間以準(zhǔn)考證上安排的時間為準(zhǔn)。

4．筆試成績公布。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，報考者請自行登陸網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及筆試成績排名情況于查分結(jié)束后2個工作日內(nèi)在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）面試

1．面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

2．面試主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

3．確定面試人員。南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，未達(dá)到該比例的，按筆試實際參考人數(shù)確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

4．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

5．面試成績公布。報考者面試成績當(dāng)場宣布并由報考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公布考試總成績及排名。

面試人員面試成績低于70分的，取消考聘資格。

六、體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試（面試）辦法，按加試（面試）成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，下同。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

3．體檢時間和地點

體檢由南部縣人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前7天在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4．復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由南部縣人力資源和社會保障局對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對報考者自動放棄考察、考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查合格后（逾期<以通知時間為準(zhǔn)>不能按要求提供檔案的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補），取得聘用人員資格并進(jìn)行選崗。選崗人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間及地點在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。如擬聘人員考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先選擇；如考試總成績、筆試成績均相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄聘用資格，空缺后的名額不再遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他縣（市、區(qū)）和本縣縣級機關(guān)事業(yè)單位。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

1、招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補充等事項，在南部縣人民政府網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、《筆試準(zhǔn)考證》在筆試、面試環(huán)節(jié)需考生提供，遺失不補，請各位考生妥善保管。未妥善保管導(dǎo)致不能參加筆試、面試的后果由考生自負(fù)。

6、來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照考點當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在考試當(dāng)天提供考點當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時限內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

來自國（境）外的考生應(yīng)按照考點當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T規(guī)定，自覺接受健康管理措施，并在考試當(dāng)天，提供考點當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558

附件：1．南部縣2022年面向大學(xué)生服務(wù)基層項目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2．南部縣2022年面向大學(xué)生服務(wù)基層項目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表

南部縣人力資源和社會保障局

2022年3月22日