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            內(nèi)江市教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批市直教育單位專任教師和工作人員13名
            日期:時(shí)間丟失
            根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批市直教育單位專任教師和工作人員,現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下:
            一、招聘單位、崗位及人數(shù)
            (招聘學(xué)校均屬市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位,合計(jì)13名,見(jiàn)下表)
             
            用人單位—招考崗位—教師崗位—其他崗位
            內(nèi)江一職中—汽車運(yùn)用與維修1名,電子1名,計(jì)算機(jī)1名。—
            內(nèi)江四中——會(huì)計(jì)1名。
            內(nèi)江六中—數(shù)學(xué)2名,英語(yǔ)4名,化學(xué)1名,政治1名。—
            內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理1名。—
             
            二、招聘基本條件和崗位條件
            (一)基本條件
            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
            2、遵紀(jì)守法、品行端正;
            3、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;
            4、熱愛(ài)教育教學(xué)工作,能履行好崗位職責(zé),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
            5、教師崗位應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)(汽修、電子、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理崗位除外);
            6、年限計(jì)算截止為2009年10月31日。
            (二)崗位條件(見(jiàn)下表)
             
            用人單位—崗位條件
            內(nèi)江一職中—電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車運(yùn)用與維修專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡35周歲以下;熟悉相關(guān)專業(yè)理論,具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能。
            內(nèi)江四中—本專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;或取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格人員;年齡35周歲以下。
            內(nèi)江六中—師范院校本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;在職教師年齡30周歲以下,應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生年齡26周歲以下;其中英語(yǔ)教師獲專業(yè)四級(jí)及以上。
            內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡30周歲以下。
             
            三、報(bào)名
            (一)報(bào)名時(shí)間
            2009年9月14日至2009年10月16日止。
            (二)報(bào)名地點(diǎn)及辦法
            有意報(bào)考者,持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))、職稱證原件和復(fù)印件(2010屆畢業(yè)生持學(xué)校畢業(yè)證明)、一寸免冠彩色照片2張,經(jīng)用人單位初審、內(nèi)江市教育局資格審查符合條件并進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試報(bào)名后,到內(nèi)江市人事考試中心進(jìn)行公共知識(shí)筆試報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人·科,信源費(fèi)20元/人。進(jìn)入面試者,須交面試費(fèi)80元/人。
            (三)開(kāi)考原則
            同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:5(計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理1:3,汽修1:2)的,不予開(kāi)考。
            四、考試
            (一)考試內(nèi)容
            考試分為公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科。其組織實(shí)施由市人事考試中心負(fù)責(zé);專業(yè)知識(shí)筆試由市教育局組織實(shí)施;面試在市人事局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由用人單位組織實(shí)施。
            (二)考試時(shí)間、地點(diǎn)
            筆試時(shí)間、地點(diǎn):公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月16日,地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月17日,地點(diǎn)為內(nèi)江市第六中學(xué)東校區(qū)(內(nèi)江市太白路79號(hào))。
            公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后,按照從高分到低分的原則,按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)的一定比例,確定面試人員(見(jiàn)下表)。

            招考崗位
            報(bào)考
            人數(shù)
            面試
            人數(shù)
            報(bào)考
            人數(shù)
            面試
            人數(shù)
            報(bào)考
            人數(shù)
            面試
            人數(shù)
            汽修
            2-4人
            2人
            5-9人
            3人
            10人及以上
            4人
            計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理
            3-5人
            3人
            6-10人
            4人
            11人及以上
            5人
            其他
            5-8人
            3人
            9-14人
            4人
            15人及以上
            5人

            面試時(shí)間、地點(diǎn):屆時(shí)由招聘單位通知。
            應(yīng)聘者須持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。逾期未參加筆試、面試者,視為自動(dòng)放棄。
            (三)成績(jī)計(jì)算
            筆試和面試結(jié)束后,按照公共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)占公共知識(shí)的60%、職業(yè)能力傾向測(cè)試占公共知識(shí)的40%)、專業(yè)知識(shí)和面試成績(jī)3:3:4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)(符合國(guó)家規(guī)定加分政策的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。根據(jù)招聘崗位從高分到低分,依次等額確定考核和體檢對(duì)象。
            五、考核和體檢
            體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí),就進(jìn)入面試人員按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員,并進(jìn)行為期7天的公示。
            六、聘用
            經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由市教育局審核,市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理,不再實(shí)行身份聘用管理,也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者,取消聘用資格。
            有下列情況者,不予聘用:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位,進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者;2、未按用人單位要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用(就業(yè))合同者。
            七、紀(jì)律與監(jiān)督
            凡在公開(kāi)招聘工作中弄虛作假,徇私舞弊的,要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào))文件規(guī)定聘用到市直教育單位的工作人員,要堅(jiān)決清退。
            市直教育單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
            未盡事宜,由內(nèi)江市教育局解釋。聯(lián)系電話:0832-2023751
             
            內(nèi)江市教育局\內(nèi)江市人事局
            2009年9月11日

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