為進一步提高選人用人公信度，拓寬視野選拔集聚一批適應“三個加快”的優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大干部實干奮進、激情創(chuàng)業(yè)的活力，遂寧市按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的要求，采取常規(guī)公選和定向公選兩種方式，面向社會公開選拔36名科級領(lǐng)導干部。

一、總體要求

堅持黨管干部、群眾公認、德才兼?zhèn)浜兔裰鞴_、競爭擇優(yōu)的原則，在市委領(lǐng)導下，市委組織部負責宏觀統(tǒng)籌、政策指導和面試的統(tǒng)一組織，各區(qū)縣具體組織實施。實行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題和測試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，按干部管理權(quán)限進行任用。

二、公開選拔的范圍、名額和條件

面向黨政群機關(guān)工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中的中層及以上管理人員，村（社區(qū)）干部，外出務工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，公開選拔36名科級領(lǐng)導干部。報名資格條件為：

1．符合《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的法律規(guī)定；

2．年齡40周歲以下(1969年10月31日以后出生)，個別崗位放寬到45周歲以下(1964年10月31日以后出生)；

3．具有大學?？埔陨衔幕潭?個別崗位放寬到高中、中專文化程度；

4．具有3年以上連續(xù)工齡或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，個別崗位放寬到1年以上；

5．規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員，應現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理職務1周年以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)認定標準以2009年10月底納入全市規(guī)模以上統(tǒng)計范圍的工業(yè)企業(yè)為準；規(guī)模以上企業(yè)參照關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法（暫行）》的通知（國統(tǒng)字[2003]17號文件）執(zhí)行；

6．身體健康；

7．無《中華人民共和國公務員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形。

任職時間、工齡均截止2009年10月31日（連續(xù)任職、連續(xù)工齡計算辦法為：從2009年10月31日往前倒推）。企業(yè)、事業(yè)單位報考人員工齡以勞動人事部門認定的為準。

近三年內(nèi)參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近三年有年度考核不稱職、在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委研究決定任用之后放棄任職者，不予報考。

具體職位及條件附后。

三、公選程序及辦法

（一）常規(guī)公選10個職位的公選程序、辦法

采取測試與考察相結(jié)合的“3+2”模式。“3”即基本知識、基本能力、專業(yè)能力測試。“2”即民主測評、綜合評價。

1．基本知識與基本能力測試以筆試方式進行?；局R測試重在考察應知、應會的基本知識?；灸芰y試重在考察理解會議精神的能力，把握重點、歸納概括的能力，分析、解決具體問題的能力。每個職位按筆試成績?nèi)∏?名進入體檢、專業(yè)能力測試。

2．體檢。區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織進入面試人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的缺額按筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。

3．專業(yè)能力測試以面試方式進行。重在考察應試者對相關(guān)政策、法律、法規(guī)的熟悉程度和運用能力，與人溝通、影響他人的能力，對突發(fā)事件的應急處理能力和把握大局的基本能力。

每個職位按照筆試成績(占60%)+面試成績(占40%)計算綜合成績,按照綜合成績?nèi)∏?名進入民主測評、綜合評價程序。

每次測試成績，均在測試1周后在“黨政網(wǎng)”遂寧市委組織部網(wǎng)站公布。

4．民主測評、綜合評價。由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織實施。根據(jù)考察情況和測試成績，研究提出任用建議，提交區(qū)縣黨委常委會、園區(qū)黨委會集體討論作出任用決定。

（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部，大學生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“社工人才百人計劃”志愿者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員，外出務工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才定向公開選拔26個職位的程序、辦法

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任、村（社區(qū)）文書公開選拔的程序

①資格審查。由本人提出申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初審后上報區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）。區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）重點把關(guān)審查是否存在計劃生育、社會治安綜合治理、黨風廉政建設等方面“一票否決”的情況，以及近三年是否存在安全生產(chǎn)重大責任事故、群體事件、上訪、惡性治安案件等情況，凡有上述情況之一者，取消報考資格。凡連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織書記不予報考。

②獎勵加分。近三年（2006年10月31日以后），村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任、村（社區(qū)）文書在本人任期內(nèi)受到中共中央國務院、省委省政府（中央部委或國務院部門）、市委市政府、省級部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項次分別加5、4、3、2、1分；本人任期內(nèi)所在村（社區(qū)）受到上述表彰的按同級別標準的60%計分。獎勵加分計入筆試成績，累計加分不超過10分。由報考者提供獎勵加分原始依據(jù),區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）進行審查確認后報市統(tǒng)籌公選辦在全市公示。

③能力測試、考察任用。能力測試分為筆試（占60%）和面試（占40%）。測試內(nèi)容主要為黨的農(nóng)村工作政策、十七屆三中、四中全會精神、市委市政府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五大攻堅行動”、“農(nóng)村八項工作”、“四村一園”建設和加強黨的建設等關(guān)于農(nóng)村工作的重大安排部署，側(cè)重點是做好農(nóng)村工作的基本知識和基本方法、基本能力。按筆試（含加分）成績?nèi)∶總€職位前5名進入體檢、面試程序。體檢由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織進入面試人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的缺額按筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。根據(jù)總分取每個職位前2名進入考察,考察由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織實施。根據(jù)考察和測試情況，由所在區(qū)縣黨委常委會、園區(qū)黨委會集體討論作出任用決定。

2.面向優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“社工人才百人計劃”志愿者公開選拔的程序

①資格審查。由本人提出申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委初審后上報區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）。重點審查個人是否具有一票否決情況。

②獎勵加分。近兩年（2007年10月31日以后），被市、區(qū)（縣）主管部門評為優(yōu)秀的，每次分別加1、0.5分。同一年度同時被評為市、縣級優(yōu)秀的，以最高獎勵分值為準，不重復加分。獎勵加分計入筆試成績，累計加分不超過10分。

③能力測試、考察任用。能力素質(zhì)測試分為筆試（占60%）和面試（占40%）。測試內(nèi)容主要為黨的農(nóng)村工作政策、十七屆三中、四中全會精神、市委市政府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五大攻堅行動”、“農(nóng)村八項工作”、“四村一園”建設和加強黨的建設等關(guān)于農(nóng)村工作的重大安排部署，側(cè)重點是做好農(nóng)村工作的基本知識和基本方法、基本能力。按筆試成績（含加分）取每個職位前5名進入體檢、面試程序。體檢由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織進入面試人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的缺額按筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。根據(jù)總分取每個職位前2名進入考察，考察由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織實施。根據(jù)考察和測試情況，由所在區(qū)縣黨委常委會、園區(qū)黨委會集體討論作出任用決定。

3.面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所管理人員、專業(yè)技術(shù)人員公開選拔的程序

①資格審查。由本人提出申請，經(jīng)所在單位初審后上報區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）。區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）重點把關(guān)審查是否存在計劃生育、黨風廉政建設等方面“一票否決”的情況，以及近三年是否存在安全生產(chǎn)重大責任事故、群體事件、惡性治安案件等情況。凡有上述情況之一者，取消報考資格。

②獎勵加分。近三年（2006年10月31日以后），本人受到中共中央國務院、省委省政府（中央部委或國務院部門）、市委市政府、省級部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項次分別加5、4、3、2、1分。獎勵加分計入筆試成績，累計加分不超過10分。由報考者提供獎勵加分原始依據(jù),區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）進行審查確認后報市統(tǒng)籌公選辦在全市公示。

③能力測試、考察任用。能力素質(zhì)測試分為筆試（占60%）和面試（占40%）。測試內(nèi)容主要為黨的農(nóng)村工作政策、十七屆三中、四中全會精神、市委市政府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五大攻堅行動”、“農(nóng)村八項工作”、“四村一園”建設和加強黨的建設等關(guān)于農(nóng)村工作的重大安排部署，側(cè)重點是做好農(nóng)村工作的基本知識和基本方法、基本能力。按筆試成績?nèi)∶總€職位前5名進入體檢、面試程序。體檢由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織進入面試人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的缺額按筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。根據(jù)總分取每個職位前2名進入考察，考察由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織實施。根據(jù)考察和測試情況，由所在區(qū)縣黨委常委會、園區(qū)黨委會集體討論作出任用決定。

4.面向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員，外出務工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才公開選拔的程序

①資格審查。參加面向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員定向公選的報考者，報名時需攜帶所在企業(yè)出具的任職文件（或任職證明,任職證明需經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字認可）和所需相關(guān)證明材料原件，填寫報名登記表1式2份并由本人所在企業(yè)簽署同意意見，交1寸彩色免冠近照2張。資格由企業(yè)所在地經(jīng)委初審后報職位所在地組織部。

參加面向外出務工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才定向公選的報考者，報名時需由本人攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證和所需相關(guān)證明材料原件。在規(guī)模以上企業(yè)務工者，報名時應同時提供所在企業(yè)出具、企業(yè)所在地經(jīng)委審核的任職文件（或任職證明,任職證明需經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字認可）、務工合同、社保繳費證明等相關(guān)證明材料；外出自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，報名時應同時提供工商營業(yè)執(zhí)照、投資規(guī)模和用工情況證明；外出務工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才在報名時均應如實申報無違反計劃生育政策和無違法犯罪的情況。

②獎勵加分。近三年（2006年10月31日以后），本人受到中共中央國務院、省委省政府（中央部委或國務院部門；獲得國家發(fā)明專利，不含外觀發(fā)明專利）、市委市政府、省級部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項次分別加5、4、3、2、1分。獎勵加分計入筆試成績，累計加分不超過10分。由本人提供獎勵加分原始依據(jù), 區(qū)縣委組織部進行審查確認后報市統(tǒng)籌公選辦在全市公示。

③能力測試、考察任用。能力素質(zhì)測試分為筆試（占60%）和面試（占40%）。測試內(nèi)容主要為黨的農(nóng)村工作政策、十七屆三中、四中全會精神、市委市政府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五大攻堅行動”、“農(nóng)村八項工作”、“四村一園”建設和加強黨的建設等關(guān)于農(nóng)村工作的重大安排部署，側(cè)重點是做好農(nóng)村工作的基本知識和基本方法、基本能力。按筆試（含加分）成績?nèi)∶總€職位前5名進入體檢、面試程序。體檢由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織進入面試人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的缺額按筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。根據(jù)總分取每個職位前2名進入考察，考察由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）組織實施。根據(jù)考察和測試情況，由所在區(qū)縣黨委常委會、園區(qū)黨委會集體討論作出任用決定。

四、時間安排

1．公開報名與資格審查。凡是具備報名條件和資格的，每人限報考一個職位。

（1）報名時間：2009年11月6日—12月3日（工作日上班時間）。

（2）報名地點：職位所在地的區(qū)、縣委組織部（園區(qū)組織人事局）。

（3）報名方式：報考者本人現(xiàn)場報名。

（4）報名手續(xù)：報考者在報名時需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證和所需相關(guān)證明材料原件，填寫報名登記表1式2份并由本人所在單位簽署同意意見，交1寸彩色免冠近照2張。資格由報名所在地組織部（園區(qū)組織人事局）進行審查。凡報考者提供虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。經(jīng)資格審查，每個職位符合條件和資格的報考人數(shù)少于10人的，個別特殊職位少于8人的，取消該職位的公選。

（5）報名繳費：經(jīng)資格審查符合條件的報考者，須按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納筆試考務費50元。

2．筆試。由市委組織部統(tǒng)一組織閉卷考試、統(tǒng)一評卷。在各區(qū)縣設置考場。報考者于12月15日到報名地組織部（組織人事局）領(lǐng)取準考證，12月16日統(tǒng)一參加筆試。

3．體檢。體檢時間以職位所在地的組織人事部門通知為準。

4．面試。時間、地點另行通知。進入面試的人員，須按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元。

對非選任制職位的人員，實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核不勝任的人員，免去所任職務；對選任制職位的人員，任職滿一年后，對其進行考核，不勝任者，依法免去所任職務。面向優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“社工人才百人計劃”志愿者定向公選的干部，兩年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。

五、公選紀律

1．考生必須如實申報相關(guān)情況，提供真實材料，如有虛報、瞞報或提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格退回原地。三年不準報考。

2．有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、筆試、面試、考察、體檢等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，要追究相關(guān)當事人責任。

本《簡章》由中共遂寧市委組織部負責解釋。

附：

1．遂寧市2009年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導干部職位表

2．2009年遂寧市統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導干部報名登記表

 

中共遂寧市委組織部

2009年11月6日