重慶忠縣科技局公開招聘地震監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員1名,信息技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名
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根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘忠縣地震監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣地震監(jiān)測(cè)站為全民事業(yè)單位,招聘地震監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員1名,信息技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
3、身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛建設(shè)工作;
4、年齡在30周歲以下(1979年7月31日后出生);
5、專業(yè)及學(xué)歷要求,報(bào)考地震監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員要求具有防震減災(zāi)、地球物理專業(yè)國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷;信息技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員要求具有信息工程、電子技術(shù)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2009年9月24日至25日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):忠縣科技局(忠縣行政中心西門二樓),咨詢電話:54232415、54236639(忠縣人事局)。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù):考生持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相應(yīng)的證件(以上材料均要提供原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份),近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。考生本人無法前來報(bào)名的,可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)。資格審查合格者,填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》,并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2009年10月16日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例不開考。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1:2的,筆試成績(jī)低于其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)者,不進(jìn)入面試。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年10月17日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
(1)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
(2)《專業(yè)知識(shí)》100分。
①報(bào)考地震監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員包括:《中華人民共和國(guó)防震減災(zāi)法》、《地震監(jiān)測(cè)管理?xiàng)l例》、《地震學(xué)》。
②報(bào)考信息技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員包括: 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)C語言(參考書籍:清華大學(xué)出版社出版的《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)C語言版》)、公務(wù)員電子政務(wù)(參考書籍:清華大學(xué)出版社出版的《公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教程》)
(3)筆試加分:
?、?在重慶市行政區(qū)域內(nèi)截至2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,公共科目筆試成績(jī)加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件,由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
?、诟鶕?jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述類加分條件的,只計(jì)算最高一類,不重復(fù)計(jì)算。
?。?)筆試總成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%。
(二)面試
面試成績(jī)100分。參加面試人員比例為1:2,按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定,若最后一名面試人員成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
七、體檢和政審
(一)體檢
按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施;若因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí),則在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在確定體檢對(duì)象時(shí),如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次:學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1:2的,總成績(jī)低于其他崗位進(jìn)入體檢的最低成績(jī)者,不進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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筆試、面試、體檢合格人員,由忠縣人事局、忠縣科技局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核??己瞬缓细?,取消聘用資格,其缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審合格者,確定為擬聘人員,擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣科技局進(jìn)行公示,公示期為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,確立人事關(guān)系,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人事局、忠縣科技局負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年九月一日
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