為合理配置人才資源，經(jīng)市委、市政府同意并報(bào)成都市人事局審核備案，我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員258名。

一、招聘原則

根據(jù)國家人事部、省人事廳、成都市人事局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)人員招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

二、范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）身體健康；

（四）大學(xué)專科及以上學(xué)歷（含2010年普通高等院校畢業(yè)生）；

（五）經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)考

曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘單位、招聘職位、職數(shù)及資格條件（詳見附件）

五、報(bào)名

（一）報(bào)考公共類、醫(yī)學(xué)類職位考生（播音，舞蹈、音樂職位除外）報(bào)名方式

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.com）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名：沒有條件上網(wǎng)報(bào)名的，可到邛崍市人力資源市場（邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號(hào)邛崍市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局內(nèi) 聯(lián)系電話：028-88793300）通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3、報(bào)考職位：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位（填報(bào)1個(gè)職位代碼）。

4、報(bào)名時(shí)間：2009年12月29日－2010年1月15日（現(xiàn)場通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，節(jié)假日除外）。

5、報(bào)名程序：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

（1）報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年下半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（3）報(bào)名繳費(fèi)。上傳照片成功的報(bào)考人員，請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間：2010年1月17日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。打印《2009年下半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》，供資格審查時(shí)使用。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（4）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名成功（繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后請(qǐng)于2010年1月19日至2010年1月22日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（5）筆試政策性加分。根椐成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且考核合格的，每服務(wù)1年，按比例折合后的筆試成績加2分。符合其它加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過8分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于2010年1月21日17：00前，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件及復(fù)印件送交至邛崍市人力資源市場報(bào)名處，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考播音，舞蹈、音樂職位考生報(bào)名方式

1、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考播音，舞蹈、音樂職位的考生，2009年12月29日至2010年1月8日在市人力資源市場現(xiàn)場報(bào)名及進(jìn)行資格審查，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

2、面試時(shí)間：2010年1月11日由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位及主管部門進(jìn)行面試（面試主要測(cè)試報(bào)考者的形象氣質(zhì)、儀表舉止、口頭表達(dá)、普通話水平、機(jī)敏反應(yīng)和組織協(xié)調(diào)等能力）。面試結(jié)束后，以考生面試成績按擬聘用職位數(shù)1：3比例，從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。

3、筆試報(bào)名：進(jìn)入筆試的人員，請(qǐng)于2010年1月12日至2010年1月15日到市人力資源市場現(xiàn)場報(bào)名參加筆試考試，報(bào)名程序同報(bào)考公共類、醫(yī)學(xué)類職位考生報(bào)名程序一樣。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。

六、開考比例

招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,由市招聘主管機(jī)關(guān)適當(dāng)降低比例或?qū)φ衅嘎毼缓蛨?bào)名人員進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到招聘職位與報(bào)名人數(shù)1：2比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減該招聘職位的招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

招聘職位調(diào)減或取消情況將于2010年1月20日通過成都人事考試網(wǎng)公告。

已繳費(fèi)但招聘職位被取消的報(bào)名人員，可于2010年1月21日前轉(zhuǎn)報(bào)符合條件的其它招聘職位，也可于2010年1月21日前憑本人身份證到邛崍市人力資源市場（邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號(hào)邛崍市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局內(nèi),聯(lián)系電話：028-88793300）申請(qǐng)退還本人所繳筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

七、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和面試，由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2010年1月23日上午。

2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3、公共管理類職位筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4、醫(yī)學(xué)類職位筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

6、筆試成績將于2010年1月26日在邛崍市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)站（www. qlrsld.gov.cn）公布。

（二）資格審查

1、按照招聘職位與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格審查人員，2010年1月27至2010年1月30日進(jìn)入資格審查的考生攜帶報(bào)名時(shí)打印的《2009年上半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》和需提交的資料原件及復(fù)印件到邛崍市人力資源市場，由市招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

提交資料：1本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。21寸免冠近照1張。3在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。 4“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”志愿者（以下統(tǒng)稱“大學(xué)生志愿者”）須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、服務(wù)期滿、考核合格）和年度考核表。⑤2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須持學(xué)校開具的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)證明。

2、資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空額，按各職位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，2010年1月31日進(jìn)行資格復(fù)審。

3、按照招聘職位與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單，2010年2月1日在邛崍市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)站（www. qlrsld.gov.cn）公布。

4、請(qǐng)進(jìn)入面試人員，憑本人居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，2010年2月4日至2010年2月6日每日上午9：00至17：00時(shí)到邛崍市人力資源市場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2010年2月8日—2010年2月9日。

2、面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試由市招聘主管機(jī)關(guān)組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試成績計(jì)算

1、報(bào)考播音和舞蹈、音樂職位考生的考試總成績?yōu)?00分。其中：面試成績折合后占60分；筆試成績折合后占40分（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》折合20分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》折合20分）。

2、報(bào)考其它職位考生的考試總成績折合總分為100分。其中筆試成績折合后占60分（《公共<醫(yī)學(xué)>基礎(chǔ)知識(shí)》折合30分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》折合30分）；面試成績折合后占40分。

八、體檢及考核

市招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單；體檢和考核不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢、考核由市招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、公示

招聘主管機(jī)關(guān)按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7天。

十、聘用及報(bào)到

擬聘用的公共類職位事業(yè)人員,由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一分配工作單位。

1、擬聘人員如系2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報(bào)到期限，報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料原件。

2、擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

3、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、按照事業(yè)單位聘用相關(guān)規(guī)定，聘用人員原則上應(yīng)在本市工作8年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5、試用期滿不合格的予以解聘。聘用期滿合格者，視職位需要可續(xù)簽聘用合同。

6、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

十一、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度和人事代理；工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邛崍市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘工作全程監(jiān)督。并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：邛崍市第七紀(jì)工委、監(jiān)察分局028-88773586，13980451833）。

本簡章未盡事宜,由市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《邛崍市2009年下半年事業(yè)單位招聘公共類事業(yè)人員職位、職數(shù)及資格條件》.xls

2、《邛崍市2009年下半年事業(yè)單位招聘醫(yī)學(xué)類事業(yè)人員職位、職數(shù)及資格條件》.xls

3、《邛崍市2009年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試（筆試）提綱》.doc

邛崍市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

二00九年十二月二十一日