面試采取說課的方式進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消其資格，其缺額不予遞補(bǔ)。面試分值100分，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間：2010年1月17日，面試地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┕P試加分項(xiàng)目及條件

　　（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶 ”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)審查確認(rèn)；

　?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶 ”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”通報(bào)彭水縣人事局。

　?。?）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　附加分只能加一項(xiàng)，不能重復(fù)加分。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×50％＋面試成績(jī)×50％。

　　五、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，再加試面試，以加試的面試成?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　體檢合格人員由彭水縣人事局和彭水縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水縣人事局、教委進(jìn)行為期7天的公示。

　　八、聘用

　　擬聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等于2010年7月1日—7月10日到彭水縣教委人事科報(bào)到，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證或教師資格證者不予聘用。在2010年7月11日在縣教委人事科分別按初中、小學(xué)教師選擇學(xué)校（在同一學(xué)科內(nèi)，以分?jǐn)?shù)從高到低選擇）。報(bào)到結(jié)束后由縣人事局下發(fā)聘用文件，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

　　十、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人事局、教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：彭水縣2010年公開招聘教師崗位設(shè)置表