為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

招聘名額8名，具體崗位條件及專業(yè)要求見(jiàn)附表。

三、招聘范圍和對(duì)象

本次招聘的范圍是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員（本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在冊(cè)人員不得報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘的5個(gè)崗位）。

四、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；

（三）具備所報(bào)考崗位要求的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)；

（四）符合所報(bào)考崗位要求的其他具體條件（見(jiàn)附表）；

（五）符合回避要求；

（六）身體健康。

招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算時(shí)間截止2009年9月30日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名相關(guān)程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2009年10月20日至10月23日

2．報(bào)考人員登錄巴南黨建網(wǎng)（www.bndj.gov.cn）、巴南公眾信息網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）、巴南人事人才網(wǎng)（www.cqbnrc.com）報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

3．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

4．報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考信息。

5．咨詢電話。政策咨詢：66239580，報(bào)名程序咨詢：66226008。

（二）資格審查。

1．初審。根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

2．報(bào)考資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者，不再進(jìn)行復(fù)審、筆試等以后程序。

（三）考務(wù)費(fèi)繳納。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納，具體的繳費(fèi)金額及方式見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。

（四）準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的，于2009年10月26日—10月27日登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分；專業(yè)科目為所報(bào)考崗位要求的《專業(yè)知識(shí)》（見(jiàn)附表），滿分均為100分。

加分：1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

2.根據(jù)《中國(guó)重慶•青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加2分。

符合上述兩類加分條件的，只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。

考生加分資格條件的確認(rèn)：

1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3日內(nèi)到巴南區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件，逾期不再確認(rèn)。

2．根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)巴南區(qū)人事局。

筆試時(shí)間初定為2009年10月28日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含加分）×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%。

（二）報(bào)考資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試的人選，在確定每個(gè)崗位最后一名面試人選時(shí)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則均確定為擬進(jìn)入面試人選。確定的擬面試人選于2009年10月29、30日工作時(shí)間持相關(guān)報(bào)名資料到巴南區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)報(bào)名資料包括：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人事局核準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（區(qū)水利局下屬事業(yè)單位三個(gè)崗位的面試內(nèi)容含所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)），滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（五）考試成績(jī)公布：考試的筆試及面試成績(jī)均于考試后2日內(nèi)在巴南人事人才公眾信息網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn/rs）以及巴南區(qū)人才市場(chǎng)信息公示欄內(nèi)進(jìn)行公布。

七、體檢、考核、公示

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人事局和用人單位主管部門(mén)共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格者，在巴南人事人才公眾信息網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn/rs）中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

凡因體檢、考核、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分（面試成績(jī)不得低于60分）依次遞補(bǔ)。

八、聘用、福利待遇及工作年限要求

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：巴南區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

 

 

二??九年十月十二日