重慶萬州區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工勤人員2名
日期：時間丟失
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，特制定本簡章。
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式。
二、招聘名額
公開招聘事業(yè)單位工勤人員2名（具體崗位見附件），其中：萬州區(qū)市政局下屬事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)處1名，萬州區(qū)民政局下屬事業(yè)單位假肢站1名。招聘名額與實際報名人數(shù)原則應(yīng)達到1:3的比例方可開考，未達到1:3的比例,除特殊崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
三、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
?。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
（三）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?。ㄎ澹┓险衅竼挝粛徫凰枰钠渌麠l件（具體要求見附件）；
?。┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2009年11月2日至11月3日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。
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重慶市萬州區(qū)國家公務(wù)員培訓(xùn)中心（國本路51號）。
?。ㄈ﹫竺蠹百Y格審查
1、報名要求
報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報名點按報考單位及其崗位（專業(yè)）報名。
報考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”的考生，需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理加分。
報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。
2、資格審查
由重慶市萬州區(qū)人事局會同各主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證、繳費發(fā)票在考試前三天到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試時間及科目
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》第一、二、五篇；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目為各招聘崗位的基本知識和工作技能。
筆試時間定于2009年 11 月7日，具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到1:2比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
面試一般實行實際操作的方式，主要考察考生的實際操作能力等，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。
面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
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考試總成績公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢及考核
?。ㄒ唬w檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求組織實施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。
（二）考核
體檢合格者，由重慶市萬州區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人事局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由萬州區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時登錄萬州人事網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）查詢。
附件：1、重慶市萬州區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工勤人員一覽表；
萬州區(qū)人事局
二??九年十月二十日
| 重慶市萬州區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工勤人員一覽表 | |||||||||
| 序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘名額 | 編制性質(zhì) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 | 考試范圍 |
| 1 | 萬州區(qū)市政局 | 萬州區(qū)環(huán)衛(wèi)處 | 1 | 全額 | 高中(技校）及以上學(xué)歷 | 清漂船駕駛 | 1974年1月1日以后出生 | 男性,二等二副以上船舶駕駛資格證書 | 1999年6月人民交通出版社出版《職務(wù)與法規(guī)》、《避碰與信號》、《船舶操縱》 |
| 2 | 萬州區(qū)民政局 |
萬州區(qū)假肢站 | 1 | 差額 | 中專及以上學(xué)歷 | 假肢制作 | 1969年1月1日以后出生 | 兩年以上工作經(jīng)驗，具有執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先 | 《中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范》（假肢部分） |
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