為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化水平，堅持五湖四海、拓寬選人視野、廣辟培養(yǎng)渠道，緊緊圍繞市委中心任務(wù)選好干部、配強班子、凝聚人才，努力形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，市委決定面向全市統(tǒng)籌公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職位及職數(shù)
（一）巴州區(qū)13名（其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名）
巴州區(qū)農(nóng)機局黨委書記1名（正科級）
巴州區(qū)人口和計劃生育委員會副主任1名
巴州區(qū)水利局副局長1名
巴州區(qū)文體局副局長1名
巴州區(qū)統(tǒng)計局副局長1名：統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷。
巴州區(qū)審計局副局長1名：審計、財經(jīng)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有審計師、會計師職稱或從事相關(guān)工作經(jīng)歷。
巴州區(qū)扶貧辦副主任1名
巴州區(qū)糧食局副局長1名
巴州區(qū)經(jīng)濟委員會副主任1名
巴州區(qū)黨史辦副主任1名
巴州區(qū)志辦副主任1名
巴州區(qū)教研室主任1名
巴州區(qū)尹家鄉(xiāng)黨委副書記1名
（二）南江縣12名（其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名）
南江縣供銷社監(jiān)事會主任1名（正科級）
南江縣委常委辦公室副主任1名
南江縣委老干部局副局長1名
南江縣政府辦公室副主任1名
南江縣接待辦副主任1名：女性。
南江縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會秘書長1名
南江縣旅游局工會工作委員會主任1名
南江縣紅十字會副會長1名
南江縣經(jīng)濟和商務(wù)委員會副主任1名
南江縣侯家鄉(xiāng)黨委副書記1名
南江縣天池鄉(xiāng)黨委副書記1名
南江縣流壩鄉(xiāng)黨委副書記1名
（三）通江縣12名（其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名）
通江縣委政法委副書記1名(正科級)：有從事政法及相關(guān)工作經(jīng)歷。
通江縣委政研室副主任1名
通江縣委黨校副校長1名
共青團通江縣委副書記1名：中共正式黨員，年齡28周歲以下（1981年9月30日以后出生）。
通江縣人民政府法制辦公室副主任1名：法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或非法律專業(yè)畢業(yè)但具有法律專業(yè)知識，從事法律工作2年以上。
通江縣人民政府財經(jīng)辦公室主任1名(副科級)
通江縣政府采購中心主任1名（副科級）
通江縣交通局副局長1名
通江縣經(jīng)濟和商務(wù)委員會副主任1名
通江縣人口和計劃生育委員會副主任1名
通江縣供銷社副主任1名
通江縣文峰鄉(xiāng)黨委副書記1名
（三）平昌縣13名（其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名）
平昌縣靈山鄉(xiāng)黨委書記1名（正科級）
平昌縣委常委辦公室副主任1名
平昌縣監(jiān)察局派駐黨群監(jiān)察室主任1名
平昌縣委老干部局副局長1名
平昌縣信訪和群眾工作局副局長1名
平昌縣公安局副局長1名：有在公安機關(guān)基層所隊領(lǐng)導(dǎo)崗位及相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
平昌縣司法局副局長1名：法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上政法工作經(jīng)歷。
平昌縣城鎮(zhèn)管理局副局長1名
平昌縣元山鎮(zhèn)黨委副書記1名
平昌縣土興鄉(xiāng)黨委副書記1名
平昌縣石埡鄉(xiāng)黨委副書記1名
平昌縣江口鎮(zhèn)黨委副書記1名
平昌縣粉壁鄉(xiāng)黨委副書記1名
二、報考的范圍及資格條件
1、報考范圍。巴中市全市范圍內(nèi)所有行政機關(guān)、各類事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）屬國有企業(yè)中符合條件的人員。
2、資格條件。具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格：
（1）報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)是2005年9月30日以前參加工作，行政機關(guān)報考人員必須擔(dān)任科員級職務(wù)2周年以上（2007年9月30日前任職），事業(yè)單位報考人員必須使用財政全額撥款事業(yè)編制。
（2）報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任行政機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣級以上事業(yè)單位相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)，下同）中層正職，縣屬國有企業(yè)主要負責(zé)人或其他國有企業(yè)同等級別管理人員。擔(dān)任以上職務(wù)或從事管理工作須連續(xù)2周年以上（2007年9月30日前任職）。
3、年齡要求。報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35周歲以下（
4、學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
5、其它要求。除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報職位的崗位具體要求；報考黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職位和對黨齡有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。
有下列情形之一的人員，不得報考上述職位：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；2006年以來年度考核有不稱職等次的；正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的；黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問題的。
三、方法步驟
1、公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者在職位所在地的縣（區(qū)）委組織部現(xiàn)場報名，報名結(jié)束后由市公選辦公室統(tǒng)籌調(diào)整。參加報考的人員每人只能填報一個職位。報名登記表請在 “巴中組工”網(wǎng)站（http://
2、資格審查。各縣（區(qū)）公選辦在接受現(xiàn)場報名時現(xiàn)場進行資格初查，報名結(jié)束后報市公選辦公室進行資格復(fù)審和統(tǒng)籌調(diào)整。資格審查時報考者必須提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作證或單位證明、任職時間證明或參工證明的原件及復(fù)印件，以及報名登記表一式兩份（另附本人近期正面2寸彩色證件照3張），事業(yè)人員還需提供機構(gòu)編制部門出具的編制證明。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證。應(yīng)試人員憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。經(jīng)資格審查和統(tǒng)籌調(diào)整后參加考試的合格人數(shù)與選拔職位的比例低于8:1的，該職位不再進行選拔或相應(yīng)減少選拔數(shù)量。資格審查貫穿考選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，并追究所在單位相關(guān)人員責(zé)任。資格審查結(jié)果由市公選辦公室統(tǒng)一發(fā)布公告。
3、筆試。主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合素質(zhì)測試占60分，重點考察應(yīng)試者應(yīng)知、應(yīng)會知識及其知識結(jié)構(gòu)，以及對知識的理解、把握運用能力，分析、解決具體問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力測試占40分，重點考察應(yīng)試者對案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。上述兩種測試綜合為一張試卷，總分100分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按選拔職位1:5的比例，確定面試人選。進入面試范圍人員名單及其筆試成績向社會公布，其他人員的筆試成績，書面通知本人。
4、面試。主要采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場問答的方式進行，總分100分。重點考察應(yīng)試者的認識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力，對考選職位的適應(yīng)程度和實際工作經(jīng)驗等。筆試、面試成績和綜合成績向社會公布，根據(jù)總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）從高分到低分，取前2名確定為考察對象。
5、組織考察。由市公選辦公室統(tǒng)籌，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，采取縣（區(qū)）交叉考察的方式進行。重點對其在原單位（部門）的群眾公認度，以及個人品行、能力素質(zhì)和廉政情況等進行群眾滿意度考評，對其工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、有關(guān)獎懲情況以及履行職責(zé)、工作實績等方面進行綜合分析和全面考察。
6、研究任用。根據(jù)考察情況和考試成績，按照干部管理權(quán)限差額上會，研究確定擬任用人選，并向社會進行任前公示。若職位出現(xiàn)沒有合適人選的情況，作空缺處理，不實行遞補。確定任用的，實行一年的試用期。 其間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。期滿考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不勝任的，回原單位另行安排工作，不再保留相應(yīng)的待遇。對經(jīng)過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。
四、時間安排
1、報名時間：
2、筆試、面試的時間和地點另行通知。
五、其他事項
本簡章及本簡章未盡事宜由市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦公地點：巴中市委組織部研究室(市政務(wù)辦公樓11樓22號)。
聯(lián)系電話:0827-5260500
監(jiān)督電話:0827-12380
咨詢時間：報名期間每天8:00-18:00
巴中市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件：巴中市2009年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權(quán)益，敬請及時聯(lián)系刪除！
