南充市公安局機(jī)場公安分局
招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，南充市公安局機(jī)場公安分局按照相關(guān)規(guī)定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二/招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘警務(wù)輔助人員4名（3男1女）。
聘用合同制用工。
四/應(yīng)聘條件 （一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件
1.具有南充市戶口或居住證，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，熱愛公安警務(wù)輔助工作，品行端正，身心健康，形象氣質(zhì)佳；
2.報(bào)考者需具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
3.報(bào)考者年齡在18-28周歲（年齡計(jì)算截止為報(bào)名時(shí)間）；
4.男性報(bào)考者身高172CM以上，女性報(bào)考者身高162CM以上；
5.報(bào)考者雙側(cè)裸眼視力4.8以上，無色盲、色弱。
（二）同等條件下優(yōu)先招聘下列人員：
1.烈士或因公犧牲公安民警的配偶子女；
2.退役士兵；
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；
4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；
5.有公文寫作基礎(chǔ)、熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會講普通話等特長；
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。五/招聘程序（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至4月2日（上午9:30-11:30；下午14:30—17:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：機(jī)場公安分局指揮中心（南充市高坪機(jī)場有限責(zé)任公司行政樓104室）。
3.報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的報(bào)考者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、本人近期1寸免冠正面彩色照片3張報(bào)名。不接受委托報(bào)名，報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格（資格審查貫穿始終）。
4.咨詢電話：0817-3317369，咨詢時(shí)段：工作日9:00-11:30,14:30-17:00。
（二）考試
1.筆試。資格審查合格者，我局電話通知考生到機(jī)場公安分局指揮中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，考試范圍主要有時(shí)事政治、法律法規(guī)常識、文字寫作等。
2.心理測試。心理素質(zhì)測試與筆試同時(shí)進(jìn)行，成績分合格與不合格，不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試采用現(xiàn)場普通話答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。
4.成績計(jì)算。筆試成績和面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
5.體能測試。體能測試按照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。體能測試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
6.毒檢。對通過筆試、心理測試、面試和體能測試的報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場毒檢，檢驗(yàn)結(jié)果為陽性的不得進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。
7.體檢。根據(jù)報(bào)考者的考試總成績，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。
8政審。由考察對象戶籍所在地公安部門出具有無違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明。對政審不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入政審。
9.公示?？荚?、體能測試、體檢、政審合格人員，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有問題反映或有反映但查證不實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
10.聘用。擬聘對象需在規(guī)定時(shí)間到機(jī)場公安分局報(bào)到，統(tǒng)一進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同手續(xù)。試用期為一個(gè)月(含崗前培訓(xùn))，試用期間按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。不服從崗位分配，崗前培訓(xùn)和試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
月收入2800元以上（含“五險(xiǎn)一金” 個(gè)人扣繳部分），“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間統(tǒng)一按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備。
七/紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
八/疫情防控要求因機(jī)場屬新冠肺炎疫情防控重點(diǎn)場所，根據(jù)防控要求，報(bào)考人員須提供本人報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性結(jié)果（紙質(zhì)）。核酸檢測由考生自行完成，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
2022年3月28日
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