根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，攀枝花市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘單位和名額

本次共有34個市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘181名工作人員，其中市教育局11個直屬學(xué)校公開招聘工作人員54名，具體招聘單位及名額見附件《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位一覽表》。詳情請登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花人事考試網(wǎng)（http://pzh.scpta.gov.cn）查詢。

市教育局直屬學(xué)校的公開招聘工作由市教育局組織實施，具體招聘崗位、崗位條件及報名、考試等相關(guān)事宜見《攀枝花市教育局關(guān)于部分直屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員的公告》。詳情請登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)、四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)（http://www.pzhedu.cn）查詢。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象和范圍

面向社會公開招聘符合本公告要求的基本條件和《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的崗位條件的人員。2010屆高校畢業(yè)生，符合基本條件和崗位條件的，可報名參加公開招聘。

（二）報考基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

3、中、小學(xué)教師報考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意；

4、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

（三）報考崗位條件

崗位條件見附件《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報名及資格初審
   本次公招全部采用網(wǎng)絡(luò)方式進行報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，資格審查工作由各招聘單位及主管部門負責(zé)。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報名時的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招考基本條件和崗位條件的，取消其報考或聘用資格。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2009年12月12日—12月16日，報名網(wǎng)站為www.scpta.gov.cn。報名及資格初審按以下程序進行：
    （一）網(wǎng)絡(luò)報名
    1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。每人限報一個崗位，凡同批次多單位或多崗位報考的，一律取消報考資格。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員報考信息表》各項內(nèi)容，同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，市委組織部、市人事局將取消報考者的聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。報考者應(yīng)在填報信息后2天內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者請務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員報考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。
   （二）資格初審

各招聘單位及主管部門根據(jù)報考者在網(wǎng)絡(luò)上填報的資料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由，對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考者重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考試。

（三）網(wǎng)上繳費

資格初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，于2009年12月12日—12月18日登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元）。報考者只能選擇一個崗位繳費。網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免考試考務(wù)費:

1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)[2007]19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)[2005] 9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。

4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第一種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第二、四種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第三種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件材料辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，應(yīng)在網(wǎng)上報名時先繳費，筆試考試后，在2010年1月11日至1月12日憑有效證件和規(guī)定材料、準考證原件及復(fù)印件到市人事局考試中心辦理退費手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

（四）開考比例及崗位調(diào)整

報名人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)達到3:1及以上方可開考（特殊崗位可放寬至2:1）。招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到筆試開考比例的，由市委組織部、市人事局根據(jù)報考者意愿進行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，可于2009年12月24日至12月25日到攀枝花市人事局考試中心退回所繳費用。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)和攀枝花人事考試網(wǎng)上公告。

（五）打印準考證
   報名成功并繳費的考生，憑身份證號、姓名，于2010年1月5日9:00－1月8日24:00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證（不含過期臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點參加考試。沒有打印條件或因其他原因不能打印準考證的，可于2010年1月5日－1月8日 工作時間內(nèi)到市人事局考試中心打印。逾期不打印準考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負。

四、考試

（一）筆試

1、筆試科目

根據(jù)招聘崗位不同要求條件，筆試科目為公共知識或?qū)I(yè)知識，各招聘崗位筆試科目詳見《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

公共知識筆試內(nèi)容為：法律知識、公文寫作、職業(yè)能力傾向測試、時事知識等。專業(yè)知識筆試主要測試招聘崗位所要求的專業(yè)知識。公共知識筆試和專業(yè)知識筆試均不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

2、筆試時間和地點

筆試時間定為2010年1月9日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

3、政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等六部門關(guān)于印發(fā)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》的通知（川組通[2008] 2號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人事部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電[2009] 25號）規(guī)定，從2009年起，我省2007年、2008年選聘的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”，服務(wù)期滿2年后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。據(jù)此，參加全省“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”考試，服務(wù)期滿2年以上的村（社區(qū)）大學(xué)生干部（服務(wù)期起始時間以服務(wù)協(xié)議或聘用合同為準，截止計算到2009年12月31日），符合基本條件和崗位條件的，可以服務(wù)期滿的村（社區(qū)）大學(xué)生干部身份報名本次事業(yè)單位公招考試并享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

按其它政策加分的，由市委組織部、市人事局審核后加分。

符合以上加分政策的考生，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人事部門出具的證明和考核材料；參加 “三支一扶”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；參加“社工人才百人計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件，于2009年12月28日—31日17:00前送交攀枝花市人事局人才開發(fā)流動處，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未交者不再受理。

4、筆試成績計算、公布與查分

筆試成績=公共知識（或?qū)I(yè)知識）成績+政策性加分。

筆試成績和面試人員名單于2010年1月13日起在攀西人才市場張榜，同時通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，報考者如對自己成績有疑問，可于 2010年1月15日到攀枝花市人事局人才開發(fā)流動處申請查分。

（二）面試

1、面試方式

各招聘崗位面試方式詳見《攀枝花市市屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

面試滿分為100分。

2、面試人員的確定

根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。

特殊崗位筆試開考比例為2:1的和因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

3、資格復(fù)審

入圍面試的考生，于2010年1月19日—1月21日持以下材料到市人事局進行資格復(fù)審（具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)上另行通知）：

（1）《報考信息表》2份（請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）本人正式有效居民身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件（2010屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；

（4）服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人事部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人事部門出具的同意報考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報考證明。

（5）崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

報考者不能按要求提供上述證件和證明材料，取消面試資格；未按時參加資格復(fù)審，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件取消面試資格，或因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，或自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復(fù)審和面試。

4、面試通知書的領(lǐng)取

通過資格復(fù)審入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證于2010年1月19日—1月21日在攀枝花市人事局考試中心領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費每人80元（享受筆試考務(wù)費減免的考生，可減免面試考務(wù)費）。面試時間、地點見《面試通知書》。

5、面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認。

（三）考試總成績計算與公布

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績于2010年1月29日在攀西人才市場張榜，同時通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按照報考崗位考生的考試總成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人員（考試總成績并列的，按照筆試總成績排序）。

（二）體檢標準和時間、地點

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間、地點見體檢通知書。

（三）復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，七日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）體檢的組織和體檢費用

體檢、復(fù)檢均由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生本人承擔(dān)。

六、考核

招聘單位及主管部門對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行再次審核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)和攀枝花人事考試網(wǎng)上公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報市委組織部、市人事局審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2010屆畢業(yè)生須在2010年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

九、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策咨詢電話：

中共攀枝花市委組織部干部一處   0812-3335886

攀枝花市人事局人才開發(fā)流動處   0812-3325213

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：

攀枝花市人事局考試中心  0812-3325008 0812—3325111

監(jiān)督電話：

攀枝花市人事局紀檢組    0812-3325081

附件1:崗位一覽表.xls

二○○九年十一月二十六日