簡陽市2009年下半年向社會公開考聘19名事業(yè)單位工作人員
日期:時間丟失
根據(jù)《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(簡市編發(fā)[2006]55號)和市編委下達的進人計劃,經(jīng)研究,決定向社會公開考聘19名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位及崗位
本次公開考聘的單位及名額:市計生服務(wù)站3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站13名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別是禾豐鎮(zhèn)、五合鄉(xiāng)、宏緣鄉(xiāng)、青龍鎮(zhèn)、玉成鄉(xiāng)、董家埂鄉(xiāng)、江源鎮(zhèn)、壯溪鄉(xiāng)、同合鄉(xiāng)、壇罐鄉(xiāng)、海螺鄉(xiāng)、五指鄉(xiāng)、永寧鄉(xiāng))、市文物管理所1名、市圖書館1名、市小型水庫管理總站下屬新民水庫管理站管理員1名。具體崗位及配才條件詳見附件1《簡陽市2009年下半年考聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、考聘對象和條件
應(yīng)聘人員須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛祖國和社會主義,遵紀守法,品行端正。
3、身體健康。
4、符合招聘職位要求的其它條件(具體崗位條件詳見附表)
有下列情況之一者,不得報考:
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。
三、報名
9月28日在簡陽市人事局(簡陽市東城新區(qū)市級機關(guān)辦公樓三樓)報名,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站的報考崗位統(tǒng)一填鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站,根據(jù)筆試、面試成績,從高分到低分依序選崗,其余的崗位對崗申報,每人限報一個崗位。報名時應(yīng)聘人員須帶以下證件及材料:①本人身份證;②本人畢業(yè)證;③有職稱或職業(yè)資格要求的須提供相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;④有工作單位的,須提供單位同意報考的證明;⑤一寸免冠同底近照兩張。報名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。
按照省委組織部、省人事廳等八部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部關(guān)于印發(fā)《四川省大學(xué)生村(社區(qū))干部管理辦法的通知》(川組通[2008]2號)文件規(guī)定,參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部”、“三支一扶”計劃“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”,截止報名時服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地主管部門考核合格的志愿者,報考事業(yè)單位的可享受政策性加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員,須在報名時提供服務(wù)期滿考核證書或考核登記表,未按時提交證明材料的視為放棄加分。
由人事部門會同用人單位主管部門審查報考資格。
通過資格審查的人員,按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務(wù)費,每人每科50元。
四、開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,(特殊崗位,經(jīng)人事部門批準,可放寬到2:1)達不到開考比例的,由人事部門相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額,調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布。
五、考試科目及時間安排
考試工作由市人事局組織,考試分為筆試和面試:
1、筆試科目
①公共基礎(chǔ)知識,占總分的30%。
②專業(yè)知識占總分的40%。計生人員考臨床知識,文管所、圖書館、水庫管理人員考《職業(yè)能力傾向測試》。
2、筆試10月17日在簡城一小舉行,上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識,下午3:00—5:00考《臨床知識》或《職業(yè)能力傾向測試》,考生憑準考證、身份證(不含過期身份證)提前15分鐘入場。
3、確定面試人員。10月19日在簡陽市人才網(wǎng)(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績。從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,末位出現(xiàn)并列者一并進入面試。進入面試人員10月22日在簡陽市人事局辦理面試證,每人交納面試費80元。面試時間、地點另行通知。
面試:報考圖書館的考實際操作,其余的面試方法為結(jié)構(gòu)化面試。
4、綜合成績公布
綜合總成績=筆試成績×70%+加分+面試成績×30%。綜合成績于面試后次日在簡陽市人事局,用人單位主管部門,“簡陽市人才網(wǎng)”(WWW.jysrc369.com)公布。
六、體檢和考核
(一)根據(jù)考生綜合成績,從高分到低分等額確定體檢對象。當考分出現(xiàn)并列時,筆試成績高者優(yōu)先,如再相同,專業(yè)分數(shù)高者優(yōu)先,如再相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行,體檢費用由參檢人員承擔。
(二)體檢合格人員進入考核,考核工作由用人單位主管部門會同用人單位組織實施。
(三)凡體檢和考核不合格人員,取消其聘用資格,出現(xiàn)的缺額,經(jīng)人事部門批準后按成績從高到低依次等額遞補。
七、聘用及公示
考核合格的人員,確定為擬聘用人選,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計生服務(wù)站的人員選崗,在簡陽市人才網(wǎng)(WWW.jysrc369.com)和用人單位主管部門公示欄公示7天。
公示無異議的人員,由人事局審批行文,辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)??计溉藛T一律實行聘用制,檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實行人事代理。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期未報到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格聘用條件的,取消聘用資格,依序等額遞補。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性,要嚴格人事紀律,此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督,對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實,立即取消聘用資格,并嚴肅追究有關(guān)人員責任。
本公告由簡陽市人事局負責解釋。
有關(guān)單位咨詢電話:人事局0832—7226488
人口和計生局0832—7222387
文體局0832—3184151
水利局:0832—7246256
簡陽市人事局
二00九年九月八日
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