2009年南部縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站

公開考聘工作人員公告

經(jīng)縣委、政府研究同意，結(jié)合單位用人需求，面向社會公開考聘縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考聘單位、崗位及人數(shù)

此次面向社會公開考聘縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站3名工作人員（監(jiān)測崗位3名）。

二、考聘范圍和對象

考聘工作人員面向社會，符合考聘條件的各類人員均可報考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2006年11月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員以及縣域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于考聘范圍。

三、考聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）監(jiān)測崗位：

1、年齡條件：25歲以下（1984年11月1日以后出生），研究生學(xué)歷放寬到28歲以下（1981年11月1日以后出生）。

2、學(xué)歷及專業(yè)條件：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為環(huán)境工程、環(huán)境保護、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)。

（五）凡已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，如要參加本次考聘，必須經(jīng)原單位同意，聘用后如與原單位發(fā)生合同糾紛，一切責(zé)任自負。

四、報名

（一）報名時間：

2009年12月14日至12月18日工作時間內(nèi)

（二）報名地點：

南部縣人事局人才交流中心（縣政府五樓）

聯(lián)系電話：5588229

（三）報名方式：

現(xiàn)場報名：報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件且同時提供復(fù)印件各一份，2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學(xué)校就業(yè)推薦書，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。每人限報一個崗位。

（四）資格審查：

2009年12月21日相關(guān)部門對報考人員的資格進行初審。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?/p>

2009年12月22日參加考試的人員憑身份證在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分為筆試和面試。報考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于2:1，達不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)整考聘計劃。開考時因故缺考達不到開考比例的，考試仍然有效。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目為專業(yè)知識。筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試。根據(jù)考生筆試成績從高到低按考聘名額與面試人數(shù)1:2的比例，確定面試對象（如筆試成績相同影響取舍時，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先進入面試；若筆試成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則抽簽確定面試對象），因報考人員筆試缺考，進入面試人員的人數(shù)未達到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實際人數(shù)確定進入面試對象。面試時間及地點在南部人事網(wǎng)公告通知。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間、地點參加面試。未按規(guī)定的時間參加面試的人員視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人員。因筆試、面試對象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

（三）政策性加分。符合中央、省加分政策的，按照政策辦理加分，但最高不超過6分?？忌臃仲Y格由縣人事局審查確認(rèn)，考生需在報名時提供服務(wù)所在地縣以上團委、人事部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

（四）考試科目分值、權(quán)重及考試成績計算方式。

考試總成績100分。筆試分值100分，占總成績70%（其中：公共科目100分，占筆試成績40%，專業(yè)科目100分，占筆試成績60%），面試分值100分，占總成績30%。

考生總成績=筆試折合成績（含加分）+面試折合成績

筆試成績、面試成績和總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)參考人員的總成績從高到低等額確定體檢人員（如考生總成績相同排序并列影響取舍時，首先按國家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人員，再按專業(yè)科目成績確定從高到低確定體檢人員，最后，如總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則采取抽簽方式確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費用自行承擔(dān)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間待定。

初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請復(fù)查一次，復(fù)查費用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格考聘出現(xiàn)缺額時，依據(jù)總成績從高到低在參加面試人員中依次遞補參加體檢。

七、公示

體檢結(jié)束后，公示擬聘人員名單。公示時間7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實名以書面或電話形式實事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題不予受理。對反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考條件的，取消考聘資格?？计敢驁罂既藛T被舉報且查實取消資格出現(xiàn)空缺時，依據(jù)總成績從高到低在參加面試人員中依次遞補參加體檢。

八、聘用

公示無異議后，聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考或聘用考條件的，取消考聘資格。對反映有問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用后，如經(jīng)核實不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。因報考人員被舉報且查實取消資格或在規(guī)定時間內(nèi)未到單位報到出現(xiàn)缺額時，依據(jù)總成績從高到低在參加面試人員中依次遞補人員參加體檢，體檢合格后再進行聘用。

九、遞補原則

在體檢、公示、聘用3個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)空缺需遞補時，只遞補一輪，如果遞補對象因總成績相同排序并列影響取舍時，專業(yè)科目考試成績較高者優(yōu)先；如果總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則采取抽簽方式確定遞補對象。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對不符合報考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。

本公告由南部縣人事局、環(huán)保局負責(zé)解釋。

南部縣人事局     南部縣環(huán)保局

二OO九年十一月二十五日