米易縣機動車安全檢測中心公開招聘工作人員

簡 章

 

根據國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定，因工作需要，米易縣機動車安全檢測中心擬公開招聘工作人員。

一、招聘的基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

采取統(tǒng)一考試與考核相結合方法確定擬聘用人員。報名人數與擬聘用崗位數的開考比例為3 ：1。

二、招聘崗位名稱及名額

米易縣機動車安全檢測中心安防技術員崗位1個。

三、報考條件

（一）堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的事業(yè)心，廉潔奉公，品行端正，自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨。愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，具有良好的職業(yè)道德。身體健康。

（二）年齡在18周歲至28周歲（1981年8月11日至1991年8月10日之間出生）之間，具有四川省戶籍的男性公民。

（三）具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷或具有全日制普通高等院校電氣信息類專業(yè)（包括電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術專業(yè)）大學?？茖W歷。

四、報名

（一）報名方式：本次招聘采取現場報名的方式報名，由米易縣人事局統(tǒng)一組織。

（二）報名時間：2009年8月11日至8月12日 (上午8:30至12：00，下午15:00至18：00)。

（三）報名地點：米易縣人事局。

（四）報名所需材料。

1.本人有效居民身份證（不含過期身份證和舊版臨時身份證）、戶口簿原件及復印件。

2.畢業(yè)證原件及復印件。2009年應屆畢業(yè)生報名時還未領到畢業(yè)證書的，出具學生證，在領取準考證時補交學校學生處或院系出具的有效證明。在8月31前提供畢業(yè)證，超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證書的，不予聘用，責任由報考者自負。

3. 本人近期（本年內）二寸免冠彩照3張。

4.符合報考條件的“志愿服務西部大學生”報考或服務期滿申請加分的，應提供團縣委同意報考的證明或服務期滿考核合格的證明；“三支一扶計劃” 大學生報考或服務期滿申請加分的，應提供縣人事局同意報考的證明或服務期滿考核合格的證明；“特崗教師”報考或服務期滿申請加分的，應提供縣教育局同意報考的證明或服務期滿考核合格的證明；“一村（社區(qū)）一名大學生”報考或服務期滿申請加分的，應提供縣委組織部同意報考的證明或服務期滿考核合格的證明。

“志愿服務西部大學生”、“三支一扶計劃” 大學生、“特崗教師”、“一村（社區(qū)）一名大學生”服務期滿的計算時間截止至2009年8月11日（聘用合同所簽訂的終止日期為2009年8月11日以前的視為服務期滿）。

（五）報名。報考者在規(guī)定時間內，持以上材料（代報名者須持相關證件的原件、復印件和本人居民身份證），到報名點報名。報考者應如實填寫《米易縣機動車安全檢測中心公考招聘工作人員報名資格審查表》(此表在報名點領取)。

（六）報名注意事項。

1.報考者在填寫《報名資格審查表》時必須準確、完整。

2.報考者不能用新、舊兩個居民身份證同時報名。報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、舊版臨時身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。

3.在職人員報名參加考試的，應征得現用人單位的同意，報名時應出具現用人單位和主管部門同意報考的證明?？荚嚭细癖黄赣们埃仨毰c原單位解除人事關系。

4.如有弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名和聘用的，取消其報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

五、報考資格審查

報名工作結束后，由縣人事局、縣公安局對報考者的報考資格進行審查。

六、筆試準考證領取及考試費用繳納

（一）領取筆試準考證。

經報考資格審查，向符合報考條件的考生發(fā)放筆試準考證。報考者憑本人有效身份證（代領者還須出具代領人身份證）領取筆試準考證。在規(guī)定的時間內未領取的，視為自動放棄考試。

領取時間：2009年8月20日—8月21日（上午9:00至下午17:00）。

領取地點：米易縣人民政府政務服務中心（人事局窗口）。

（二）繳費。按照四川省財政廳、四川省物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準，參加筆試的考生，在領取筆試準考證時，繳納筆試考務費50.00元；通過筆試參加面試的考生，在領取面試通知書時，另繳納面試考務費80.00元。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的考生，可減免考試考務費用。在報名繳費時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，審核辦理減免考務費用手續(xù)。

七、考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試內容：“基本法律法規(guī)”和《機動車運行安全技術條件》（GB7258-2004）一科?；痉煞ㄒ?guī)包括：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》。

2.筆試時間及地點：考試時間為2009年8月23日，考試地點見《準考證》。

3.政策性加分。

符合國家、省、市規(guī)定的加分條件的人員，按規(guī)定加分。符合多項加分條件的不累加，按最高分值加分，加分最高不超過6分。

曾在米易縣服務的“志愿服務西部大學生”、“三支一扶計劃”大學生、“特崗教師”、“一村（社區(qū)）一名大學生”已就業(yè)的人員，本次招聘考試不再享受政策性加分。

4.計分辦法：筆試卷面滿分為100分。

筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分。

5. 筆試總成績公布。筆試總成績，于2009年8月25日—8月30日在米易縣公眾信息網公布。

6.查分事宜。考生如對本人筆試成績有疑問需查分者，須持本人準考證和身份證，于2009年8月31日到米易縣人事局提出查分申請。

（二）面試

1．根據考生的筆試總成績，按照擬聘用崗位數的2倍，從高分到低分的順序依次確定進入面試的人員。最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。

2.領取面試通知書時間：2009年9月11日（上午9：00—下午17：00）。

3.領取地點：米易縣人民政府政務服務中心（人事局窗口）。

4．面試時間：2009年9月12日。

5.成績公布：面試成績當場向考生公布。

（三）綜合成績計算。

綜合成績均按100分計算。

筆試總成績占綜合成績的70％，面試成績占綜合成績的30％，即綜合成績=筆試總成績（筆試卷面成績+政策性加分）×70％+面試成績×30％。

（四）綜合成績的公布。

綜合成績通過米易縣公眾信息網公示。

八、考核和體檢

（一）考核。

1.考核人員的確定。根據綜合成績從高分到低分的順序，按照擬聘用崗位人數依次等額確定考核對象(綜合成績并列的，按照筆試總成績高低排序)。

2.考核的組織?？己擞擅滓卓h公安局組織。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等。因考核不合格出現的缺額按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。用人單位主管部門應對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。

（二）體檢。

體檢由米易縣人事局統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現的缺額，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

九、公示

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在米易縣公眾信息網公示。

十、聘用

公示無異議的擬聘用人員，根據工作需要，按綜合成績從高到低的排序，確定聘用崗位。由用人單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。

十一、聘用人員的管理

人員實行聘用合同管理。聘用人員與用人單位按《攀枝花市事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定簽訂聘用合同。

十二、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

 

招聘政策咨詢電話：米易縣人事局 13882360095

米易縣公安局 0812-8190668

監(jiān)督電話：米易縣監(jiān)察局 0812一8172347

本簡章由米易縣人事局負責解釋。

 

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