根據(jù)我區(qū)有線電視事業(yè)的發(fā)展需要，按照德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。具備電視從業(yè)人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)電視事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，從事電視工作多年，大專以上學(xué)歷。
（一）新聞主持5名，其中：男性3名，女性2名。
從事電視播音工作五年以上，國(guó)家三級(jí)以上播音員，普通話達(dá)到一級(jí)乙等以上，具有主持大型綜藝節(jié)目的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成新聞采編工作，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者從優(yōu)。男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上。
（二）電視編導(dǎo)3名，其中：男性2名，女性1名。
從事電視工作五年以上，能獨(dú)立完成電視編導(dǎo)及后期制作，具有廣播電視行業(yè)中級(jí)以上職稱或作品獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）技術(shù)管理2名，其中：男性1名，女性1名。
從事廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)工作十年以上，熟悉電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理。
有下列情況之一者，不得應(yīng)聘以上崗位：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月16日至11月19日。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：金牛區(qū)機(jī)關(guān)大樓南樓15樓會(huì)議室（地址：成都市沙灣路65號(hào)）。
（四）報(bào)名程序及要求
1、應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶一寸免冠照片4張、相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、普通話證書(shū)、職稱證等），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位工作人員報(bào)考報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格審查。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照公告公布的崗位規(guī)范填寫(xiě)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)選定，不得更改。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
三、開(kāi)考比例
開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低比例、相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
考試分為業(yè)務(wù)考核、筆試和面試三部分?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，其中：業(yè)務(wù)考核占40%，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%。
（一）業(yè)務(wù)考核
由區(qū)有線臺(tái)組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核，業(yè)務(wù)考核成績(jī)滿分為100分。
時(shí)間：2009年11月25日（星期三）。
地點(diǎn)：區(qū)機(jī)關(guān)大樓10樓7會(huì)議室。
（二）筆試
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分以1：3的比例依次確定進(jìn)入筆試人員名單，與業(yè)務(wù)考核成績(jī)一起公布。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試時(shí)間：2009年11月28日（星期六）。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
（三）面試
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照前兩項(xiàng)成績(jī)折合后（業(yè)務(wù)考核占40%，筆試成績(jī)占40%）從高分到低分以1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試滿分為100分。其中：面試考官半數(shù)以上成員對(duì)同一崗位所有應(yīng)聘者持“不同意”意見(jiàn)，則取消該崗位的招聘。
面試時(shí)間：2009年12月5日（星期六）。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》
五、體檢及考核
按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。
因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績(jī)的排名順序從高向低依次遞補(bǔ)。
六、聘用及管理
1、按照《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理辦法（試行）》，招聘人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
2、擬聘人員應(yīng)在金牛區(qū)人事局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)金牛區(qū)人事局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
成績(jī)請(qǐng)查詢：金牛人才網(wǎng)（http://www.rcjn.com）。
咨詢電話：028-87705567。

附件： 成都市金牛區(qū)事業(yè)單位工作人員報(bào)考報(bào)名資格審查表.doc

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