我市2009年第一次事業(yè)單位公開考試招聘工作已基本結(jié)束，但仍有少數(shù)崗位名額因故取消，為保證及時(shí)補(bǔ)充工作人員，根據(jù)事業(yè)單位工作需要與公開招聘政策規(guī)定，我市部分事業(yè)單位第二次公開考試招聘工作人員（崗位情況見附5），現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正。

3．具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合具體崗位對學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件的要求。學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可，并于2009年12月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準(zhǔn)。對證書取得日期有特殊要求的從其規(guī)定。

4．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。

5．18周歲以上、35周歲以下，即1973年10月1日至1991年9月30日出生。

6．招聘崗位的工作經(jīng)歷要求是指畢業(yè)后的工作經(jīng)歷。

7．研究生學(xué)歷的考生，全國戶口均可報(bào)考；本科學(xué)歷的考生，四川省戶口方可報(bào)考；大?；蛑袑W(xué)歷的考生，德陽市戶口方可報(bào)考。有特別規(guī)定的崗位從其規(guī)定?？忌鷳艨谒诘匾再Y格初審時(shí)常住戶口所在地或應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前常住戶口所在地為準(zhǔn)。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

2．有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3．其他不符合報(bào)考條件的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．本次招考統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)名前考生須按《報(bào)考信息表》（見附1）做好準(zhǔn)備?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)按要求打印。具體方法與要求見附2。

2．考生完全符合招聘崗位條件方可報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息須真實(shí)準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過是指考生網(wǎng)上報(bào)名信息完整，上傳照片符合要求，依據(jù)考生提供的信息準(zhǔn)予其參加筆試，不代表資格審查合格，資格審查在筆試后進(jìn)行。不符合報(bào)考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負(fù)。

3．每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

4．報(bào)考人員與崗位名額達(dá)到3:1比例才能開考筆試。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)符合條件報(bào)考人員的意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的公開招聘。特殊崗位經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)可將開考比例放寬到2:1。

（二）考試與資格審查

1．考試內(nèi)容

考試采取筆試與面試兩種形式，考試總成績滿分為100分，筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)。具體情況見下表：

 

 

 

 

 

2．加分

符合“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（“西部計(jì)劃”）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（“特崗教師”）、國家和省市“招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”（“三支一扶”）以及“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”（“一村一大”）等加分政策的，在筆試總成績（按各科筆試成績占考試總成績之比折合，即滿分為60分）中加分。以上服務(wù)期滿（含“一村一大”簽定3年滿2年者）的高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，每工作滿1年加2分。符合其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。

符合加分條件的考生，網(wǎng)上報(bào)名通過后于2009年11月12日前，帶上加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認(rèn)登記，加分證明材料包括身份證、協(xié)議書（或服務(wù)證）、考核結(jié)果登記表（或考核結(jié)果證明書）的原件、復(fù)印件各1套。

3．筆試

筆試時(shí)考生持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證（包括有效的臨時(shí)身份證，其他證件無效，下同）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額最高不超過3:1的比例，根據(jù)同崗位考生筆試總成績（含加分，下同）從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的考生須達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線（公共基礎(chǔ)知識(shí)分值取所有考生的平均分，專業(yè)公共知識(shí)分值取40分，兩科分值相加為最低分?jǐn)?shù)線）。

4．資格初審、復(fù)審與面試報(bào)名

面試報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格審查,由用人單位的主管部門進(jìn)行初審，德陽市人事局或縣（市、區(qū)）人事局進(jìn)行復(fù)審。資格審查時(shí)對證件資料查驗(yàn)原件，驗(yàn)收復(fù)印件，考生持以下證件資料本人到場參加資格審查和面試報(bào)名。證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件訂入。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名生成打印的《報(bào)考信息表》原件1份；

（2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證，未畢業(yè)者持學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1套；

（3）證明符合報(bào)考崗位其他條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1套；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在職人員須出具所在單位同意報(bào)考的《證明書》原件1份（見附4）；委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)原件1份；國家法律、法規(guī)有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5．面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)考生持本人面試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加面試。

6．成績查詢

為進(jìn)一步確?？荚嚨墓焦玛柺腥耸驴荚囍行耐ㄟ^德陽人事考試網(wǎng)，在筆試結(jié)束后僅向考生提供本人筆試成績、加分情況、排名情況等信息查詢，在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績及排名情況。

（三）體檢

進(jìn)入體檢人員按招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生考試總成績從高到低按1:1的比例確定。若考試總成績相同，以筆試總成績高低確定；若筆試總成績相同，以專業(yè)公共筆試成績高低確定。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次招考全市所有參加面試考生平均總成績的70%。

參加體檢人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其聘用資格?？杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

（四）考核與公示

考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）等。對考核合格的擬聘人員，進(jìn)行7天以上的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員，取消其聘用資格。空缺名額經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

（五）資格終審與聘用

聘用審批前對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其聘用資格。空缺名額經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

同一崗位包含多個(gè)單位的，確定具體擬聘人員時(shí)按考試總成績從高到低的順序，由該崗位考生依次選擇單位。

擬聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)解除與原單位的聘用合同（勞動(dòng)合同)；如系機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)辭職。以上人員須在用人單位報(bào)批前，辦理完畢與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的手續(xù)，并提供書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的，畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。

政府人事部門審批即為本次招聘結(jié)束，此后若有放棄聘用者不再遞補(bǔ)。新招聘的工作人員一律實(shí)行聘用合同制，與用人單位簽定《聘用合同書》，《聘用合同書》可在德陽人事信息網(wǎng)事業(yè)人員管理欄目下載。

四、組織實(shí)施與工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

為保證招聘工作的公開、公平、公正，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律的，對弄虛作假和違反考試招聘有關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、時(shí)間安排

（一）9月18日發(fā)布招聘公告。

（二）10月9日—10月16日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并交費(fèi)，交費(fèi)時(shí)間截止10月18日24時(shí)。

（三）11月15日舉行公共筆試、專業(yè)筆試。

（四）資格審查（面試報(bào)名）、面試等具體安排，筆試后另行公告。

（五）體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。

六、聯(lián)系方式

公開招聘有關(guān)問題按崗位所屬分別由德陽市人事局或縣（市、區(qū)）人事局負(fù)責(zé)最終解釋與處理。

（一）有關(guān)網(wǎng)站

四川人事考試網(wǎng)：www.scpta.gov.cn

德陽人事考試網(wǎng)：www.dykszx.com

德陽人事信息網(wǎng)：www.dyrsj.cn

德陽人才網(wǎng)：job.dyrc114.com

（二）聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0838）

德陽市人事考試中心：2222498

德陽市人事局事業(yè)人員管理科：2220910

旌陽區(qū)人事局：2556283

廣漢市人事局：5232750

綿竹市人事局：6207346

什邡市人事局：8101838

中江縣人事局：5935881

羅江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：3124306

 

附：1．德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表

2．德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名方法與要求

3．德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)問答

4．證明書（樣張）

5．德陽市2009年第二次公開考試招聘事業(yè)單位工

作人員崗位表

 

 

德陽市人事局

二??九年九月十八日

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