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重慶梁平縣2009年公開招聘市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員簡章

日期：時間丟失

梁平縣人事局梁平縣市政園林管理局
2009年公開招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員簡章

　　為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所（社會公益類事業(yè)單位）工作人員。

　　一、招錄原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員1名。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　四、招聘條件

　?、寰哂兄腥A人民共和國國籍；

　?、孀窦o(jì)守法，品行良好，作風(fēng)正派；

　?、缒挲g28周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；

　㈣具備全日制普通高等院校計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

　?、榫邆溆嬎銠C相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截止2009年10月30日，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

　?、昃哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2009年12月7日—9日。

　?。ǘ﹫竺攸c：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號，市政園林局2樓）。

　　聯(lián)系人：方艷平

　　聯(lián)系電話：53224458

　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

　　本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員憑本人身份證和繳費收據(jù)于2009年12月10日—11日在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　考試時間、地點及有關(guān)事項見《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則取消招聘指標(biāo)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

　?。?）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：

　　 ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。

　　②“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。

　　（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。

　　筆試成績＝公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分

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　　面試比例1:3。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。

　　面試分值為100分。面試以實際操作的方式進行，主要考察計算機硬件、軟件設(shè)計及應(yīng)用等。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時間及地點另行通知。

　　（三）考試總成績計算方式

　　考試總成績＝（筆試成績÷2）×60%+面試成績×40%

　　七、體檢和政審考核

　　（一）體檢

　　體檢人選按考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

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　　筆試、面試、體檢合格人員，由縣市政園林局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行綜合考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　因政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。

　　新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十一、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣市政園林管理局負責(zé)解釋。

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