根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位與名額
具體招聘單位、名額詳見(jiàn)本公告附件《宜賓市2009年第三次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象與范圍
詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）招聘條件
招聘條件分基本條件和具體條件，符合本公告規(guī)定招聘條件的報(bào)考者方可報(bào)考。
1. 基本條件
（1）年滿18周歲，遵守憲法和法律，擁護(hù)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的品行。
（2）具有所報(bào)考崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件。
（3）具有所報(bào)考崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
（3）認(rèn)可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說(shuō)明。
（4）符合條件的在職在崗人員可以報(bào)考，但須征得用人單位書(shū)面同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。
2. 具體崗位和條件要求以《崗位表》公布為準(zhǔn)。
3. 本條列舉情形之一者不能報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開(kāi)除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名及資格初審
本次公招采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名由市人事局統(tǒng)一組織，資格審查工作由市級(jí)招考單位及區(qū)縣人事局負(fù)責(zé)。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消資格，終止聘用進(jìn)程。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1.閱讀公告（12月1日—12月23日）。報(bào)考者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息（12月18日—12月23日）。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市2009年第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》的各項(xiàng)內(nèi)容。其中專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫(xiě)要以畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)所載內(nèi)容為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)，并按照網(wǎng)絡(luò)提示上傳20 k-30 k之間的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的1天內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審和照片審核。資格初審合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓市2009年第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》兩份，供報(bào)名繳費(fèi)和資格復(fù)審時(shí)使用（凡不按要求打印報(bào)名信息錄入表的，一切后果自負(fù)）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止到2009年12月23日23：59（注：非工作日期間不收費(fèi)、不資格審查，但可報(bào)名）。
3.資格初審（2009年12月21日—12月24日）。市級(jí)招考單位及區(qū)縣人事局根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)崗位表中約定了工作經(jīng)歷（工作年限）等條件的，資格審查人員應(yīng)要求考生提供相關(guān)證明才能通過(guò)資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，招考單位和考生應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
4.開(kāi)考比例。資格初審合格人數(shù)與崗位招考名額之比不得低于3：1。資格初審合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由市人事部門統(tǒng)一調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。調(diào)減開(kāi)考比例的崗位，全市統(tǒng)一劃定進(jìn)入面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。
5.凡提供虛假信息的報(bào)考者，責(zé)任自負(fù)。
（二）繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，一次性繳納筆試考務(wù)費(fèi)150元。經(jīng)資格初審合格的考生于2009年12月22日—12月25日下午6：00期間繳納報(bào)名費(fèi)。繳費(fèi)方式為考生攜帶自行打印的《宜賓市2009年第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》一式兩份，到川南人力資源市場(chǎng)或就近有招考任務(wù)的區(qū)縣人事局（人才市場(chǎng)）繳納報(bào)名費(fèi)。
繳費(fèi)后考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（三）打印準(zhǔn)考證
資格和照片審查合格并完成繳費(fèi)手續(xù)的考生，于2010年1月12日- 1月14日登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）加分及減免費(fèi)用
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶志愿者計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上組織部（團(tuán)委、人事局、教育局）考核合格的普通高校畢業(yè)生（其中，參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿兩年即可享受加分政策），在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于12月25日下午6點(diǎn)前將相關(guān)證明材料原件和本人聯(lián)系電話送交川南人力資源市場(chǎng)二樓人才流動(dòng)科或有招考任務(wù)的區(qū)縣人事局（或人才交流中心）進(jìn)行審查。逾期未提交加分所需證明材料的，視為放棄加分資格，責(zé)任自負(fù)。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（證書(shū)復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，在繳費(fèi)環(huán)節(jié)時(shí)憑上述證件證明和報(bào)名資格審查表到川南人力資源市場(chǎng)二樓人才流動(dòng)科或就近的區(qū)縣人事局審核辦理減免費(fèi)手續(xù)，逾期不予辦理。
區(qū)縣人事局于2009年12月28日前將本次報(bào)名的減免費(fèi)用和加分情況匯總報(bào)市人事局人才流動(dòng)科。
（五）報(bào)名約定事項(xiàng)
（1）報(bào)考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
一是截止報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)）的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在宜院校（如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校所在地戶籍管理機(jī)關(guān)證明。
三是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。報(bào)名時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。
四是截至報(bào)名結(jié)束之日在宜賓市行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報(bào)考者。報(bào)名時(shí)須提供政府人才交流機(jī)構(gòu)出具的證明。
（2）報(bào)考者的年齡和工作年限計(jì)算，一律以報(bào)名截止當(dāng)日為計(jì)算截止時(shí)間，凡報(bào)名截止當(dāng)日未超過(guò)《崗位表》限制的均可報(bào)考。報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算，如報(bào)考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報(bào)名截止當(dāng)日未滿31歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件；其余類推。
（3）所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目為《公共知識(shí)》（2007年修訂版）、《心理素質(zhì)測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》。其中《公共知識(shí)》與《心理素質(zhì)測(cè)試》是所有崗位必考科目；教育系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》為《教育綜合知識(shí)》，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》是《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他系統(tǒng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)崗位的《專業(yè)知識(shí)》以《崗位表》公布為準(zhǔn)。所有科目考試范圍以考試大綱或崗位表公布的教材為準(zhǔn)。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年1月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識(shí)》滿分為100分，主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫(xiě)作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識(shí)。
4. 《心理素質(zhì)測(cè)試》滿分為100分，通過(guò)綜合測(cè)試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位的匹配程度。
5. 《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的崗位所需的基本知識(shí)和應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
6. 要進(jìn)行面試的筆試折合成績(jī)計(jì)算方法：筆試折合成績(jī)=《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×10% +《專業(yè)知識(shí)》×30% + 政策加分。
7. 不進(jìn)行面試的筆試折合成績(jī)計(jì)算方法：筆試折合成績(jī)=《公共知識(shí)》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×20% +《專業(yè)知識(shí)》×60% + 政策加分。
8. 筆試各科成績(jī)折算加總后統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）筆試查分
申請(qǐng)查分的考生，請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)下載并填寫(xiě)《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號(hào)），并交納查分費(fèi)每人每科5元。受理查分申請(qǐng)時(shí)間2010年1月25日9：30—15：00，逾期不受理。
（三）進(jìn)入面試人員的確定與資格復(fù)審
1. 根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試折合成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
2. 未達(dá)到3：1比例崗位考生的筆試折合成績(jī)，需達(dá)到全市統(tǒng)一劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試。
3. 進(jìn)入面試的人員按照中國(guó)三江人才網(wǎng)公布的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，報(bào)考市屬單位崗位的考生在報(bào)考單位進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考區(qū)縣崗位的考生在區(qū)縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審按照省市有關(guān)文件和本公告有關(guān)要求執(zhí)行。
4. 參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《宜賓市2009年第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名信息錄入表》一份、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）或戶籍證明（明確了招收范圍的崗位）和招考單位要求的其它證書(shū)原件、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
畢業(yè)證書(shū)抵押給銀行的報(bào)考者，必須出具畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證、簽定考生承諾書(shū)并提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證證明。應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2010年7月31日前畢業(yè)并持畢業(yè)證原件報(bào)到，否則，取消聘用資格。
（四）面試
1. 經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)80元后領(lǐng)取面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾期未到責(zé)任自負(fù)。
2. 面試總分為100分。面試方式以《崗位表》公布為準(zhǔn)。
3. 面試折合成績(jī)計(jì)算方法：面試折合成績(jī) =《面試》成績(jī)×40%
4. 面試折合成績(jī)按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。采用多種面試形式的，單種面試成績(jī)折算不進(jìn)行四舍五入，所有面試成績(jī)折算加總后統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入。
五、體檢與考核
（一）體檢與考核人員的確定
1. 聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以筆試的《專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)也相同的，以筆試《公共知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
2. 因資格復(fù)審不合格或者放棄面試致使該面試崗位在面試環(huán)節(jié)中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其考生的聘用成績(jī)不得低于本區(qū)縣同崗位的聘用成績(jī)。
3. 聘用成績(jī)計(jì)算方法：一是要進(jìn)行面試的聘用成績(jī) = 筆試折合成績(jī) + 面試折合成績(jī)。二是不進(jìn)行面試的聘用成績(jī) = 筆試折合成績(jī)。三是工勤崗位聘用成績(jī) = 技能測(cè)試成績(jī)×60% +（《公共知識(shí)》×10% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×10%）+ 面試成績(jī)×20%。
4. 面試結(jié)束一周內(nèi)，各區(qū)縣和用人單位自行通知進(jìn)入體檢考核人員并在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公開(kāi)。
（二）體檢
1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
2. 教育系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）和《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2009年取得教師資格證的考生可免體檢。
3. 其他系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。
4. 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
5. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
6. 體檢不合格的取消聘用資格。
（三）考核
考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。若崗位表約定不遞補(bǔ)的，則不遞補(bǔ)。
七、公示
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無(wú)異議者，由同級(jí)人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行聘用和管理。聘用人員須填寫(xiě)《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），由同級(jí)人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—8210303（市人事局紀(jì)檢組）。
十、本公告由宜賓市人事局負(fù)責(zé)解釋
（一）報(bào)名政策咨詢電話：0831— 8247700
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0831— 8247722
報(bào)名繳費(fèi)咨詢電話：0831— 8247078
（二）區(qū)縣咨詢電話
翠屏區(qū)：5161356、5161355 宜賓縣：6613022、6613052
南溪縣：3333277、3333346 江安縣：2620738、2622934
長(zhǎng)寧縣：4627412、4628230 高 縣：5583098、5582188
珙 縣：4318967、4011971 興文縣：8823025、8825213
屏山縣：13909096794、5721238、13989210384
（三）所有信息公布指定網(wǎng)站：中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www. ybrc. gov. cn）。
附：宜賓市2009年第三次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(請(qǐng)點(diǎn)擊查看)
　

宜賓市人事局
2009年11月26日

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