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            南充市人民政府研究室向全市開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)文秘工作人員3名
            日期:時(shí)間丟失

             為進(jìn)一步提升政務(wù)決策咨詢(xún)服務(wù)水平和質(zhì)量,根據(jù)市政府研究室工作需要,按照南市編發(fā)[2008]第111號(hào)文件精神,決定面向全市公開(kāi)考調(diào)文秘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、考調(diào)職位及名額

            市政府研究室公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)文秘工作人員3名。

            二、考調(diào)對(duì)象

            全市具有公務(wù)員身份的人員。

            三、基本條件

            1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素質(zhì)好。

            2、具備較強(qiáng)的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,能承擔(dān)綜合文稿材料的起草工作。

            3、有公道正派、清正廉潔的品質(zhì),有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,有與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

            4、團(tuán)結(jié)同志,遵守紀(jì)律,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

            四、考調(diào)資格

            1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

            2、報(bào)考年齡:1977年12月31日以后出生。

            3、兩年以上工齡。

            4、近兩年年度考核被評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。

            5、身體健康。

            五、考調(diào)程序及方法

            (一)報(bào)名

            所有報(bào)考人員,于9月15日至9月18日8:30-11:30,15:00-18:00在市政府辦公室人事科(地址:南充市順慶區(qū)萬(wàn)年路1號(hào)市政府1號(hào)辦公樓510室,電話(huà):2666363)報(bào)名。

            報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件兩份,兩寸近期同版彩色照片兩張。經(jīng)工作人員驗(yàn)審合格后,填寫(xiě)《南充市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查登記表》。

            (二)考試

            考試分筆試和面試,總分100分,筆試占總分70%,面試占總分30%。筆試在9月26日至27日進(jìn)行,面試時(shí)間另行通知。

            1、筆試(卷面分100分)。筆試內(nèi)容為申論、公文寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者公文寫(xiě)作能力。

            2、面試(面試分100分)。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。由相關(guān)人員組成面試評(píng)委會(huì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

            (三)考察

            根據(jù)考試綜合成績(jī),從高分到低分排序,取前4名作為考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。綜合考試成績(jī)和考察結(jié)果,提出考調(diào)合格人員。

            (四)體檢

            根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格者,取消考調(diào)資格。對(duì)空缺名額,根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

            (五)調(diào)動(dòng)

            對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議的人員,試用3個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核,稱(chēng)職者按程序正式調(diào)入,不稱(chēng)職者回原單位工作。

             

             

             

            二??九年九月十一日
             

            南充市人民政府辦公室

            公開(kāi)考調(diào)文秘工作人員公告

             

            為進(jìn)一步提升政務(wù)決策咨詢(xún)服務(wù)水平和質(zhì)量,根據(jù)市政府研究室工作需要,按照南市編發(fā)[2008]第111號(hào)文件精神,決定面向全市公開(kāi)考調(diào)文秘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、考調(diào)職位及名額

            市政府研究室公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)文秘工作人員3名。

            二、考調(diào)對(duì)象

            全市具有公務(wù)員身份的人員。

            三、基本條件

            1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素質(zhì)好。

            2、具備較強(qiáng)的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,能承擔(dān)綜合文稿材料的起草工作。

            3、有公道正派、清正廉潔的品質(zhì),有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,有與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

            4、團(tuán)結(jié)同志,遵守紀(jì)律,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

            四、考調(diào)資格

            1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

            2、報(bào)考年齡:1977年12月31日以后出生。

            3、兩年以上工齡。

            4、近兩年年度考核被評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。

            5、身體健康。

            五、考調(diào)程序及方法

            (一)報(bào)名

            所有報(bào)考人員,于9月15日至9月18日8:30-11:30,15:00-18:00在市政府辦公室人事科(地址:南充市順慶區(qū)萬(wàn)年路1號(hào)市政府1號(hào)辦公樓510室,電話(huà):2666363)報(bào)名。

            報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件兩份,兩寸近期同版彩色照片兩張。經(jīng)工作人員驗(yàn)審合格后,填寫(xiě)《南充市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查登記表》。

            (二)考試

            考試分筆試和面試,總分100分,筆試占總分70%,面試占總分30%。筆試在9月26日至27日進(jìn)行,面試時(shí)間另行通知。

            1、筆試(卷面分100分)。筆試內(nèi)容為申論、公文寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者公文寫(xiě)作能力。

            2、面試(面試分100分)。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。由相關(guān)人員組成面試評(píng)委會(huì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

            (三)考察

            根據(jù)考試綜合成績(jī),從高分到低分排序,取前4名作為考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。綜合考試成績(jī)和考察結(jié)果,提出考調(diào)合格人員。

            (四)體檢

            根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格者,取消考調(diào)資格。對(duì)空缺名額,根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

            (五)調(diào)動(dòng)

            對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議的人員,試用3個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核,稱(chēng)職者按程序正式調(diào)入,不稱(chēng)職者回原單位工作。

             

             

             

            二??九年九月十一日
             


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