根據(jù)工作需要，南部縣人民檢察院擬向社會公開招聘聘用制書記員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、用工性質(zhì)
招聘人員屬于合同制用工性質(zhì)（單位自聘人員，不具有檢察院正式干警和公務(wù)員身份）。
三、招聘名額及條件
（一）招聘名額
聘用制書記員1名。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排；
（3）限法學(xué)類專業(yè)，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（4）年齡在18-30周歲之間（1991年4月15日之后出生）；
（5）具有《法律職業(yè)資格證書》、法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）未受過治安處罰和刑事處罰，無其他違法違紀(jì)記錄；
（7）身體健康，能較好從事崗位工作。
2.下列人員不得報(bào)考：
（1）受過治安處罰和刑事處罰，或有其他違法違紀(jì)記錄的；
（2）曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
（3）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
（4）人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（5）有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
3.崗位條件
具備一定的法律專業(yè)知識和文字寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月20日（下周星期三）18:00截止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，相關(guān)材料以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱359582756@qq.com;電話咨詢：0817-5566052。
3.報(bào)名所需材料：下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫附件《南部縣人民檢察院聘用制書記員報(bào)名登記表》，并在報(bào)名截止時(shí)間之前將報(bào)名表發(fā)至報(bào)名郵箱，應(yīng)聘者必須對所填寫事項(xiàng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查和考試
1.時(shí)間：4月22日09:00，資格審查完畢后立即進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2.資格審查地點(diǎn)：南部縣紅巖子大道西延線98號南部縣人民檢察院12309檢察服務(wù)中心。
3.資格審查材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）戶口簿原件及戶主頁與本人頁復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
（4）學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍（學(xué)歷）證明打印資料1份；
（5）獲獎(jiǎng)證書等其他證明材料。
4.考試方式。考試分為專業(yè)測試和面試兩部分。考試總成績=專業(yè)測試成績*60%+面試*40%。專業(yè)測試分為電腦操作和手寫記錄，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中電腦操作主要測試常用辦公軟件使用和電腦打字記錄，占專業(yè)測試總成績60%，手寫記錄占專業(yè)測試總成績40%。
（三）體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員。面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從高分到低分（若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
2.考察。由南部縣人民檢察院組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期5天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
2.擬聘用人員在南部縣人民檢察院規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
（六）待遇
被聘用人員工資待遇參照本院其他聘用制人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及資料，如有弄虛作假的行為，均可取消報(bào)考資格。
2.本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本公告由南部縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
南部縣人民檢察院
2022年4月14日
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