因工作需要，經(jīng)研究決定，南充市高坪區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員（編外臨時(shí)聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

高坪區(qū)人民檢察院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員1名（從事與檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作）

二、用工性質(zhì)

此次招聘的聘用制書(shū)記員屬于合同制用工性質(zhì)，由本院根據(jù)工作需要和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置，實(shí)行勞務(wù)派遣制，不具有檢察院正式干警和公務(wù)員身份。

三、招聘對(duì)象和條件

報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有符合職位要求的工作能力；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限法學(xué)類(lèi)、公安學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；

4.掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作、文件處理、文稿寫(xiě)作等書(shū)記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；

5.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)紋身；

6.年滿18周歲，不超過(guò)35周歲（1988年10月15日至2006年10月15日期間出生）；

7.無(wú)其他不適合在檢察院工作的情形。

四、下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；4.曾從事司法輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘方法與步驟
1、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：高坪區(qū)人民檢察院政治部506辦公室。咨詢電話：13896661519。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年10月15日8:30至2024年10月22日18:00（法定工作日）。

3.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、近期1寸免冠照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、弄虛作假情形的，取消考試、應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.職位調(diào)整

本次招聘的崗位能力水平測(cè)試開(kāi)考比例為3:1（報(bào)名人員數(shù)量與招聘數(shù)量之比），報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由高坪區(qū)人民檢察院相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或取消職位，并在高坪區(qū)人民檢察院公眾號(hào)及時(shí)公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

2、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試時(shí)間為10月24日。筆試時(shí)間若有變動(dòng)，將通過(guò)高坪區(qū)人民檢察院公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，考生務(wù)必高度關(guān)注。筆試內(nèi)容包括：法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)基本辦公軟件實(shí)操等。筆試無(wú)指定參考書(shū)。

考生必須憑本人有效身份證件原件（包括二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）方可進(jìn)入考場(chǎng)。正式開(kāi)考后30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按照3:1（參加面試人員與招聘數(shù)量）的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試實(shí)行百分制，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。

3、體檢與考察

1.體檢。面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從高分到低分（若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體安排詳見(jiàn)后續(xù)公告。

2.考察。考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容，考察有無(wú)刑事犯罪記錄（由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明）、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人（通過(guò)最高人民法院官網(wǎng)查核）。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。具體安排詳見(jiàn)后續(xù)公告。

4、公示

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

5、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，高坪區(qū)人民檢察院確定擬招聘人員，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)我院考核，合格者按期轉(zhuǎn)正與勞務(wù)公司簽訂正式的聘用合同，不合格者解除聘用。

六、本公告由南充市高坪區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

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