為適應(yīng)稅收征管科學(xué)化、精細(xì)化管理以及和諧地稅發(fā)展要求，提高我局社會(huì)形象。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，中共筠連縣地方稅務(wù)局黨組研究決定，面向社會(huì)公開招聘協(xié)稅員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則與方式
（一）堅(jiān)持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）公開招聘的原則。
（三）考試和考核相結(jié)合的方法。
二、招聘職位、人數(shù)及對(duì)象、工作地點(diǎn)
（一）招聘職位
協(xié)稅員。
（二）招聘名額及對(duì)象
根據(jù)工作需要，招聘協(xié)稅員6名，全部招聘女性。
（三）工作地點(diǎn)
筠連鎮(zhèn)、巡司鎮(zhèn)、沐愛鎮(zhèn)
三、協(xié)稅員的主要工作
負(fù)責(zé)辦稅服務(wù)廳征收崗位工作。
四、應(yīng)聘的資格條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛稅收工作。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
（三）具有大專畢業(yè)以上文化程度，同等條件下財(cái)經(jīng)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的優(yōu)先，并具備符合職位要求的工作能力（必須具備計(jì)算機(jī)基本操作技能）。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上、25 周歲以下，戶籍在宜賓市范圍內(nèi)（筠連縣戶籍者優(yōu)先，招聘單位不提供生活住宿）。
（六）身高1.56米以上，五官端正，儀表端莊。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不予以報(bào)名。
五、招聘工作基本程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2009年12月1日至15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
筠連縣地方稅務(wù)局辦公大樓四樓人事教育股（筠連縣筠連鎮(zhèn)定水路131號(hào)），咨詢電話：（0831）7683053。
3、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)需提供證件資料（提供的復(fù)印件規(guī)格為A4復(fù)印紙，原件驗(yàn)證后退回本人）：（1）戶口薄、身份證原件及復(fù)印件一份；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；（3）本人近期一寸免冠相片2張(同版)。
4、資格審查
（1）根據(jù)報(bào)名情況，按照應(yīng)聘資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查；（2）經(jīng)初審合格的，發(fā)予《筠連縣地方稅務(wù)局協(xié)稅員報(bào)名登記審批表》進(jìn)行填寫，由筠連縣地方稅務(wù)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批；（3）符合報(bào)考條件的，由筠連縣地方稅務(wù)局發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試各為100分。
2、筆試以閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一考試時(shí)間為2009年12月22日上午9點(diǎn)。筆試內(nèi)容包括：（1）《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則；（2）稅收基礎(chǔ)知識(shí)；（3）公共政策、公共管理、時(shí)事政治。
3、進(jìn)入面試的名額按招聘人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。
4、進(jìn)入面試者在面試前進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)操作考試，考試內(nèi)容主要是word文檔編輯、Excel表格制作、漢字輸入速度，此項(xiàng)列入面試，占面試成績(jī)的20分。
5、招聘考試最后成績(jī)的確定，筆試占總分的50%，面試占總分的50%。以筆試、面試折合后的成績(jī)相加后的總分由高到低依次排序，根據(jù)筆試、面試折合后的成績(jī)，取前12名進(jìn)入我局協(xié)稅員人才庫。
（三）體檢
1、參加體檢的名額以1:1（前6名）的比例按招聘考試筆、面試綜合成績(jī)的排序從高分到低分確定，統(tǒng)一組織體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢中出現(xiàn)不合格者，可從協(xié)稅員人才庫按照招聘考試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察由用人單位進(jìn)行，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。通過審查應(yīng)聘人員檔案資料，到應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)或工作的單位及戶口所在地居委會(huì)了解情況等方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)和實(shí)際工作能力，為決定聘用提供客觀公正的依據(jù)。
（五）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)比后，經(jīng)筠連縣地方稅務(wù)局審批同意，確定聘用人員。
六、工資待遇
（一）經(jīng)批準(zhǔn)招聘的協(xié)稅員實(shí)行聘用合同制，試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定與之簽訂正式合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。
（二）聘用人員的試用期工資800元/月，簽訂正式合同后1200元/月（其中，基本工資800元/月、績(jī)效工資400元/月）發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
（一）公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。
特此公告