南部縣人民法院
公開招聘聘用人員的公告
為進一步加強對審判執行工作的服務保障，我院擬面向社會公開招聘聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）崗位及名額：聘用制書記員2名、警務輔助人員2名。
（二）性質：合同制聘用人員，不具有公務員（含參照公務員管理人員）和事業人員等身份。三、招聘范圍及條件
（一）報考聘用制書記員，應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛人民法院工作，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；3.普通高等學校專科及以上學歷；4.年齡為18至35周歲（截止到公告發布之日）；5.具備一定的法律專業知識和文字寫作能力，熟悉計算機操作、熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位需要的業務技能。具有《法律職業資格證書》、法律工作經驗者優先；6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；7.法律法規規定的其他條件。（二）報考警務輔助人員，應具備以下條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛人民法院工作，遵紀守法，品行端正，組織紀律性強、工作責任心強；3.普通高等學校專科及以上學歷；4.年齡：18至40周歲（截止到公告發布之日）；5.身高：男性170cm及以上、女性160cm及以上；6.身體健康，口齒清楚，無殘疾、駝背；無紋身，無傳染性疾病，無精神疾病或精神類疾病，無重大家族遺傳病，無色盲、平足，面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），身體無明顯雞胸，無吸毒史，無其他不適合從事人民法院工作的疾病。（三）有下列情形之一者不得報考1.被追究刑事責任或受到行政處罰、治安管理處罰的； 2.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的； 3.有違法違紀行為正在接受審查調查的； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 5.現役軍人、全日制在校學生；6.其它原因不適合從事人民法院工作的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年2月25日—3月3日。
（二）報名方式：網絡報名。符合條件的人員每人限報1個職位，報名時需提供《南部縣人民法院聘用人員報名表》、本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有工作單位者需提供原單位同意報考證明、其他能證明自身能力的材料。請將上述資料打包成一個文件夾并壓縮，命名為崗位+姓名，通過郵箱發送至806311106@qq.com。
（三）資格審查：應聘人員提供的各類證件及所填寫的情況必須真實有效，提供虛假、無效證件和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，對在各個環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考或聘用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
五、考試
聘用制書記員考試分為筆試、專業測試、面試，考試總分100分，筆試占25%，專業測試占25%，面試占50%。警務輔助人員考試分為筆試、體能測試、面試，考試總分100分，筆試占50%，面試占50%。
（一）筆試：滿分100分，筆試折合總成績計算方法：筆試成績×25%。內容：公共基礎知識、法律法規、文字寫作，筆試不指定教材和復習資料。筆試時間另行通知。
（二）聘用制書記員專業測試：專業測試分為電腦打字記錄、手寫記錄，測試滿分均為100分。專業測試折合總成績計算方法：（電腦打字記錄測試分*60%+手寫記錄測試分*40%）*25%。內容：采取現場播放錄音資料，考生同步電腦打字輸入和手寫記錄方式進行，主要考察規定時間內漢字輸入速度和準確率。
（三）警務輔助人員體能測試：體能測試標準參照《人民法院司法警察基礎體能項目訓練標準》，體能測試不計入總成績，但需全部項目達標才能進入面試環節。男性測試內容為：俯臥撐、4x10米往返跑、1000米跑、立定跳遠；女性測試內容為：仰臥起坐、4x10米往返跑、800米、立定跳遠。體能測試在筆試當天舉行，準確時間、地點另行通知。
（四）面試：占總成績的50%。面試采取結構化面試方式進行，內容：主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達、組織協調等方面的能力和水平。
聘用制書記員根據筆試和專業測試成績排名、警務輔助人員根據筆試成績排名（需體能測試合格），按照招聘職位3:1的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，最后一名排名并列的，一并進入。參考人員不足3:1的，全部進入面試。
（五）總成績公布：考試總成績將于面試結束3日內通知考生。（六）考試由南部縣人民法院具體組織實施。
六、體檢及考察
（一）體檢
根據考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘名額等額確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，體檢費用考生自理。如體檢不合格或自動放棄形成的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。（二）考察體檢合格人員確定為考察對象，進行全面考察。考察工作由南部縣人民法院組織實施，內容主要包括政治思想、道德品質、日常表現等情況。考察不合格或自動放棄形成的缺額，按照總成績從高到低在體檢合格后依次遞補。
七、公示
根據考察情況，確定擬聘人員面向社會公示，公示期間接受社會監督，公示時間為5個工作日。
八、聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員，按規定程序辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
九、遞補
考試總成績一年內有效。期間因聘用人員離職等原因造成缺額的，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察，按規定辦理聘用手續。
十、工資待遇
工資待遇按南部縣人民法院聘用人員管理規定執行，“五險一金”按照規定繳納。
十一、紀律與監督
在招聘過程中，嚴格執行人事工作紀律，全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關人員責任。
十二、其他事項
（一）凡在規定時間內，未按照有關規定參加筆試、專業測試、體能測試、面試、體檢或考察的，均視為自動棄權。
（二）報考人員應保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的自行承擔。（三）本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。報名咨詢電話：0817-5588723監督電話：0817-5523784
2025年2月25日
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