根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　2、面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，按報(bào)考崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　教育類面試采取說課的方式，面試內(nèi)容在報(bào)考學(xué)科的高初中或?qū)W前教育教材中隨機(jī)選擇；衛(wèi)生類面試采取實(shí)踐技能考核的方式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%

　　考試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　 （四）體檢

　　按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本學(xué)科（崗位）考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格的取消擬聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。若因體檢不合格或自愿放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

　　體檢合格人員確定為擬聘人選。

　?。┖炗唴f(xié)議

　　被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關(guān)手續(xù)。

　?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審和考核

　　與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2010年8月10日，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（師范類畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書）以及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書到縣人事局接受資格復(fù)審和考核，復(fù)審和考核合格者確定為擬聘公示對象，不合格的取消擬聘資格。因資格復(fù)審、考核不合格或擬聘人選自動(dòng)放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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