因工作需要，我縣部分縣級事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)13名工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)范圍
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；
3.年齡、個人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)崗位要求；
4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)期限，縣級部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年。軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時間視為基層服務(wù)年限；
5.近三年年度考核連續(xù)為稱職（合格）及以上。
參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算，時間均截止2022年5月25日。
（二）具體資格條件
見：附件1《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》
（三）有下列情形之一的，不得參加考調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.未滿服務(wù)期限的；
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。
筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋加分
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%
所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
具體程序?yàn)椋?
（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合資格條件的人員，于2022年5月25日-26日工作時間內(nèi)，帶上報(bào)名資料到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（620辦公室）報(bào)名。
報(bào)名時需提供的資料：
①本人填報(bào)的《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一份；
②單位證明（應(yīng)注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報(bào)考的意見）原件一份；
③身份證原件及復(fù)印件一份；
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
⑤近期免冠一寸照片3張；
⑥2019年以來的個人年度考核等次依據(jù)和表彰獎勵依據(jù)；
⑦報(bào)考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。
超過報(bào)名時間未提交的不予受理。
報(bào)名要求：每個報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件的崗位中，選擇一個崗位報(bào)名。同時報(bào)考多個崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
資格審查：報(bào)名時，報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試時間
2022年6月11日，上午9：00—11：00。如受疫情影響，筆試時間有變動的，以電話通知或補(bǔ)充公告的時間為準(zhǔn)。
2.開考比例
報(bào)名后，各崗位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考調(diào)計(jì)劃。
3.筆試科目
筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》。主要測試報(bào)考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。
筆試卷面滿分為100分。
4.筆試加分
①年度考核優(yōu)秀加分：2019年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個優(yōu)秀加1分。
②表彰獎勵加分：2019年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報(bào)表揚(yáng)的加1分；獲得市委、市政府表彰獎勵、通報(bào)表揚(yáng)的加2分；獲得省委、省政府表彰獎勵、通報(bào)表揚(yáng)的加3分；獲得國務(wù)院表彰獎勵、通報(bào)表揚(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎勵的，不重復(fù)加分，按獲得獎勵的最高層次加分。
根據(jù)報(bào)名時報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分，筆試加分最多不超過10分。
5.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
報(bào)考人員憑本人有效身份證原件于2022年6月10日下午3:00—6：30到縣人社局事業(yè)股（620辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員，如與最后一名筆試總成績相同一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力等。面試的具體時間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。
（四）組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對象。如果出現(xiàn)總成績相同難以取舍時，則按面試成績由高到低確定，如果面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定考察對象。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，主要考察德、能、勤、績、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書面報(bào)告縣人社局。
考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次，如果出現(xiàn)總成績相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)崗位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)?？颊{(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用，并核定工資待遇。
四、工作監(jiān)督
考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項(xiàng)
請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由西充縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：3956290
1.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表
2.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表
西充縣人力資源和社會保障局
2022年5月 17日
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