重慶江津區(qū)2009年面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員41名
日期：時間丟失
為加快教育改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實教育系統(tǒng)力量，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量
江津區(qū)本次面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員41名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附表。
三、招聘辦法
按招聘崗位（專業(yè)）分為高中、初中、小學(xué)三個類別。考生只能選擇一個類別、一個學(xué)科，按類別和學(xué)科分別報名，分別競爭，分別聘用。
擬招聘類別和學(xué)科人數(shù)與報名人數(shù)比例達1:2方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘指標。
四、招聘范圍和對象
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具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。江津區(qū)教育事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘對象。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
?。?）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績加5分。考生加分資格條件的確認：
?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報江津區(qū)人事局。
?。?）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述加分條件的，加分不可重復(fù)計算?！ ?/div>
?。ǘl件
1．熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2．有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；具有一定的組織能力和語言文字表達能力；
3．身體健康，體形端正，符合聘用體檢標準；
4．年齡在30周歲以下（1979年9月1日后出生）；
5．報考高中、初中類別的，須專業(yè)對口；報考小學(xué)類別的，除英語、美術(shù)、音樂、體育須專業(yè)對口外，其余招聘崗位不限制對口專業(yè)，但同等條件下，對口專業(yè)優(yōu)先錄取。
6．報考高中、初中類別的，應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷，同時取得學(xué)士及以上學(xué)位。報考小學(xué)類別的，應(yīng)具有國民教育專科及以上學(xué)歷。
7．本次報考人員，須取得與報考類別相應(yīng)或以上層次的教師資格證。
8．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2009年9月14日—15日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
?。ǘ﹫竺攸c：江津區(qū)人事局人事科。咨詢電話：47530416（江津區(qū)人事局人事科），47545511（江津區(qū)教委政工科）。
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)及資格審查
考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（無學(xué)位要求的崗位除外）、教師資格證、戶口薄或戶口遷移證（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名?？忌救藷o法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年9月22日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試分為兩科，總分200分。分別為《綜合基礎(chǔ)知識》（滿分100分），《教育學(xué)、心理學(xué)知識》（滿分100分）。
筆試時間和地點：初定于2009年9月23日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
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在參加完兩科筆試的考生中，根據(jù)考生筆試總成績（含加分），按各報考類別和學(xué)科招聘名額1:2的比例，從高分到低分（含加分）依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該類別和學(xué)科考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。
報名時達到1：2規(guī)定比例，但在筆試時由于考生放棄等原因未達到1：2比例參加筆試的，以實際參考人員進入面試，但進入面試的人員，其筆試成績不得低于本次區(qū)教委下屬各事業(yè)單位其他按1：2比例考試進入面試考生筆試成績（含加分）的最低分。
面試采取備課和說課的方式進行，主要考察考生運用所學(xué)專業(yè)知識與實際運用的能力?？忌闷胀ㄔ掃M行面試，滿分為100分。
面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《教育學(xué)、心理學(xué)知識》成績+加分+面試成績
八、體檢及政審
（一）體檢
體檢人選根據(jù)各類別和學(xué)科擬招聘人數(shù)，在面試成績達到60分以上人員中，按報考同一類別和學(xué)科考生總成績由高分到低分等額確定；如總成績出現(xiàn)并列者，則依次以學(xué)歷、筆試成績（含加分）、《教育學(xué)、心理學(xué)知識》成績高者優(yōu)先。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求，由區(qū)人事局會同區(qū)教委組織實施。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一類別和學(xué)科且面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由江津區(qū)人事局會同區(qū)教委及用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。
因政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按報考同一類別和學(xué)科且面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次體檢后遞補。
九、公示和崗位確定
考試、體檢、政審合格人員，由江津區(qū)人事局會同江津區(qū)教委提出擬聘人員名單并張榜公示7天。
對公示期滿無異議者，根據(jù)招聘類別和學(xué)科，在報考同一類別和同一學(xué)科考生中，以總成績的高低依次選擇崗位，其中如出現(xiàn)總成績相同的情況，則按上述確定擬招聘人選的辦法辦理。
選擇崗位時間及地點另行通知。
考生選崗之日起一個月后再出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。
十、聘用及待遇
擬招聘人員選定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員實行規(guī)定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、信息發(fā)布
報考者的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在江津人事人才網(wǎng)（http:// jiangjin.cqpa.gov.cn）發(fā)布，請各位考生注意查詢，江津區(qū)人事局不再另行通知。
十二、紀律要求
本次教育系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強教師隊伍建設(shè)、進一步提升江津區(qū)教師隊伍整體水平的一項重要舉措，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究當事人、領(lǐng)導(dǎo)和直接辦理者的責(zé)任。
本簡章由江津區(qū)人事局、江津區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。
二??九年九月三日
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