一、招考對(duì)象、范圍及條件

⒈衛(wèi)生系統(tǒng)

⑴面向全國(guó)公開(kāi)招考 200 名醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員。符合報(bào)考條件和職位要求的各類人員均可報(bào)考（不含本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職正式職工）。2008年8月28日前被仁壽縣醫(yī)療衛(wèi)生單位臨時(shí)聘用，并與單位簽定了勞動(dòng)合同，具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，符合招考單位職位條件，年齡放寬至不超過(guò)45周歲（即1964年8月28日及以后出生）。

⑵定向招考 65名一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。2000年經(jīng)縣有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一招考的衛(wèi)生臨時(shí)人員，2004年8月27日以來(lái)一直在仁壽縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位工作且現(xiàn)在崗者方可報(bào)考。

⒉計(jì)生系統(tǒng)

定向招考24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)室工作人員。2000年經(jīng)縣有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一招考的計(jì)生臨時(shí)人員，在仁壽縣計(jì)生系統(tǒng)連續(xù)工作無(wú)間斷且現(xiàn)在崗者方可報(bào)考。

⒈報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

⑴熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

⑵身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）要求。

⑶符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

⑷年齡在35周歲及以下（即1974年8月28日及以后出生）。

⒉報(bào)考者應(yīng)具備的其他條件

⑴報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床（含中醫(yī)、骨傷、婦產(chǎn)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、五官、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、針灸按摩）、衛(wèi)生檢驗(yàn)職位的須具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；護(hù)理、藥劑、麻醉職位須具有本專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

⑵報(bào)考中心衛(wèi)生院臨床（含婦產(chǎn)、醫(yī)學(xué)影像、口腔、五官、中西醫(yī)結(jié)合）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉、財(cái)會(huì)職位的須具有本專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，藥劑、護(hù)理職位須具有普通中專及以上學(xué)歷。

⑶報(bào)考一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的須具有本專業(yè)普通中專及以上學(xué)歷。具有執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格和具有藥劑、放射、檢驗(yàn)等初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可報(bào)考一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)職位。

⒊招聘職位所需的具體條件及資格要求

詳見(jiàn)《仁壽縣2009年衛(wèi)生、計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位情況表》

⒋有下列情況之一者，不得報(bào)考

⑴曾受過(guò)各類刑事處罰的；

⑵曾被開(kāi)除公職的；

⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑸在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

⑹有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、招考單位及名額

見(jiàn)《仁壽縣2009年衛(wèi)生、計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位情況表》。

三、報(bào)名及資格審查

本次公招報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀《招考公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，自行下載打印《仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》, 按要求張貼近期2寸免冠彩照，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并持相關(guān)證件的原件和與原件一致的復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月26日—28日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。電話：0833-6206422。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須持以下證件、材料。

⒈《仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》2份；

⒉本人正式有效居民身份證（舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效）及復(fù)印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；

⒊畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

⒋本人近期2寸免冠彩照4張；

⒌執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和藥劑、檢驗(yàn)、放射等專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。

6、2000年招聘的衛(wèi)生、計(jì)生臨時(shí)人員需其曾工作過(guò)的單位（計(jì)生臨時(shí)人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）提供其2000年來(lái)在本單位工作的經(jīng)歷證明材料和同意報(bào)考的證明,所有材料必須由單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一把手簽字并加蓋單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公章。

7、仁壽縣醫(yī)療衛(wèi)生單位臨時(shí)聘用而放寬年齡條件的考生需提供2008年8月28日及以前被單位聘用的材料，相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，與單位簽定的勞動(dòng)合同和單位同意報(bào)考的證明。

8、各崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人事部門(mén)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由縣主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人事部門(mén)負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（五）報(bào)名繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi)：

⒈《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

2．《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

⒊父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

⒋因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；

⒌5.12汶川大地震中受災(zāi)嚴(yán)重的北川縣、什邡市、汶川縣、江油市、都江堰市、彭州市、綿竹市、青川縣所有考生，以及其他地區(qū)農(nóng)村受災(zāi)家庭的考生。

符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件；符合上述第5種情形的考生憑本人身份證證明，其他地區(qū)農(nóng)村受災(zāi)家庭的考生須憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的受災(zāi)證明在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

本次公開(kāi)招考采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，公共知識(shí)占筆試成績(jī)的30%、專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚳偝煽?jī)（保留兩位小數(shù)）=（公共知識(shí)×30% +專業(yè)知識(shí)×70%+政策性加分）×70%+面試×30%。

筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試。筆試時(shí)間均為120分鐘，每科卷面滿分為100分。

⒈考試內(nèi)容

⑴公共科目?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

⑵專業(yè)科目。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)職位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，財(cái)會(huì)職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。計(jì)生系統(tǒng)考試內(nèi)容為《基層計(jì)劃生育藥具管理人員手冊(cè)》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》。

報(bào)考者可根據(jù)需要自愿到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心購(gòu)買(mǎi)考試參考資料。

⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2009年9月26日。上午公共科目筆試，下午專業(yè)科目筆試。具體時(shí)間和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生于9月25日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票分別到縣衛(wèi)生局、縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

⒊開(kāi)考比例

一是面向全國(guó)招考的縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位和中心衛(wèi)生院筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1（如果報(bào)考各中心衛(wèi)生院同一職位者全系全日制本科生且報(bào)考人數(shù)少于或等于招考指標(biāo)的，可直接進(jìn)入考核和體檢；多于招考指標(biāo)的，不受開(kāi)考比例限制，但仍需參加筆試）；一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開(kāi)考比例為2：1，相同職位相同學(xué)歷要求的開(kāi)考比例可拉通計(jì)算?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位和中心衛(wèi)生院個(gè)別緊缺專業(yè)按管理權(quán)限經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后可放寬到不低于2:1。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的經(jīng)人事部門(mén)征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃，調(diào)減、取消招聘職位計(jì)劃的情況在眉山人才網(wǎng)公告欄公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消或不愿調(diào)劑的考生，可于2009年 9月10日前到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心退回所繳費(fèi)用。

二是2000年聘用的衛(wèi)生、計(jì)生臨時(shí)人員實(shí)際招考名額按有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1的比例確定。

⒋政策性加分

⑴對(duì)在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。

⑵按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、組織人事部門(mén)或教育局考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)加2分（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)，下同）。

⑶2000年招考聘用的衛(wèi)生臨時(shí)人員中，①取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可以直接考核聘用到一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。②連續(xù)工作年限滿5年以上者，每增加1年加0.1分。③現(xiàn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)職務(wù)的，任職3年及以下的，筆試總成績(jī)加1分；任職3年以上6年以下的加2分；任職6年以上9年以下的加3分；任職滿9年的加4分。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)職務(wù)的，任職3年及以下的，筆試總成績(jī)加0.5分；任職3年以上6年以下的加1分；任職6年以上9年以下的加1.5分；任職滿9年的加2分。④既擔(dān)任過(guò)院長(zhǎng)又擔(dān)任過(guò)副院長(zhǎng)職務(wù)且未間斷過(guò)的，其任正職的時(shí)間可與任副職的時(shí)間連續(xù)計(jì)算為任副職的時(shí)間。

⑷2000年聘用的計(jì)生臨時(shí)人員中，獲得省、市、縣行業(yè)主管部門(mén)表彰的先進(jìn)個(gè)人或單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加3分、2分、1分。獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高獎(jiǎng)項(xiàng)分?jǐn)?shù)。

⑸凡取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師）者加3分。

⑹符合上述加分政策的，可以累加但加分最高不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年9月25日18時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格等）、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）、任職通知書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件等交仁壽縣人才開(kāi)發(fā)股（地址：仁壽縣文林鎮(zhèn)文林路380號(hào)，聯(lián)系電話0833-6209428）審查。申請(qǐng)工作年限加分的衛(wèi)生臨時(shí)人員,必須在工作單位公示7天,并提供5人以上證明人簽字的證明材料和單位確認(rèn)其工作年限的證明材料以及公示情況，經(jīng)主管部門(mén)審核簽章后上報(bào)縣人事局。材料不齊備或逾期未按要求提交有關(guān)材料的，不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

⒈面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

⒉面試資格人員確定。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)（含政策性加分，下同），按職位招聘名額與面試人員1：2（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相同職位相同學(xué)歷要求分別拉通排序確定面試人員。），從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員，與最后一名面試資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格復(fù)審人員。

⒊面試資格復(fù)審手續(xù)的辦理。面試資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2009年10月16日在眉山人才網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試資格復(fù)審的參考人員請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：

⑴《資格審查表》1份

⑵身份證或戶籍證明原件和復(fù)印件1份；

⑶畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

⑷其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審，責(zé)任由遞補(bǔ)人員自行承擔(dān)。

⒋面試測(cè)評(píng)要素。

結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。

⒌面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試（含筆試和面試）總成績(jī)低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績(jī)的，取消應(yīng)聘資格。

考試總成績(jī)于2009年10月30日在仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心張榜公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后，按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢由人事部門(mén)和主管部門(mén)組織實(shí)施,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門(mén)和招聘單位對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試總成績(jī)、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)疑者須在公示期滿前將個(gè)人檔案交仁壽縣人才交流中心，否則視為自動(dòng)放棄。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)。崗位規(guī)定拉通排名的，考生按考試成績(jī)高低順序選擇招聘單位，考試成績(jī)并列的按照筆試成績(jī)高低順序選擇單位。選擇會(huì)的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參會(huì)，選擇招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。合格的2000年聘用的衛(wèi)生、計(jì)生臨時(shí)人員分別由主管部門(mén)根據(jù)其行業(yè)實(shí)際情況和考生考前工作單位、個(gè)人實(shí)際情況安排到缺編的一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)室工作。

縣人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

招聘單位憑縣人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)；被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

縣人事局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，兩年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)考試報(bào)名資格。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

附件1：仁壽縣2009年衛(wèi)生、計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員崗位情況表..xls

附件2：仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表.xls