為進一步改善我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化專業(yè)配置，做好相應(yīng)的人才儲備工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘儲備人才。
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?；采取公開報名，統(tǒng)一考試、考核和體檢，逐輪淘汰的辦法進行。
二、招聘范圍及對象
在全省范圍內(nèi)凡符合招聘所需條件的人員均可報考。
三、招聘崗位及名額
攀枝花市仁和區(qū)共招聘區(qū)、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位儲備人才54名。（A類崗位28名；B類崗位6名，定向招聘；C類崗位20名）具體崗位信息詳見附件1。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2、五官端正，四肢健全，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求，體檢合格；
3、符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）有關(guān)回避的規(guī)定；
4、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（二）報考崗位條件
符合招聘崗位所要求的條件，詳見《攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才崗位一覽表》（附件1）。
五、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織，并負責招考職位的資格審查工作。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
（一）報名時間及地點
報名時間：2009年10月16日—23日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：00,節(jié)假日照常報名）
報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人事局（仁和區(qū)政府五樓）
聯(lián)系電話：2910192、2910191
（二）報名所需材料
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2、戶口簿原件及復(fù)印件1份；
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
4、本人近期二寸免冠彩照2張（照片背面注明報考崗位代碼及姓名）；
5、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”考生由縣（區(qū)）組織、人事部門出具同意報考的證明材料，“西部志愿”考生由縣（區(qū)）團委出具同意報考的證明材料，其他有工作單位的考生由用人單位及對應(yīng)主管部門出具同意報考的證明材料；
6、所需其它證件材料原件。
（三）報名要求
1、每位考生只能選擇一個崗位進行報名。
2、考生在填寫《資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考崗位、代碼名稱、聯(lián)系方式等信息，如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名和招聘的，取消其報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
3、報考者不能用新、舊兩個居民身份證同時報名。報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。
六、考試費用繳納
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共100元，在報名時繳納。面試考務(wù)費80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人事局審核同意后，可免考務(wù)費。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生要提供其家庭所在地的縣（區(qū)）級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生要提供其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。符合考務(wù)費減免政策的考生，在報名時一并提供考務(wù)費減免證明材料，辦理減免手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
七、政策性加分及材料提供
符合國家、省、市有關(guān)加分政策的考生，按就高但不累加的原則，在筆試總成績中一次性加分，加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿申請加分的考生，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委出具的證明、考核材料；參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿申請加分的考生提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人事部門出具的證明、考核材料；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的考生提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的證明、考核材料；參加“省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務(wù)期滿兩年以上申請加分的考生提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上組織、人事部門出具的證明、考核材料；申請按照攀委發(fā)〔2006〕2號文件規(guī)定加分的攀枝花籍少數(shù)民族考生，提供攀枝花市民委出具的證明。按其它政策加分的，須由報考者提供相關(guān)政策依據(jù)及加分證明，由攀枝花市仁和區(qū)人事局審核后加分。
符合政策性加分的考生，在報名繳費的同時提供加分證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)未提供加分證明材料的考生視為自動放棄加分資格。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報名人數(shù)達到1:3及以上方可開考。達不到開考比例的，由攀枝花市仁和區(qū)公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者意愿（考生在填寫《報名資格審查表》是否同意調(diào)整意見時，請慎重填寫，調(diào)劑時不再另行征求考生意見，未填寫意見的一律視為不同意調(diào)整）進行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。
因招聘崗位被取消的已繳費考生，可憑本人有效身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費收據(jù)，到攀枝花市仁和區(qū)人事局退回所繳費用。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，通過攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
九、準考證領(lǐng)取
通過資格審查的考生，憑本人有效身份證和繳費收據(jù)于2009年11月24日-11月27日到攀枝花市仁和區(qū)人事局領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄。
十、考試
（一）筆試
1、筆試科目
筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試兩科。筆試內(nèi)容不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2009年11月28日。具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3、筆試總成績計算、公布與查分
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50％＋《職業(yè)能力傾向測試》成績×50％＋政策性加分；
筆試總成績和面試人員名單于2009年12月2日起在攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時在攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
筆試成績公布后，報考者如對自己的成績有疑問，可于 2009年12月2日－4日到攀枝花市仁和區(qū)人事局申請查分，逾期不再受理查分事宜。
（二）面試
1、面試人員的確定
按筆試總成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定參加面試人員，最后一名筆試總成績并列的，一并進入面試。
2、面試通知書的領(lǐng)取
入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證于2009年12月16日—18日在攀枝花市仁和區(qū)人事局領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點見《面試通知書》。
3、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（三）綜合成績計算與公布
1、綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
2、綜合成績于2009年12月22日起在攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時通過攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
十一、體檢
（一）體檢人員的確定
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)依次等額確定考核對象(綜合成績并列的，按照筆試總成績高低排序)。
（二）體檢標準和時間、地點
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
（三）復(fù)檢及遞補
體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考生綜合成績從高分到低分進行等額遞補。
（四）體檢的組織和體檢費用
體檢、復(fù)檢均由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢、復(fù)檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。
十二、考核
考核由攀枝花市仁和區(qū)人事局統(tǒng)一組織。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格進行再次審查確認。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。
十三、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)政務(wù)信息公開網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
十四、聘用人員的管理及待遇
（一）公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，應(yīng)在公示期滿5個工作日內(nèi)，到攀枝花市仁和區(qū)人事局報到并辦理工作調(diào)動、畢業(yè)生接收等相關(guān)人事手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄。
（二）聘用人員占用人才儲備編制，按《攀枝花市事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，其工資福利待遇按事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。
十五、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。凡涉及與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的必須回避。
（二）招聘工作由區(qū)紀檢、監(jiān)察機關(guān)派員全程監(jiān)督。
（三）對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
咨詢電話：攀枝花市仁和區(qū)人事局 2910192、2910191
監(jiān)督電話：攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173
本簡章由攀枝花市仁和區(qū)人事局負責解釋。
附件：1、攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才崗位一覽表
2、攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才報名資格審查表
二○○九年九月二十五日
攀枝花市仁和區(qū)人事局
關(guān)于2009年公開招聘事業(yè)單位儲備人才的
公 告
為進一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化專業(yè)配置，做好相應(yīng)的人才儲備工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，仁和區(qū)決定面向社會公開招聘儲備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?；采取公開報名，統(tǒng)一考試、考核和體檢，逐輪淘汰的辦法進行。
二、招聘崗位及名額
攀枝花市仁和區(qū)共招聘區(qū)、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位儲備人才54名。其中： A類崗位28名，B類崗位6名，C類崗位20名。
三、招聘范圍及對象
在全省范圍內(nèi)凡符合招聘所需條件的人員均可報考。
四、招聘崗位條件
A類崗位：要求非師范類專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)位證書，年齡在28周歲以下。
B類崗位：定向公開招聘2007年及以前招募的在攀枝花市仁和區(qū)服務(wù)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”。要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)位證書。
C類崗位：要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)位證書，且符合崗位要求的專業(yè)條件，年齡在28周歲以下。
具體見附表。
五、報名時間：2009年10月16日－10月23日
六、詳情請見《攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才簡章》，《簡章》在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、攀枝花人事考試網(wǎng)（http://pzh.scpta.gov.cn/）、攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)發(fā)布。
咨詢電話：攀枝花市仁和區(qū)人事局 2910192、2910191
附：《攀枝花市仁和區(qū)2009年公開招聘儲備人才崗位一覽表》
二○○九年九月二十八日
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權(quán)益，敬請及時聯(lián)系刪除！
