為優(yōu)化我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)市商委研究、市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　 本簡(jiǎn)章面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員37名（詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2009年第四季度公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)考人員無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事犯罪等不良記錄者。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、應(yīng)聘處級(jí)中干年齡不超過(guò)42周歲（1967年12月31日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1964年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬；其他應(yīng)聘人員年齡35周歲及以下（1974年12月31日以后出生）。

　　4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚哂薪淌趯I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、博士研究生(或海外留學(xué)的碩士研究生)和報(bào)考處級(jí)中干的人員招聘程序：

　　由學(xué)院采取考核招聘的方式單獨(dú)組織，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)、科研和能力、水平等綜合素質(zhì)，根據(jù)考核結(jié)果、體檢情況確定擬聘人選，并按照有關(guān)程序報(bào)上級(jí)審批后聘用。

　?。ǘ┢渌麘?yīng)聘人員招聘程序：

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　資格初審和回復(fù)：學(xué)院對(duì) 應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的 應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

　　聯(lián)系電話：02349835824（辦） 13008315989 13008309720

　　聯(lián)系人：梁老師、羅老師

　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：cqcjxy_renshichu@126.com

　　時(shí)間：2009年11月14日-2009年12月13日（教授、博士研究生和報(bào)考處級(jí)中干者不受時(shí)間限制）。

　　2、資格復(fù)審、繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證書(shū)

　　資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格者，持身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（2010年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎(jiǎng)證書(shū)及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》。經(jīng)復(fù)審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片3張（黑白、彩色均可），按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元。資格復(fù)審不合格者，取消考試資格。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證： 應(yīng)聘人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2009年12月14日

　　地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織人事處（重慶市永川區(qū)昌州大道西段2號(hào)）。

　　3、筆試 

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)和公文寫(xiě)作知識(shí)，分值100分。

　　 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后及中國(guó)重慶青年人才論壇優(yōu)秀論文作者，按照相關(guān)規(guī)定在筆試成績(jī)中加分?？忌臃仲Y格由相關(guān)部門(mén)出據(jù)書(shū)面證明予以確認(rèn)。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　時(shí)間： 2009年12月15日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院主教學(xué)樓

　　4、專業(yè)能力測(cè)試（含面試）

　　專業(yè)能力測(cè)試（含面試）人選確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例（特殊崗位和急需短缺人才除外），根據(jù)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）的成績(jī)從高分到低分依次確定。若上述成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試（含面試）。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按照該崗位考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　專業(yè)能力測(cè)試（含面試）以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、課堂組織教學(xué)情況、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

　　 專業(yè)能力測(cè)試（含面試） 滿分100分。專業(yè)能力測(cè)試（含面試） 成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　參加專業(yè)能力測(cè)試（含面試）的應(yīng)聘者按規(guī)定繳納測(cè)試費(fèi)。 

　　時(shí)間：2009年12月16日（具體時(shí)間另行通知）。

　　地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）*40%+專業(yè)能力測(cè)試（含面試）成績(jī)*60%。

　　5、體檢及政審考核

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考生考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進(jìn)行審查、考核。

　　若體檢、審查、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　擬聘人員由學(xué)院對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　六、聘用及待遇

　　對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核，報(bào)市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　 七、紀(jì)律要求

　　 招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、考試考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間要求按時(shí)到場(chǎng)，逾時(shí)后果自負(fù)。

　　2、在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

　　本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

附:

　　1、重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2009年第四季度公開(kāi)招聘工作人員一覽表

　　2、重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

 

　　

 

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

二○○九年十月二十日

 

 附件1:

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2009年第四季度公開(kāi)招聘工作人員一覽表