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            攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工勤人員1名
            日期:時(shí)間丟失

            因工作需要,我中心擬公開招聘工勤人員1名。按照《攀枝花市市級機(jī)關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補(bǔ)充人員實(shí)行聘用合同制暫行辦法》(攀委辦〔2005〕90號)及有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

              (一)招聘崗位:汽車駕駛員。

             ?。ǘ┱衅溉藬?shù):1人。

             ?。ㄈ┵Y格條件:

              1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神強(qiáng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。

              2.男性,高中以上學(xué)歷(含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生),年齡35周歲以下(1974年4月1日以后出生)。

            3.具有攀枝花市戶籍,身體健康,經(jīng)過駕駛專業(yè)培訓(xùn)并取得B級以上駕駛資格,駕齡兩年以上,無嚴(yán)重違章違規(guī)及發(fā)生重(特)大交通事故記錄,能熟練處理普通車輛機(jī)械故障。

            二、報(bào)名及資格審查

             ?。ㄒ唬﹫?bào)名日期:2010年1月11日~1月15日。

             ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心辦公室(機(jī)場路學(xué)府廣場2號樓302室)。

              (三)報(bào)名手續(xù):符合條件的人員須持有效身份證、畢業(yè)證(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校相關(guān)證明)、駕駛證原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)另交2寸近期免冠彩色照片兩張。

              (四)資格審查:報(bào)考者須如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》(在報(bào)名處領(lǐng)?。?,由市政務(wù)中心辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者于1月18日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,我中心有權(quán)取消其報(bào)考資格,簽定聘用合同的,解除聘用關(guān)系,所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

              三、考試

             ?。ㄒ唬┕P試

              報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3或以上方可開考。筆試內(nèi)容為道路交通法規(guī)及安全基本知識等,筆試總成績?yōu)?00分。

             ?。ǘ?shí)際操作技能測試

              實(shí)際操作能力測試白天和夜間駕駛的基本操作、應(yīng)急處理及機(jī)械故障的排除等,實(shí)際操作技能測試總成績?yōu)?00分。

             ?。ㄈ┟嬖?/p>

              按照筆試成績×30%+實(shí)際操作技能測試成績×70%的成績之和,從高到低取前3名進(jìn)入面試。如有并列名次時(shí),前3名中的并列名次一并進(jìn)入面試,面試總成績?yōu)?00分。

             ?。ㄋ模┏煽冇?jì)算及成績查詢

              應(yīng)聘者最后總成績計(jì)算公式為:總成績=(筆試成績×30%+實(shí)際操作技能測試成績×70%)×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績在攀枝花政務(wù)服務(wù)中心辦公室或憑本人考號電話查詢。

              四、體檢與考核

             ?。ㄒ唬w檢

              根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選(總成績相同的,以實(shí)際操作能力測試成績確定名次)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

             ?。ǘ┛己?/p>

              體檢合格人員,由市政務(wù)服務(wù)中心辦公室對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。

              因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可依次遞補(bǔ)。

              五、聘用

              體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示無異議的擬聘人員,填寫《攀枝花市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報(bào)市人事局,由市人事局下發(fā)聘用通知,擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。

              六、聘用人員的管理及待遇

              聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2005〕90號文件及有關(guān)政策執(zhí)行。

              七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

              市政務(wù)服務(wù)中心組成公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門和社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

             

            咨詢電話:市政務(wù)服務(wù)中心3339816

             

             

             

             

            二?一?年一月六日
             


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