根據(jù)《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡市編發(fā)[2006]55號）和市編委下達的進人計劃，經(jīng)研究，決定向社會公開考聘19名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次公開考聘的單位及名額：市計生服務(wù)站3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站13名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別是禾豐鎮(zhèn)、五合鄉(xiāng)、宏緣鄉(xiāng)、青龍鎮(zhèn)、玉成鄉(xiāng)、董家埂鄉(xiāng)、江源鎮(zhèn)、壯溪鄉(xiāng)、同合鄉(xiāng)、壇罐鄉(xiāng)、海螺鄉(xiāng)、五指鄉(xiāng)、永寧鄉(xiāng)）、市文物管理所1名、市圖書館1名、市小型水庫管理總站下屬新民水庫管理站管理員1名。具體崗位及配才條件詳見附件1《簡陽市2009年下半年考聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、考聘對象和條件

應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國和社會主義，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康。

4、符合招聘職位要求的其它條件(具體崗位條件詳見附表)

有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

三、報名

9月28日在簡陽市人事局（簡陽市東城新區(qū)市級機關(guān)辦公樓三樓）報名，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站的報考崗位統(tǒng)一填鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站，根據(jù)筆試、面試成績，從高分到低分依序選崗，其余的崗位對崗申報，每人限報一個崗位。報名時應(yīng)聘人員須帶以下證件及材料：①本人身份證；②本人畢業(yè)證；③有職稱或職業(yè)資格要求的須提供相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；④有工作單位的，須提供單位同意報考的證明；⑤一寸免冠同底近照兩張。報名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。

按照省委組織部、省人事廳等八部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部關(guān)于印發(fā)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法的通知》（川組通[2008]2號）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部”、“三支一扶”計劃“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，截止報名時服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地主管部門考核合格的志愿者，報考事業(yè)單位的可享受政策性加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員，須在報名時提供服務(wù)期滿考核證書或考核登記表，未按時提交證明材料的視為放棄加分。

由人事部門會同用人單位主管部門審查報考資格。

通過資格審查的人員，按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務(wù)費，每人每科50元。

四、開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，（特殊崗位，經(jīng)人事部門批準，可放寬到2：1）達不到開考比例的，由人事部門相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額，調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址WWW.jysrc369.com）上公布。

五、考試科目及時間安排

考試工作由市人事局組織，考試分為筆試和面試：

1、筆試科目

①公共基礎(chǔ)知識，占總分的30%。

②專業(yè)知識占總分的40%。計生人員考臨床知識，文管所、圖書館、水庫管理人員考《職業(yè)能力傾向測試》。

2、筆試10月17日在簡城一小舉行，上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識，下午3:00—5:00考《臨床知識》或《職業(yè)能力傾向測試》，考生憑準考證、身份證（不含過期身份證）提前15分鐘入場。

3、確定面試人員。10月19日在簡陽市人才網(wǎng)（網(wǎng)址WWW.jysrc369.com）上公布筆試成績。從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，末位出現(xiàn)并列者一并進入面試。進入面試人員10月22日在簡陽市人事局辦理面試證，每人交納面試費80元。面試時間、地點另行通知。

面試：報考圖書館的考實際操作，其余的面試方法為結(jié)構(gòu)化面試。

4、綜合成績公布

綜合總成績=筆試成績×70%+加分+面試成績×30%。綜合成績于面試后次日在簡陽市人事局，用人單位主管部門，“簡陽市人才網(wǎng)”（WWW.jysrc369.com）公布。

六、體檢和考核

（一）根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象。當考分出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，專業(yè)分數(shù)高者優(yōu)先，如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用由參檢人員承擔。

（二）體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位主管部門會同用人單位組織實施。

（三）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事部門批準后按成績從高到低依次等額遞補。

七、聘用及公示

考核合格的人員，確定為擬聘用人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站的人員選崗，在簡陽市人才網(wǎng)（WWW.jysrc369.com）和用人單位主管部門公示欄公示7天。

公示無異議的人員，由人事局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)?？计溉藛T一律實行聘用制，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實行人事代理。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期未報到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格，依序等額遞補。

八、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責任。

本公告由簡陽市人事局負責解釋。

有關(guān)單位咨詢電話：人事局0832—7226488

人口和計生局0832—7222387

文體局0832—3184151

水利局：0832—7246256

附：1、簡陽市2009年考聘事業(yè)單位工作人員職位表

 

簡陽市人事局

二00九年九月八日