一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員36名。具體招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《巫山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱“一覽表”。

　　三、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶鷮?duì)象：

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　（二）基本條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；

　　4.學(xué)歷、年齡及其他要求詳見(jiàn)“一覽表”；

　　5.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：

　　2009年11月25日至2009年11月26日（上午9:00-12:00,下午14:00-17:30）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)： 巫山縣人事局專技科（重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路222號(hào)）。聯(lián)系電話：023-57692618、023-57692625。

　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)及資格審查：

　　1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。享受加分政策的報(bào)考者，還需提供有效依據(jù)。

　　3、按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　4、擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，除特殊緊缺崗位外，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　 （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年11月27日下午14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目?jī)?nèi)容為本崗位專業(yè)（行業(yè)）知識(shí)（職教中心專業(yè)科目筆試參考內(nèi)容見(jiàn)附件1）?？忌稍谖咨娇h人事局辦公室自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》學(xué)習(xí)資料。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間擬定于2009年11月 28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

加分條件:

　?。?）大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃志愿者和重慶市“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，筆試成績(jī)加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　  ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。

　?、?“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。

　?。?）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　符合上述類加分條件的，只計(jì)算最高一類，不重復(fù)計(jì)算。

　　加分人員名單由人事局在巫山縣黨政大樓公示欄進(jìn)行公示，開(kāi)考后不再加分。

　　筆試成績(jī)=（公共科目+專業(yè)科目+加分）×50%。

　　 (二)面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)分別從高分到低分依次等額確定；若成績(jī)并列，則按公共科目成績(jī)高的優(yōu)先確定體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 　 七、考察

　　體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位、主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人事局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由巫山縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1．職教中心專業(yè)科目筆試參考內(nèi)容