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            南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告
            日期:2024-03-07

            南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

            直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告


                

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施方案(試行)》(南人社〔2022〕4號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位南充市食品藥品檢驗(yàn)所、南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所公開考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

               (一)招聘對(duì)象和范圍

                面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員,詳見附件1。

               (二)基本條件

                1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

                (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。

                (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

                2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選:

                  (1)曾受過各類刑事處罰的;

            (2)曾被開除公職的;

            (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

            (4)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

            (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            (6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

            (7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為2024年3月6日);

            (8)違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

                二、考核招聘程序

                (一)報(bào)名時(shí)間和方式

                1. 報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,到2024年3月20日下午18:00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

            2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,需填報(bào)《南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(詳見附件4),將紙質(zhì)掃描件電子檔報(bào)送指定郵箱。

            ①報(bào)考南充市食品藥品檢驗(yàn)所崗位:

            報(bào)名郵箱:95691307@qq.com,聯(lián)系電話:18080304850(鄧?yán)蠋煟?

            ②南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所崗位:

            報(bào)名郵箱:522622499@qq.com,聯(lián)系電話:18990794519(周老師)。

                (二)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

                1.資格審查時(shí)間:2024年3月21日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

            2.資格審查地點(diǎn):

            南充市順慶區(qū)豐登路205號(hào)南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局606室,聯(lián)系電話:0817-2815209。

                (三)資格審查材料及要求

                1.《南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件4)2份(請(qǐng)自行打?。?張2寸免冠證件照片;

                2.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;

            3.本人有效學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(有學(xué)位要求的);

            4.報(bào)考南充市食品藥品檢驗(yàn)所崗位的,需提供本人的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所崗位的,需提供本人的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及特種設(shè)備檢驗(yàn)師證書原件及復(fù)印件各1份。

            5.國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理)。

            資格審查時(shí)需考生本人到場(chǎng),資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考核資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書,憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

            資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。 

            (四)考核

                1. 考核方式。

            ①招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:10及以上的,采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選,南充市食品藥品檢驗(yàn)所根據(jù)專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定面試人員,再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試(實(shí)驗(yàn)操作,下同)的方式進(jìn)行考核;南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所根據(jù)專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定面試人員,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。

            ②招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:10的,根據(jù)崗位要求,南充市食品藥品檢驗(yàn)所采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行考核;南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行考核。

            ③考核招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)低于1:5,取消該崗位當(dāng)次考核計(jì)劃。

            ④筆試成績只作為參加下一步考核的依據(jù),不計(jì)入考核總成績。筆試、結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測(cè)試成績實(shí)行百分制,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

                2.考核時(shí)間。見《考核通知書》。

                3.考核地點(diǎn)。見《考核通知書》。

            4.考核總成績計(jì)算。考核總成績?yōu)?00分。

            南充市食品藥品檢驗(yàn)所考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績×50%,結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試成績分?jǐn)?shù)各為100分。按本崗位考核總成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,如果考核總成績相同的,專業(yè)技能測(cè)試成績高者確定為體檢對(duì)象。

            南充市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績,結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分不予聘用。按本崗位考核總成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,如果考核總成績相同的,采取加試(面試)的辦法確定體檢對(duì)象,將加試(面試)成績高者確定為體檢對(duì)象。

                (五)體檢

                1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

                體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

                2. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

                體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

                3. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

                初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在初次體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

                因體檢對(duì)象自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

                體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

                (六)考察

                由南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

                (七)公示

            經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rlzyshbzj.nanchong.gov)“人事考試專欄”向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

            三、審核確認(rèn)

                公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

                用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

                通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

                四、紀(jì)律與監(jiān)督

                嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假,紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)公開招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

                五、有關(guān)注意事項(xiàng)

                (一)考核當(dāng)日,考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

                (二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由應(yīng)聘人員抽簽確定。

                (三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核資格。

                (四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核??忌坏孟蚩脊俸涂紕?wù)工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其考核資格。

                (五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

                (六)考核結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

                (七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。

                (八)考生和工作人員在招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

                (九)所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

                (十)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌c考核招聘信息不能及時(shí)傳達(dá)本人的,責(zé)任自負(fù)。

              


              附件:點(diǎn)擊這里下載附件1-4

                1.南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表

                2.南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考核方式及主要范圍一覽表

                3.南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘單位情況一覽表

                4.南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表

               


                      南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

             2024年3月6日   


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